绿色通道人力资源管理师

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，人力资源社会保障部发布了《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，详情如下。12 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院各部委、各直属机构人事部门，各中央企业人事部门：经济专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分，是推动我国经济高质量发展的重要力量。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化经济专业人员职称制度改革提出如下指导意见。一、总体要求（一）指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，按照建设现代化经济体系和深化职称制度改革总体要求，遵循经济领域人才资源开发规律，健全完善符合经济专业人员职业特点的职称制度，科学客观公正评价经济专业人员，释放经济专业人员创新创业活力，为推动我国经济高质量发展提供人才支撑。（二）基本原则1. 坚持服务发展。立足经济领域各行业特点，突出经济活动的职业属性和岗位要求，引导经济专业人员提高能力素质，提升职称评价与社会主义市场经济改革的契合度，促进实体经济、科技创新、现代金融与人力资源协同发展，不断增强我国经济创新力和竞争力。2. 坚持科学评价。分级分类完善评价标准，突出专业水平和创新实践，克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，发挥人才评价“指挥棒”作用，充分调动经济专业人员积极性、创造性。3. 坚持继承与创新相结合。巩固经济领域人才评价改革成果，总结完善经济专业技术资格考试制度，健全经济专业人员职称制度体系，创新高级经济专业人员职称评价机制，加大对非公有制经济及新兴产业的人才支撑。4. 坚持以用为本。围绕用好用活人才，加强职称评价的科学性和针对性，提高评价结果的公信力，促进职称制度与各类用人单位人事管理制度相衔接，做到以用促评、评用结合。二、主要内容通过健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、与人才使用相衔接、强化监督管理等措施，形成以品德、能力和业绩为导向，以社会和业内认可为核心，覆盖各类经济专业人员的职称制度。（一）健全制度体系1. 完善职称层级。经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。2. 动态调整专业设置。根据经济社会发展和职业分类要求，适时调整经济系列专业设置。对从业人员数量较大、评价需求稳定、发展良好的工商管理、金融、人力资源管理等专业，做好专业建设，持续稳定开展评价工作；对行业发展变化较大、评价需求不断缩减、从业人员数量较小的专业，及时调整或取消；在发展势头良好、评价需求旺盛的知识产权等领域，增设新的专业；对知识结构、岗位要求相近的专业，及时进行整合。实行全国统一考试的专业设置由统一公布。3. 实现职称制度与职业资格制度有效衔接。专业技术人员取得经济专业技术资格、房地产估价师、拍卖师、资产评估师、税务师和工程咨询（投资）、土地登记代理、房地产经纪、银行业等领域相关职业资格，可对应经济系列相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。探索建立经济系列与会计、审计等属性相近职称系列（专业）的衔接措施，减少重复评价，减轻经济专业人员负担。4. 经济专业人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级，副高级对应专业技术岗位五至七级，中级对应专业技术岗位八至十级，初级对应专业技术岗位十一至十三级。（二）完善评价标准1. 坚持德才兼备，以德为先。把经济专业人员职业道德放在评价首位，引导经济专业人员遵纪守法、爱岗敬业。鼓励经济专业人员不断更新知识、创新思路，提高专业素养和业务能力，积极投身现代化经济体系建设。完善经济专业人员职称评价诚信体系建设，对存在学术造假等问题的经济专业人员实行“一票否决制”。通过弄虚作假、暗箱操作等取得的职称一律撤销。2. 以专业能力为核心，分级分类完善评价标准。按照专业分类，科学确定评价内容，满足不同层级、不同行业经济专业人员的评价需求。初、中级职称注重考察专业基础知识和实务能力；高级职称注重考察理论素养和业绩水平，突出评价在经济社会发展中的创新引领作用和取得的经济效益、社会效益。3. 实行标准、地区标准、单位标准相结合。人力资源社会保障部负责制定《经济专业人员职称评价基本标准条件》（附后）。各省（自治区、直辖市）可根据本地区经济社会发展情况，制定地区标准。具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际，制定单位标准。地区标准、单位标准不得低于标准。（三）创新评价机制1. 丰富评价方式。经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。副高级和正高级职称评审坚持同行猎考网评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。2. 加强职称评审委员会建设。建立同行猎考网评审制度，积极吸纳财政、金融、工商管理等经济领域的权威猎考网，组建经济系列高级职称评审委员会。严格落实职称评审委员会核准备案制度。国务院有关部门和中央企业成立的高级职称评审委员会报人力资源社会保障部核准备案，其他高级职称评审委员会报省级人力资源社会保障部门核准备案。经济系列高级职称评审可按照公布的经济专业技术资格考试专业进行，也可按经营管理、财税金融、人力资源等专业类别，分类开展评审。3. 推进社会化职称评审工作。畅通非公有制经济组织、社会组织、自由职业经济专业人员职称申报渠道。依托专业水平较高、具备较强服务能力和影响力、能够自律规范的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，吸纳非公有制经济领域同行专家组成评审委员会，开展经济系列社会化人才评价。4. 向优秀经济专业人员和艰苦边远地区经济专业人员倾斜。对在创新经济活动方式、构建新业态、推动行业发展等方面做出重大贡献的经济专业人员，可适当放宽学历、资历等条件限制，建立职称评审绿色通道。对长期在艰苦边远地区和基层工作的经济专业人员，重点考察其实际工作业绩，适当放宽学历和科研能力要求，引导经济专业人员在基层建功立业。（四）促进职称评价与人才使用有效衔接1. 促进经济专业人员职称评价与使用相结合。实现职称评价与人员聘用、考核、晋升等用人制度相衔接，做到因事设岗、按岗择人、人岗相适。建立健全经济专业人员考核制度，加强聘后管理，在岗位聘用中实现人员能上能下。2. 加强高级职称评审服务平台建设。鼓励各地、各有关部门建立完善经济系列高级职称评审服务平台，减少各类证明材料，简化审核程序，规范评审工作流程，提高评审工作效率，提供便捷服务。（五）强化监督管理1. 加强职称评价监管。各省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门要加强对经济专业人员职称工作的指导和监管，确保评价公开透明、公平公正。考试机构安全风险管控不力的，要严肃追责。不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，要暂停评审工作、责令进行整改，直至收回评审权。2. 探索建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度。参评人员、工作人员、评审猎考网等有弄虚作假、暗箱操作等违法违规行为的，违规记录纳入信用信息共享平台，按专业技术人员信用信息管理有关规定实施联合惩戒。受到党纪、政务、行政处分的经济专业人员，在影响期内不得申报职称评审。三、组织实施（一）加强组织领导。经济专业人员职称制度改革是分类推进职称制度改革的重要内容，政策性强、涉及面广，各省（自治区、直辖市）人力资源社会保障部门要高度重视，加强领导，明确责任，与行业主管部门密切配合，确保经济专业人员职称制度改革平稳推进。各地在改革中要及时总结经验，出现新情况、新问题要及时研究解决，妥善处理好改革、发展和稳定的关系。（二）稳慎推进改革。各省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门要结合本地区实际，落实好各项改革举措。对改革前各地自行试点评审的经济专业人员正高级职称，要按规定通过一定程序进行确认，具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。各层级职称评审工作严格按照本意见规定进行，不得随意降低评价标准条件、擅自扩大评审范围。（三）做好宣传引导。各省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门要加强宣传引导，搞好政策解读，充分调动经济专业人员的积极性，引导广大经济专业人员积极支持和参与，营造有利于经济专业人员职称制度改革的良好氛围。本指导意见适用于在企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等组织中从事经济相关工作的专业技术人员。附件：经济专业人员职称评价基本标准条件人力资源社会保障部2019年6月13日附件经济专业人员职称评价基本标准条件一、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和方针政策。二、具有良好的职业道德、敬业精神。三、热爱本职工作，认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。四、经济专业人员申报各层级职称，除必须达到上述基本条件外，还应分别具备以下条件：（一）助理经济师1. 具有较系统的经济专业理论知识和业务技能。2. 能够独立地对专项经济活动进行分析综合，提出建设性的意见。3. 具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高、技校）以上学历。（二）经济师1. 具有系统的经济专业理论知识，能够理解和正确执行有关方针、政策。2. 有较丰富的经济工作实践经验，能够独立地解决较复杂的业务问题。3. 工作业绩良好，取得一定的成果或经济效益。4. 具备博士学位；或具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；或具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；或具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；或高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年。（三）高级经济师1. 系统掌握经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规。2. 能够设计实施经济项目或经济活动方案，推动经济活动有序合规展开。3. 工作业绩较为突出，能够指导助理经济师、经济师等参与经济工作的各类从业人员合理合规开展工作。4. 有较强的理论研究能力，能够开展经济工作政策、实务研究，创新经营管理理念和专业方法。5. 具备博士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满2年；或具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满5年；或具备大学专科学历，取得经济师职称后，从事与经济师职责相关工作满10年。（四）正高级经济师1. 具有系统、深厚的专业理论和实务经验，熟悉与本专业相关的法律、法规或经济政策。2. 熟练运用经济工作专业理论、方法、技巧和相关政策法规，高标准组织设计、实施和评估经济项目或活动方案，提升经济运行水平。3. 工作业绩突出，能够指导助理经济师、经济师、高级经济师等参与经济工作的各类从业人员高效合规地开展工作，并通过专业督导，改进工作方法，提高本行业职业能力水平。4. 具有较强的综合分析能力和解决经济活动中重大疑难问题的能力，能够针对具体经济问题，开展经济工作政策、理论与实务研究，创新经济经营管理理念和专业方法，为本行业（地区、部门）的经营管理政策的制定提出建设性意见。5. 一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位，取得高级经济师职称后，从事与高级经济师职责相关工作满5年。五、参加高级经济师、正高级经济师评审的经济专业人员，从事经济工作近五年内，满足以下条件之一的，同等条件下可予以优先考虑：（一）主持大中型企业的中外投融资、企业改制、兼并重组、管理创新等项目，达到预期目标；（二）主持省部级及以上基础设施建设项目设计、技术改造方案论证、可行性评估等，得到成功实施；（三）主持制定的重点行业规划、重要经济政策规章、重大行业标准等，经主管部门批准或采纳，颁布实施后取得了良好的经济效益和社会效益；（四）主持完成在经济领域内具有重大影响、得到有效应用的研究报告、项目报告、行业标准、发展规划等代表性成果；（五）主持完成的经济领域相关研究项目、研究报告等，被省部级及以上单位采纳，并转化为实施方案；（六）主持或作为主要成员参与政府或社会组织开展的重大经济活动，取得显著成绩；（七）主持完成的经济研究成果获省部级及以上奖励；（八）出版的本专业学术著作或发表的专业论文，在经济领域产生较大影响，受到同行猎考网公认。原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

现在的高校基本都有助学贷款，你确实家庭经济不好可以申请助学贷款，不过要你家的那边当地政府出个经济困难证明。关于大学挣生活费，目前在中国途径还是少的，而且薪水不高，我可以给你几个方面参考一下：1、学校里开展的一些勤工俭学工作，比如图书馆需要人在课余时间到图书馆整理书本，还有学校食堂里一些清理和维护秩序的工作，不过这些工作报酬比较低，但是基本不会影响到你的上课学习时间。2、到学校附近的餐饮店做外卖运送员，高校附近的餐饮店很多，也有很多学生叫外卖，不担心找不到这样的工作，而且好处就是餐饮店会包你午饭和晚饭，这样在节省了伙食费的前提下，还可以拿几百元的报酬。不过做外卖工作会影响你的学习时间，比如中午一般要你10点半或者11点，晚上4点半或者5点就要到店里工作，有课的时候你还没下课。（推荐）3、如果你数学和英语好，可以去做家教。（推荐）4、自己去社会上找一些临时工作，我觉得这个对于学生来说最不好了，因为收入少而且不定时还浪费时间。最后关于你自卑问题，其实我觉得你根本不必要太在意，关键是你要有这样心态：有钱人有他们的活法，家里经济不好就认真学习，多和一些有上进心的同学沟通和交流，毕竟在大学，只要不是三本院校，想学习的人还是很多的。另外不要去想什么物质方面的东西，学到了知识，以后到社会你才有基础和能力去工作，那样以后你的生活就有了升华和保障。

问题1：勤工俭学的渠道很多，往往大学中都有类似的社团，主要推荐这个，每个周末或者假期都有组织勤工俭学活动，比如说一些促销、展会布置、广告宣传等等，一般薪水在每天50-150之间，每周能做两天基本没有问题。同样也可以通过大学附近的比较可靠的中介，获得这种兼职的机会。有些工作可以在你没有课的时候做，比如麦当劳、肯德基等餐饮机构，一般都是每小时7-9块钱，没课就可以去，这种工作不需要通过谁来介绍，你叫上几个朋友去店里问问就行，一般的都会有需要，他们喜欢大学生兼职人员，我的大学就经常和朋友去肯德基，每天50-70块钱还是没问题的。至于楼上说的网店也可以考虑一下，但是现在网店不好做了，投资小的都不太赚钱，想发展到有客源的程度还需要很长时间，还有资金投入比较多，你还得分出不少精神去管理，如果做大了你肯定是没有时间学习的，如果你不认真做，信誉度什么的一下来，就完了，白做了。所以放下不是很容易。然后就是奖学金了，在大学里和老师搞好关系，这个很重要，然后适当的多学一点东西，（当然玩玩也不能忘记了，你如果大学不玩一玩，你上班了以后可真的一点时间都没有了）一般都是在考试前一个月猛记猛背，多花点心思，多用点功，就能拿到奖学金，有的是1000多，有的是3000多，不知道你读的什么大学，不好说这个。问题2：其实你家里经济条件好的话，平时多做做兼职等勤工俭学的活动也是好的，更多的接触社会可以让你更早的成熟。成熟到一定程度之后你就不会在害羞了。宿舍里肯定没有问题，同龄人间没有太大的不同，不出一个星期肯定都很熟悉了，在找几个交心的朋友，这样就有了你的“后台了”也不怕在校园里认识生人了，其实哪个像你这个年龄的孩子不害羞呀，我当时刚上大学时候也害羞，就如我说的，平时你多参加学校组织的各种小活动，多在外边兼职，不用很长时间，有一年就能把你练出来，这个肯定是没问题的。打个比方说，相信你也有这种感觉，我们在初中的时学校会组织什么聚会呀、文艺活动什么的，老师让你上台唱歌，你肯定会不好意思吧？可是老师让你去你又不得不去，那本身你唱歌也很好听，你说大家是不是就喜欢你了，那第一次你上去不好意思，第二次不好意思，等第三次你就自己都想上去了，也会享受那种快感了，这就是见的多了，就不怪了。本身我们刚刚在学校中走出来进入大学这个充满社会性的场所学习，那在这里我们学会的不仅是知识，还有如何做人，以及对社会和自身价值观的认识和确认，如果我们都了解，如果我们在社会上都不显得羞涩，如果我们成熟了，我们还上大学做什么？哈哈，其实这也是上大学的一种意义，我相信你肯定能行，加油吧！我的 欢迎没事找我沟通，心里医生太贵了，我可以免费。

1：上大学后可以出去给中小学生当家教，到社会上去找兼职，什么商场促销之类，非常多的。如果你比较节约的话生活费完全可以自理。如果学费有困难可以申请助学贷款，学校都有的。我04级的，原来读书时像你的情况大把人在，都活的好好的。2：你这种性格，呵呵，没关系，大学里这种性格也很多，没什么是适不适应的。我原来和你差不多，经常还脸红，多与人接触，特别是异性，久而久之就会很淡定了，不会含羞了，完全能有所改善，同时和年纪有很大关系，毕竟你才18岁左右嘛。3：看啥心理医生，你这情况远远没到那个程度，每个人性格不一样。确实有些人因为家庭的原因比较容易产生自卑心理，但是这是你人生路上必须过的一关，不然一身都笼罩在自卑的阴影中。淡定的看待人和事，是你必须经历和学会的。4:在学校里第一任务是学到本事，包括专业知识和为人处事。不要担心，情况比你差的人有很多，一样快快乐乐的经历大学，最后祝你一切顺利哈，你的问题真的不严重。。。。。。友情提醒，小心骗子哦，大学生最容易骗了，多问问比你年长的人的意见始终记住一句话：天下没有免费的午餐，我和同学10个中9个都被或多或少骗过。 手好酸，第一次打这么多字。。。

因为考生增加了，所以提前面试的人变多了。一般院校都是“先笔试，再复试”的考研录取流程，一些MBA院校采取“先面试，后笔试”，实行“面试通过+笔试过线=直接录取”政策。进而先筛选出一批工作个人背景比较好的学生，再看其笔试。因面试提前了，这一政策就称为“提前面试”，简称“提面”。不同地区每个学校的面试时间和内容是不一样的，就武汉地区武大来说，今年武大提前面试 背景评估30%+上机测试15%+政治15%+无领导小组40% 。具体的面试程序1. 办理面试手续的程序：现场资格审查——领取并填写面试流程单——职业能力倾向测试、政治面试、管理综合面试。2.考生参加现场资格审查需提交查验的资料：（1）网报系统打印的申请表（提交）；（2）高等教育阶段所有毕业证书及学位证书（查验原件，提交复印件）；（3）教育部学历证书电子注册备案表（若境外学历，为学历认证报告）；（4）本人身份证（查验原件，提交复印件）；（5）工作证明（详见附件2，填写并由公司盖章）；考生若在系统内填写并上传以下相关内容，需提供相应证明材料原件及复印件：（6）（选交）若有创业经历，需提供公司营业执照及股份协议、最近一年的年审报表或缴纳员工社保记录（查验原件，提交复印件）；（7）（选交）若获地市级以上党委或政府授予的奖励等，需提供奖状或证书原件及复印件（查验原件，提交复印件）。（8）（选交）若获得以下职业资格证书，需提供证书原件及复印件：注册会计师证、注册税务师、注册审计师、特许金融分析师、特许公认会计师、中国精算师、一级注册建筑师、一级建造师、高级人力资源管理师（查验原件，提交复印件）。面试现场资格审查未通过者，不能进入招生流程的下一步程序。提示：以上现场资格审查环节提交的纸质材料供查验用。背景评估将在现场资格审查后，由专家组根据网上填写的申请表及上传的各项电子资料进行。考生的毕业年限、学历、学位真实性等不符合报考条件，或提供虚假信息，将被取消面试资格，责任考生自负。考生不按时参加面试的，视为自动放弃面试资格。3. 缴纳面试费。面试费为100元/人。武汉面试点的面试费由武汉大学收取，通过网上缴费方式进行（缴纳方式详见附件3，均采用网上缴费方式，请于8月21-22日以前用电脑登 陆相关网页办理缴费）；深圳面试点的面试费由深圳研究院收取；苏州面试点的面试费由苏州研究院收取。4. 面试。含职业能力倾向测试（上机测试）、政治面试、管理综合面试。

湖南财经工业职业技术学院是湖南省唯一的财经工业职业技术学院，是国家级高等职业技术学院。学院现有本科专业9个，涉及金融、会计、市场营销、电子商务、物流、人力资源管理、酒店管理、旅游管理、国际贸易等多个领域。 湖南财经工业职业技术学院概况湖南财经工业职业技术学院是省教育厅主管、衡阳市人民政府主办的全日制普通高等院校。学院占地面积1026亩。始创于1958年，2004年升格为高等职业院校。学院是湖南省示范性（骨干）高职院、省卓越高职院建设单位、国家高技能人才培养基地、教育部人才培养工作水平评估优秀学校、教育部工业机器人应用人才培养中心、国家会计双师培训基地、湖南省服务外包人才培训基地、省重点产业技能人才培训实训基地、省职业院校师资培训基地、省“十三五”教育科学研究基地。 学院现有教职工665人，其中专任教师429人，正高职称22人，副高职称129人。获评国家技能大师1人、省级技能大师2人，省政府特殊津贴专家2人、省黄炎培职业教育优秀教师1人、省五一劳动奖章1人、省会计领军人物2人。近五年立项各类课题418项，其中国家级课题1项，省部级课题114项，出版专著81部，编著、教材197部，发表论文2662篇，取得专利219项（其中发明专利4项）。获省职业教育教学成果奖3项、省教育科学优秀成果奖1项。学院面向全国招生，现有在校学生11138人。 学生技能竞赛、毕业设计、技能抽查合格率、毕业生就业率均稳居全省高职院校前列。近五年学生参加技能竞赛获得国家级一等奖7个、二等奖5个，省级一等奖55个、二等奖56个、三等奖52个，名列全省第六位。会计专业连续10年获省技能竞赛团体一等奖，连续6年代表湖南省参加全国比赛，获全国一等奖3个，二等奖3个。学院在中国科教网发布的全国1408所高职高专院校2019-2023年综合竞争力排行榜中位列第291位，在湖南省70所高职院校中位列第15位。财务会计类专业在金平果2023年首次发布的全国高职高专专业竞争力排行榜中名列榜首。历年来获得省优秀事业单位法人、省文明高校、省招生就业工作先进单位、省职业技能鉴定十佳单位、黄炎培职业教育优秀学校、省文明校园、市三星级文明校园、综合治理先进单位等各类荣誉150余项。多次评为省高校就业创业“一把手工程”先进单位。 湖南财经工业职业技术学院部分专业：序号专业名称所属类别1软件与信息服务其他2会计信息管理财经商贸3大数据与审计财经商贸4大数据与会计财经商贸5汽车技术服务与营销交通运输6新能源汽车技术装备制造7电气自动化技术装备制造8工商企业管理财经商贸9物流工程技术财经商贸10计算机应用技术电子与信息11机械设计与制造装备制造12移动互联应用技术电子与信息13大数据与财务管理财经商贸14云计算技术应用电子与信息15工业机器人技术装备制造16数控技术装备制造17电子商务财经商贸18模具设计与制造装备制造19工程物流管理财经商贸20汽车检测与维修技术新闻传播湖南财经工业职业技术学院部分专业详解专业名称：模具设计与制造 专业名称：模具设计与制造 培养目标：培养具备本专业所需的基础理论和专业能力知识，具有运用CAD、UG和CAM软件从事机电产品设计和加工能力，在对产品工艺设计的基础上能从事模具设计与制造，具有机械加工、产品工艺设计、模具设计及压力加工设备操作、模具制造与调试等高素质技术技能人才。 核心课程：机械制图、模具材料及热处理、机械制造基础、冲压工艺与模具设计、塑料成型工艺与模具设计、模具制造工艺、模具数控编程与加工、液压与气动技术、模具CAD/CAE/CAM、3D打印、模具装配调试与维修 职业证书：钳工（高级）、CAD绘图员证、模具设计师（高级） 通过学习获得的知识及掌握的能力1、工程识图与绘图能力；2、计算机辅助设计能力；3、工业产品设计能力；4、模具设计与制造能力；5、普通机床操作能力；6、数控机床编程与加工能力；7、模具装配调试与维修能力；8、企业管理能力；9.创新创业能力。 就业去向：模具设计与制造类企业、机电产品设计与制造类企业、轻工产品设计与制造类企业、机电设备设计制造与服务类企业 主要岗位：机械加工设备操作员、数控机床编程与操作员、产品设计师、产品工艺设计师、模具设计师、模具制造师、企业生产管理、产品销售与服务等 就业企业典型：美的集团、富士康鸿准精密模具有限公司、特变电工、格力集团、广汽三菱汽车有限公司、中联重科、中车集团等 就业起薪点：5000元/月以上 近三年获得主要荣誉：教育部装备制造类示范性专业、湖南省精品专业、省技能抽查优秀专业、2015年全国职业院校模具技能大赛教师技能大赛一等奖、2015年、2016年分别获省黄炎培创新创业大赛三等奖、2015年、2016年分别获湖南省职业院校技能竞赛“塑料模具数字化设计与制造”三等奖、2017年获湖南省职业院校技能竞赛“冲压模具数字化设计与制造”三等奖、第四届“创青春”湖南省青年创新创业大赛优胜、衡阳市第七届大学生科技创新三等奖 专业名称：市场营销 专业名称：市场营销 培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要的，拥护党的基本路线，遵守国家法律法规，德、智、体、美全面发展，掌握本专业必备的理论基础知识和专业知识，具有熟练的市场调查与分析、熟练进行销售、消费者行为分析、客户管理的能力以及市场营销策划专业能力；具有市场营销策划和店面营销运营及管理方法能力；具有文字组织能力、语言表达能力和社会沟通能力等社会能力；面向生产、建设、管理、服务第一线的重诚信、会沟通、善经营、能创业的高素质技术技能复合型人才。 核心课程：营销管理基础、经济学原理、电子商务基础与应用、市场调查与预测、商务谈判与沟通、现代推销技术、企业营销策划、消费心理学、网络营销、新媒体营销、财务管理、销售管理等。 职业证书：助理人力资源管理师、电子商务设计师、电子商务设计员 通过学习获得的知识及掌握的能力：产品销售能力：包括寻找顾客、商务洽谈、货品管理、商务谈判签订合约等能力。市场分析能力：包括市场调研、消费者行为和心理分析等能力。具备市场营销策划能力：包括产品策划、渠道策划、市场推广策划、新媒体营销等能力。具备营销管理能力：包括客户管理和销售人员管理能力。综合能力：具有社会交往的文字和口头表达能力；有组织才能和公关能力；具有一定法律知识；创业开拓能力、创新能力、自学能力、独立工作能力、预测能力、良好的协调能力、分析解决实际问题的能力和较强的实践动手能力。 就业去向：各类工商企业市场部、策划部，零售企业门店经营管理、营销策划咨询公司、银行、保险、证券等金融机构的营销部门等 主要岗位：产品销售推广、客户服务、市场调研、营销策划、新媒体运营、营销管理等岗位 就业企业典型：百度在线网络技术有限公司、苏宁电器、OPPO手机等 就业起薪点：5000元以上 近三年获得主要荣誉：全国职业院校技能大赛市场营销赛项一等奖、湖南省职业院校技能大赛一等奖 专业名称：软件与信息服务 专业名称：软件与信息服务 专业方向：前端与移动开发方向 培养目标：培养面向企事业单位的前端设计、电商设计、移动web开发的高素质技术技能复合型人才 核心课程：前端基础编程、web程序设计、移动web开发、微信公众号开发 职业证书：高级操作员 通过学习获得的知识及掌握的能力：根据设计图用html和css完成页面制作，并使用java script完成页面的交互和动态效果。web前端越来越受到重视，开发人员涵盖的知识面非常广，既有具体的技术，又有抽象的理念。设计移动端网站框架，独立进行移动端交互设计，胜任前端项目的独立开发。 就业去向：IT企业、电商企业、广告企业及事业单位 主要岗位：平面设计师、前端设计师、移动web设计师、电子商务师 就业企业典型：淘宝、京东 就业起薪点：5000 专业名称：新能源汽车技术 专业名称：新能源汽车技术 培养目标：新能源汽车技术服务以及销售管理人才 核心课程：新能源汽车概论、新能源汽车高压安全与防护、电动汽车动力电池与电源管理、新能源汽车维护与故障诊断、驱动电机及控制技术、汽车底盘结构与维修、汽车发动机故障维修、汽车销售顾问实务、汽车企业管理、汽车保险与理赔 职业证书：特种作业低压电工证、汽车维修工、汽车营销师 通过学习获得的知识及掌握的能力：具有新能源汽车技术专业领域基础理论知识和专门知识，精于“电子、电力、电池、电机、电控”综合理论知识，能从事新能源汽车整车及关键零部件的装调、性能测试及维修工作的，电动车充电站的维护与管理、驱动电机的检测与维修等能力，具备良好的职业道德和健全体魄，“懂科学、会技能、有素养、善沟通”的高端技能型专门人才。 就业去向：新能源汽车销售网点，汽车4S店、新能源汽车整车及零部件生产制造企业、汽车充电桩 主要岗位：前期岗位：新能源汽车整车及零部件生产企业现场技术员、新能源汽车检测与维修技术员、新能源汽车销售员、售后服务技术员、电动车充电站的维护与管理员；后期发展岗位：新能源汽车制造工程师、质量管理工程师、新能源汽车维修技术经理、新能源汽车销售经理 就业企业典型：北汽新能源汽车公司、比亚迪汽车公司、众泰新能源汽车公司、行云新能新能源汽车教学设备开发公司等公司。 就业起薪点：毕业薪水3000+毕业三年8000+（参照衡阳地区就业学生，工资与绩效挂钩） 近三年获得主要荣誉：全国新能源汽车技能竞赛二等奖，湖南省新能源汽车技能竞赛三等奖 专业名称：工商企业管理 专业名称：工商企业管理 培养目标：培养适应社会主义现代化建设需要的，德、智、体、美全面发展，面向服务、管理、生产第一线的高素质技术技能复合型人才。 核心课程：人力资源规划与招聘、员工培训与开发、薪酬与绩效管理实务、连锁经营管理实务、采购与物流配送、经济法实务、劳动关系管理实务、办公软件应用 职业证书：助理人力资源管理师/劳动关系协调员/全国计算机信息高新技术证书（办公应用软件模块） 通过学习获得的知识及掌握的能力：掌握本专业必备的理论基础知识和专业知识，具备人力资源六大模块、连锁企业经营与管理等达到助理人力资源管理师或助理连锁经营管理师的专业能力；具有独立学习、获取新知识、将专业知识与专业实践结合的方法能力；具有创新意识、分析解决问题、沟通与交际等社会能力；具有良好的管理师职业道德、行为规范、敬业精神与团结精神等职业素质 就业去向：本专业毕业生主要面向连锁企业、零售型企业与物流企业，也会面向小微企业培养具有开拓精神的创业新秀。 主要岗位：各类连锁企业、工业企业、零售型企业、商品流通企业的人力资源管理、营销策划、市场调研、商品采购、总部管理、门店管理、电子商务、物流配送、财务管理等岗位。 就业企业典型：苏宁电器 近三年获得主要荣誉：2017第十届畅想杯全国职业院校创业技能大赛“企业经营管理沙盘竞赛”全国总决赛团体三等奖/2018年湖南省职业院校技能竞赛“互联网+”企业经营管理技能项目二等奖 湖南财经工业职业技术学院师资怎么样？学院有教职员工661人，其中博士3人、硕士162人、正高职称教师15人、副高以上职称教师176人、双师素质教师占比，省级教学团队2个、省级教学名师3人、省级专业带头人5人、省市级技能大师2人、省级青年骨干教师6人、省级技术能手1人、享受市政府特殊津贴专家1人。 湖南财经工业职业技术学院宿舍介绍学生宿舍有四人间、六人间，有空调，有热水，有保险柜，每层楼有洗衣机。 有四个学生食堂，可自由选择用餐。 湖南财经工业职业技术学院奖学金介绍奖助学金标准 国家奖学金8000元/年;励志奖赏金5000元/年;一等助学金4000元/年;二等助学金3000元/年;三等助学金2000元/年; 凡建档立卡的家庭贫困学生都属于助学金评定对象。 湖南财经工业职业技术学院学费收费介绍2021级高职新生缴费须知 一、专业收费标准一览表（单位：元/人/年） 系部 专业名称 学费 杂费 住宿费 合计 会计系 大数据与会计 6240 大数据与会计（工程预决算方向） 6240 大数据与会计（注册会计方向） 6240 大数据与财务管理 5890 会计信息管理 5890 大数据与审计 5890 机电工程系 数控技术（智能制造方向） 6990 机械设计与制造（3D打印方向） 6990 模具设计与制造专业 7450 电气自动化技术 6990 工业机器人技术 7450 经济贸易系 工商企业管理 5890 市场营销 5890 电子商务 6240 电子信息系 计算机应用技术 6990 软件技术 6990 移动互联应用技术 6990 云计算技术应用 6990 汽车工程系 汽车检测与维修技术 6990 汽车智能技术 6990 新能源汽车技术 6990 现代物流系 现代物流管理 5890 工程物理管理 5890 物流工程技术 6990 注：此收费标准已经衡阳市发改委批准，如有变动，以省、市发改委最新核定的标准为准。住宿费 全部先按1000元/人/年预交，待开学入住后，按学院统一安排入住宿舍类型，如实结算，多退少补。女生宿舍住宿标准分为：800元/人/年、1000元/人/年、1200元/人/年；男生宿舍住宿标准分为：800元/人/年、1000元/人/年。 杂费明细表（单位：元/人） 费用类别 项 目 收费标准 备注 代收费 教材费 800 学院代供应商收取，以招标价格与学生结算 体检费 120 学院代供应商收取，以招标价格与学生结算 军训服装费 90 学院代供应商收取，以招标价格与学生结算 城镇医疗保险 280 此标准根据湘医保发【2020】43号文件预收，具体以 最新批文为准，多退少补。 服务性收费 空调费 100 此标准根据《湖南省学校学生公寓价格管理办法》（湘发改价费【2017】915号文件规定收取，按入住宿舍类型，多退少补。 合计： 1390 二、有关缴费的说明 （一）缴费金额 学费+杂费+住宿费，详见“专业收费标准一览表”。 （二）缴费方式 1、微信缴费：学生可关注下方学院官方“微信公众号”，进入“财务收费”界面，验证后直接缴费，并截屏保存微信支付凭证，报到时出示凭证。 ?扫描“微信二维码”，关注；每一个手机只能绑定一次，为一人缴费； ?进入界面后，点“财务收费”-“缴纳学费”； ?进入界面后，有三个图标，选择“校园缴费”； ?输入“身份证号”及“姓名”，可查询和缴纳本人年度学费； ?微信缴费成功，保存好“微信支付凭证”，以备查询。 2、现场刷卡：开学报到当天，可持银联银行卡进行刷卡缴费。 三、绿色通道 符合以下两种条件之一的学生，无需排队缴费，直接到“绿色通道”办理入学手续。 1、凡于8月25日至9月8日间通过微信缴费成功的； 2、生源地贷款。凡在当地教育局资助管理中心成功申请“生源地贷款”，并持有“国家开发银行股份有限公司生源地信用助学贷款受理证明单”的学生，方可享受生源地贷款政策，办理入学手续。 四、其他说明事项 1、预缴生活费：为保障学生用餐及食品安全，学生就餐统一使用校园餐卡，须到后勤服务中心办理激活及预存餐费300元/生。 2、公寓用品：学院联系供销商提供公寓用品给学生选购。 3、热水费：为方便学生公寓使用热水的问题，我院为学生公寓引进了节能中央热水系统，实行有偿使用，由热水公司预收200元/年。 4、保险柜租赁费：为保证学生公寓个人财产的安全，学生公寓引进了保险柜系统，按照自愿原则，为学生提供有偿租赁，租赁费150元/年。 湖南财经工业职业技术学院就业介绍学院与珠三角地区、长三角地区、环渤海中心城市的职业教育咨询和人力资源安置机构建立了紧密的合作关系，并为上述地区一百多家企业提供用工。合格毕业生100%推荐工作，入校时可签订具有法律效力的就业合同； 学院与本地强势企业特变电工、亚新科、丰顺车桥、华菱管业衡阳钢管厂、商业银行、华天大酒店等签订了订单培养协议，每年为企业批量提供用工； 学院与韩国劳动部（IOA）签订了技能人才培训协议，我院毕业生可定向到在华韩资企业就业； 学院为毕业生提供跟踪服务，对就业单位不满意的学生学院可提供三次推荐机会。 湖南财经工业职业技术学院联系方式：地址：湖南省衡阳市珠晖区狮山路20号对中专/技校/职校报考还有疑问，您可以点击2023年电大中专招生咨询（原广播电视大学）：