书记员过渡性考试

有机会。

2018开始只要通过了法院，检察院过渡书记员考试都是聘任制，不过增加了五险一金，2018年以前是没有的，以前做的好可以成为正式编制，也就是说国家承认你的岗位，而当今是是有法院检察院直接签署协议，全国财政统一拨款，因为改革缩编所以都是聘任制，不过工作轻松，待遇优厚。

书记员虽然是省级法院组织的统一考试考取的，但是既不是公务员编制，也不是事业编制，勉强可以说书记员编制。

他们还是想考公务员和事业编，因为书记员的工资，扣完五险一金到手大约是3200元，并且是签的劳动合同。万一遇到司法改革再解除劳动合同，虽然按照劳动法赔偿，但是还是没有工作了。

而且上班期间，工资的差距还是很大的，正式的公务员法官助理科员一个月到手也是5000多，书记员才3000多，还是差距很大。

再者心里一直缺少主人翁的感觉，因为书记员现在并没有规定上升渠道和空间。现在仅有多干一年每月涨50元的规定。

今年省级公务员考试和市级事业单位考试，他们所有的书记员都参加了。大家都想着考公务员和事业编。

书记员写作能力测试主要考察以下几个方面：1. 语言表达能力：书记员的工作需要经常与公文打交道，所以要求其语言表达能力要清晰、简明、准确。2. 写作技巧：书记员需要具备一定的写作技巧，如分析归纳、条理清晰、掌握文案规范等。3. 文书处理能力：书记员需要熟悉文案的处理方法，包括文件的格式、文件体例、文件的编号、文件的保存和管理等。4. 公文礼仪：书记员需要熟练掌握公文写作的规范和礼仪，包括公文用语、称呼方式、信函格式等。5. 综合应用能力：书记员需要具备综合应用的能力，能够将所学的知识在实际工作中灵活运用，解决实际问题。

2018开始只要通过了法院，检察院过渡书记员考试都是聘任制，不过增加了五险一金，2018年以前是没有的，以前做的好可以成为正式编制，也就是说国家承认你的岗位，而当今是是有法院检察院直接签署协议，全国财政统一拨款，因为改革缩编所以都是聘任制，不过工作轻松，待遇优厚

书记员写作能力测试主要考察以下几个方面：1. 语言表达能力：测试考生掌握汉语语法，看待问题的眼光是否准确、常用字词、书写准确性等。2. 内容表达能力：测试考生是否能够清晰地陈述自己的思路和意见，合理使用各种修辞手法，准确地表达自己的意图和观点。3. 逻辑思维能力：测试考生是否具备较好的逻辑思维能力，在文章中建立合理的框架和结构，将各个内容点条理清晰地表达出来。4. 文章语言流畅度与连贯性：测试考生是否能够将文章写得流畅、易读、意思连贯，使用恰当的过渡词汇等方式使文章具有较好的行文感。5. 表达能力：测试考生是否能够用恰当的表达方式和表达技巧，准确、简练地表达自己的意见和观点，使文章具有说服力和感染力。