条件一：必须是干部身份
事业单位具有干部身份的只有管理岗和专业技术岗的职工，工勤职工是没有报考公务员资格的，这是肯定的。
条件二：大专以上学历
公务员岗位最低学历要求为全日制大专及以上，目前已经没有中专或高中文凭的岗位，最低限制为大专学历。
条件三：年龄不超过40岁
超过40岁的事业单位职工是不能过渡为公务员的，有些地区和公务员岗位还规定不能超过38岁，总之一句话，越年轻越好。
事业单位人员想要过渡为公务员，通常有以下几种途径：
1、招考。参加国考、省考或者省级组织的公务员招考。事业人员只要不在服务期内，报考公务员不受限制。如果有服务期限或者岗位要求，必须按照合同要求规定履行，不得擅自报考，否则组织人事部门或者主管部门，不出具同意报考证明，即使是过了笔试面试，也过不了政审一关。
2、遴选。参加行政部门或者党群参公单位组织的遴选，过渡为公务员或者参公人员。
3、提拔。在事业单位提拔为副科级、管理八级以上岗位，实习期满后可以转任行政或者党群单位领导职务，过渡为公务员或者参公人员。
4、机构改革。事业人员随行政职能划转到相应的行政机关，或者成为行政机关的挂牌单位、内设机构、派出部门等，按照“编随事走、人随编走”的原则，部分事业人员可以整合到行政机关，经过培训考核后过渡为公务员或者参公人员。
扩展资料：
过渡的程序：
一、资格审查。要求过渡为国家公务员的，填写《国家公务员审批表，由单位人事部门进行资格审查。
二、考试、考核评定。按照过渡的标准和条件，采取领导与群众相结合的办法，对要求过渡人员的德、能、勤、绩进行全面考核，根据其德才表现，作出综合考核评定。
三、选配人员。依据职位设置，职数限额和任职条件选配人员。选配人员应贯彻公开平等，竞争．择优的原则，并符合有关职务回避的规定，同时，应结合本单位实际情况，有计划地进行职位轮换。
四、审批任命。对担任领导职务的人员，职务不变动的，按管理权限审批，过渡为国家公务员，职务不再重新任命，对各地区，各部门，各单位原来任命的非领导职务人员，要在规定的职敷限额内。
按照国家公务员非领导职务的任职条件，依照国家公务员职务任免暂行规定，所规定的任免机关、任免权限和审批程序，重新任命职务、确定级别。
参考资料来源：百度百科-公务员过渡
rinpan2013
