苏筱去总部当副总经济师

汪明宇代表的固定的其他集团高管：他们已经形成了固定的模式和成熟的利益分配方案，极度排斥董事长新安排的苏筱。他们可以预见这是董事长试图打破他们的模式，会影响他们的权利和利益。极力阻止苏筱就是他们的主要目的。

剧情介绍是董事长的一个局。升职到集团必然会收到其他人的不满，在这个事情上董事长做的无法让他人信服。经过黄这么一闹，以及子公司老总们的辞职威胁，董事长免去了黄的八百万跟留下苏作为置换，做了让步，其他人也没意见。而且赵先提拔苏做主营业务，现在降职做副业。苏做副业合理一些毕竟是从子公司调上来的。所以说赵下得一手好棋呀。

董事长在和汪炀的谈话中表示，集团实际危机四伏，需要改变和变革，如果依然故步自封或许将面临破产，他需要苏筱像鲶鱼一样，一方面打破集团的原有模式，听他的话，很好的执行他的指示，对集团进行改革，代替以汪明宇为代表的躺在功劳簿里贪图安乐的人。