汪明宇代表的固定的其他集团高管:他们已经形成了固定的模式和成熟的利益分配方案,极度排斥董事长新安排的苏筱。他们可以预见这是董事长试图打破他们的模式,会影响他们的权利和利益。极力阻止苏筱就是他们的主要目的。
剧情介绍是董事长的一个局。升职到集团必然会收到其他人的不满,在这个事情上董事长做的无法让他人信服。经过黄这么一闹,以及子公司老总们的辞职威胁,董事长免去了黄的八百万跟留下苏作为置换,做了让步,其他人也没意见。而且赵先提拔苏做主营业务,现在降职做副业。苏做副业合理一些毕竟是从子公司调上来的。所以说赵下得一手好棋呀。
董事长在和汪炀的谈话中表示,集团实际危机四伏,需要改变和变革,如果依然故步自封或许将面临破产,他需要苏筱像鲶鱼一样,一方面打破集团的原有模式,听他的话,很好的执行他的指示,对集团进行改革,代替以汪明宇为代表的躺在功劳簿里贪图安乐的人。
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