人力资源管理师去哪招生

人力资源考证报名方式是个人到官网报名，个人现场报名，机构报名。

1、个人到官网报名

一般省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。

2、个人现场报名

个人现场报名，就是有一些地区会指定要去现场报名点报名。

3、机构报名

也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。

人力资源管理师的报名条件

取得本职业或相关职业二级或技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

（1）相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

（2）相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

（3）相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名，不过很多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名。

不过从2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。

报考材料；

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（现场填写）。

2、身份证复印件一份，第一学历证书复印件一份，最高学历证书复印件一份，专业技术职务证书原件一份，经审核后交回原件。

3、专业工作年限/工龄证明原件一份。

4、四张一寸照片和四张二寸照片。

扩展资料；

能力要求；

1、教育水平至少应该是硕士，有必要了解大型国际公司的人力资源，是如何发展的。

2、人力资源经理应不断地，向企业高层提供战略建议。

3、作为一名人力资源经理，如果知道一个问题非常重要，那么就必须通知上级，如人力资源部主任或总经理，直接下属，或者招聘经理、薪酬经理等传递其影响。

4、人力资源管理者，只有将观点和研究成果，表达的准确无误，才能为公司决策层所用。

根据IPMA（中国）人力资源研究院的调查分析，随着人力资源状况的不断改善，优秀的人力资源管理者不仅要成为人事管理专家，还要熟悉组织或企业人事管理程序，了解相关的政府法律和政策，并将其作用扩展到：

①业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，确保业务计划的有效实施。

②领导，施加影响，协调和平衡组织或企业，对员工责任和贡献的要求，与员工对工资福利的要求之间的关系。

③变革促进者，协助企业管理层，有效地计划和应对变革。

参考资料来源；百度百科——人力资源管理师

人力资源管理师是在人事考试网上进行报名的，人力资源管理师在哪里报名？报名过程中需要仔细阅读相应的条款和须知，然后点击接受，再填写相关的信息。在完成上传电子照片的环节之后，可以直接点击提交，等待网站审核即可。一、人力资源管理师报名方式1、网上报名：人力资源管理师每年公布考试时间之后，考生需要按照相应的时间要求，在网上按照相应的流程进行报名。2、线下报名：考生也可以在自己省份的劳动保障厅职业技能鉴定中心以及相应的代理机构进行报名。然后由其审核条件，审核通过之后，缴纳考试费用，即可领取准考证考试。二、人力资源管理师考试内容人力资源师考试三级和四级的考试分为理论知识和技能操作这两个部分。而一线和二级的分为理论知识、技能操作以及综合评审。其中理论知识是单项和多项选择题，技能操作的题型是分析题以及案例分析和方案设计这三种类型。综合评审则主要是论和和论文答辩这两部分。人力资源管理师考试分为不同的等级，每一个等级的考试难度不同。想要顺利通过考试，必须要提前仔细认真做好相关备考工作。