工程师人力资源和专技协

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

工程师证书是地方认证的，由上级主管部门评定，全国通用。其中，2017年1月1日起，不再需要考中级英语职称考试和应用计算机考试。

评定流程：

申报程序 1、网上申报。申报人必须通过当地职称系统进行网上申报。单位账号由申报人所在单位登陆市职称系统首页注册取得；个人申报账号由所在单位通过单位账号在市职称系统中进行分配取得。

申报人所在单位要认真审核申报系统中评审表所填信息和电子照片（要求jpg格式的免冠白底证件彩照），以及附件材料的规范性、正确性和真实性。

申报人员的《专业技术资格评审表》所填内容须在本单位网站、公告栏进行为期不少于7天的公示，经公示无异议后按规定程序报送相关评审材料。各区、县（市）人力社保局和市主管部门接申报材料后，要认真做好审核工作，并及时通过市职称系统上报符合申报条件的评审对象。

2、报送材料原件。各单位审核并上报材料后，通过市职称系统打印带条形码的《专业技术资格评审表--网页填报部分》和带有水印的《专业技术资格评审表--非网页填报部分》（一式2份）；

由申报人在个人声明处签名、单位在单位意见栏加盖公章后，将评审表与其他材料一并报送区、县（市）或市级主管部门。

由区、县（市）人力社保局或市级主管部门对评审材料相关材料原件进行审核、确认，对符合申报条件的评审对象开具《送评报告单（委托书）》后，将评审材料统一报送市经信委职改办。

3、缴费。根据省物价局、省财政厅《关于调整专业技术职务任职资格评审收费标准的通知》（浙价费〔2002〕229号）有关规定，收取评审费每人180元。评审费在报送材料时一起交纳。

扩展资料：

工程师评定学历条件（具备下列条件之一）：

（一）获博士学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务2年以上。

（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。

（三）大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上。

（四）虽不具备上述学历（学位），但取得工程师资格后，受聘工程师职务5年以上；或具备上述学历（学位），取得工程师资格后，受聘工程师职务3年以上。任现职期间，并具备下列条件之二项：

1．获国家、省（部）级科技成果奖获奖项目的主要完成人，或市（厅）级科技成果奖一等奖获奖项目的主要完成人。（以奖励证书为准）

2．获国家或省批准的“有突出贡献专家”称号者。

3．获有较大价值或取得显著的经济效益、社会效益和环境效益的本专业发明专利一项（发明人）。

4．直接负责（技术负责）完成国家、省（部）级重大项目的研究、设计，或生产的产品、监测 及治理技术、工艺等达到当时国内先进水平，并取得显著的经济效益、社会效益和环境效益，得到有关方面的鉴定认可或通过验收。

参考资料：杭州政务网-关于工程技术人员工程师资格评审工作的通知

参考资料：百度百科-工程师

① 国家专业技术人才管理中心颁发的会计证书和财政部颁发的一样吗

一、国内的证书 初级会计职称：高中及以上学历就能报考，考两科，要在同一年内通过才行； 中级会计职称：本科（大专）及以上学历，（本科学历）工作满5年，考三科，需要在三年内通过三科考试才能获得； 注册会计师（CPA）：需要具备本科学历，考试分两个阶段，专业阶段需要在5年内通过6门考试，全部通过后需要参见综合阶段考试，全部通过后才能获得CPA证书； 管理会计师：2017年才刚开放的考试，新兴的证书，与美国的CMA类同。 二、国外的证书 ACCA（英国特许公认会计师认证） ，作为国际上权威的会计师组织，ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。其会员资格在国际上得到广泛认可。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。目前，该考试每年4次，分别在3月，6月，9月，12月。 特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员最多、学员规模发展最快的专业会计师组织。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作。ACCA会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。ACCA是国际会计准则委员会(IASC)的创始成员，也是国际会计师联合会(IFAC)的主要成员，1999年2月联合国通过了以ACCA课程大纲为蓝本的《职业会计师专业教育国际大纲》，该大纲将作为世界各地职业会计师考试课程设置的一个衡量基准。 ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。ACCA资格被认为是"国际财会界的通行证"。许多国家立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行工作。ACCA在欧洲会计专家协会(FEE)、亚太会计师联合会(CAPA)和加勒比特许会计师协会(ICAC)等会计组织中起着非常重要的作用。 CGA（加拿大注册会计师协会），CGA是国际公认的会计专业资格认定。其会员可在加拿大执业，独立签署审计报告。 CMA（美国管理会计师认证考试），CMA是由美国管理会计学会（IMA）建立的专业证照制度，在许多国家和著名的跨国公司都得到了广泛的承认。 USCPA（美国注册会计师），是美国注册会计师协会旗下专业会计师认证，也是美国唯一正式的注册会计师国家资格，在美国拥有审计签字权，并在全世界享有广泛盛誉。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

② 国家职业资格认证中心 这个机构颁发的证书有没有用

没有用，不是官方颁布的职业资格证书。全国通用，国家认可的证书只有一个地方盖章签发，就是人力资源与社会保障部。（人力资源与劳动部已经合并统一称为人力资源与社会保障部），这类全国认可的证书可以在国家职业资格工作网上查询到。

全国职业资格考试认证中心是一个企业。不是官方的职业资格证书发放单位，其发放的证书不具有普遍性。

人社部负责职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

(2)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读

人社部主要职责

（七）牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引留学人员来华（回国）工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。

（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。

（九）会同有关部门拟订国家表彰奖励制度，综合管理国家表彰奖励工作，承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作，根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。

（十）会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作，拟订派往国际组织职员管理制度。

（十三）完成党中央、国务院交办的其他任务。

（十四）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，实行国家职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

③ 全国专业技术人才认证中心评的职称证人社部是否认可

人力资源和社会保障部门发的证才认可。

④ 全国专业技术人才认证中心的职称证书有用吗

办理了这个证书，说是全国通用，拿到我们这里的人事部去，人事部说这个证是假的，国家根本不会授权，这个主要是协会自己的证书，根本不承认的

⑤ 全国专业技术人才管理协会这个单位是否真实的，评的证书有效吗

1、这个单位复是真实制存在的。全国专业技术人才管理协会（简称“专技协”）是依据人事部发【2007】96号文件精神，全国专业技术人才管理协会日常工作接受中华人民共和国 *** 主管部门的监督和管理，人力资源和社会保障部为专技协上级主管业务指导单位；经 *** 主管部门批准成立，为中华人民共和国独立法人资格机构。

2、它评的证书是有效的，这个协会专技协坚持为国家党政工作大局服务，积极为全国专业技术人才成长发展服务，是全国性的专业技术人才管理协作组织。

拓展资料：

专技协工作范围：

1.开展各地专业技术人才培训认证活动；

2.开展各种形式的联合办学、培训、考核认证，促进全国专业技术人才队伍发展；

3.开展与各地企业、院校和社会培训机构合作的专业技术人才交流培训活动；

4.组织专业技术人才的专业技术任职资格申报、评审、定职定级；

5.组织人才测评和就业服务，服务于国家专业技术人才队伍建设；

6.组织、开展专业技术人才对外学术交流与合作；

7.开展符合本协会宗旨的其他活动。

⑥ 国际专业技术人才认证中心有人知道吗

IPTP—CA（International Professional Technical Talent Certification Center）全称国际专业技术人才认证中心,是经国际专业技术人才协会授权注册于美国的非赢利性组织，是国际唯一权威的专业技术人才测评认证机构。其主要负责制订和推广国际通用技术人才测评认证框架，即“国际专业技术人才测评认证”( IPTP) 项目。该项目由IPTP授权各国分中心组织本国的技术人才的测评认证，并接受IPTP 质量监控，合格后颁发全球通用的国际专业技术人才证书。 IPTP目前拥有多个分中心，覆盖包括美国、中国、泰国、日本等国家和地区。来自于这些国家和地区的数百位行业技术专家作为志愿者服务于IPTP及其倡导的国际技术人才测评认证体系。 截至目前全球范围内参加过IPTP测评认证的国际技术人才960,000人，并每季度以超过10,000人的速度递增，使得IPTP为国际专业技术人才测评认证行业的第三方权威认证机构。

⑦ 全国卫生人才专业技术证书 是国家承认的吗

有临床医学、预防医学、药学、护理、技术专业的初级资格证书（含士级、师级专）和中级资格证书。属

全科医学专业起点为中级资格证书。

临床医学和预防医学初级专业技术资格按照《中华人民共和国执业医师法》的有关规定，通过国家执业医师、执业助理医师资格考试，即取得初级资格。

(7)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读：

有下列情形之一的，不得申请参加临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格的考试：

1、医疗事故责任者未满3年；

2、医疗差错责任者未满1年；

3、受到行政处分者在处分时期内；

4、伪造学历等有关材料或考试期间有违纪行为未满2年。

⑧ 全国卫生人才专业技术证书是国家承认的吗

全国卫生人才专业技术证书国家承认。

卫生人才专业技术资格证书由人事局颁发人事部统一印制，人事部、卫生部用印的，该证书在全国范围内有效。

卫生专业技术资格考试由卫生部人才交流中心负责报名、资格审核等全部考务工作。国家医学考试中心、国家中医药管理局中医师资格认证中心和国家计划生育委员会分别负责西医、中医、计生部分专业的命题、组卷工作。

考试原则上每年进行一次，一般在五月中旬举行。

适用经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事医疗、预防、保健、药学、护理、其他卫生技术（以下简称“技术”）专业工作的人员。

(8)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读：

卫生专业技术初级资格考试报名条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国的宪法和法律；

2、具备良好的医德医风和敬业精神；

3、已实施住院医师规范化培训的医疗机构的医师，参加中级资格考试，须取得该培训合格证书。

（二）报考药学、护理、其他卫生技术等专业初级资格者，除应具备（一）规定的基本条件外，还必须具备相应的学历资历。

报考药（护、技）士者，需具备相应专业中专以上学历。

报考药（护、技）师者，具备下列条件之一：

1、中专毕业，从事药（护、技）士工作满5年；

2、大专毕业，见习期满1年后，从事专业技术工作满2年；

3、本科毕业，见习1年期满；

4、研究生班结业或取得硕士学位者。

临床医学、预防医学、全科医学的初级专业技术资格考试已与执业医师资格考试并轨，考试不开考。

⑨ 工业和信息化部人才交流中心颁发的《全国信息化工程师岗位技能证书》证书是国家认可的正规证书么

国家认可的正规证书。

中华人民共和国工业和信息化部是国务院直属部门，《全国信息化工程师岗位技能证书》是由国家工业和信息化部颁发，专业技术人员的职业能力的证明，是对行业从业资格的认证。 *** 企业承认，全国范围通用。国家工信部 *** 网站可查询。

全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致。

企业管理信息化是带动企业各项工作创新和升级，提升管理水平和竞争实力的有力武器，信息化管理必将成为企业主要的管理方式。

ERP（企业资源计划）系统蕴含先进的管理思想，涉及企业销售、采购、生产、物流、库存、财务等资源的全过程，是目前应用最为广泛的企业管理信息系统。

(9)国家专业技术人才资格认证中心扩展阅读

认证课程：

总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理。

考试方式：

无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。

注意：如果要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。