建设单位应聘用经济师人员

人力资源管理师是职业资格证，地方省市人社厅自行组织考试，经济师是评职称用，全国统考。含金量上来讲现在人力师含金量很低了，没人力师的证也能做人力资源的活，经济师则是在一些讲职称的单位才有用，比如国企、事业单位等，有中级及以上经济师职称，可以涨工资，也有时候升职要求职称，含金量高些。不过二者的高级别证书都有含金量，低级别的像人力师初级和初级经济师就没什么用。具体有没有用要看单位要求以及个人发展规划方向　　赢在* 路上教育有人力资源师和经济师的培训，我就是在这培训的。通过率很高，

个人认为经济管理人员是做预算、审计、会计、招投标、的人员，这些职位应该是建筑行业中的经济管理人员了。

国家统考的经济师是职称考试，拿到了就是国家承认的一个中级职称。 　　如果您所在的单位恰好需要类似的岗位，那么您就有可能被聘为本单位的经济师，注意，单位聘的经济师实际上是一个岗位，这个岗位可以要求你的职称是什么、也可以不要求你的职称。 　　总结：考来的经济师是职称，单位可以不理睬这个职称；被聘任的经济师是职务，你可以有职称也可以没有职称。

个人将职称报单位，单位有岗位时，报工资管理部门批准，可以按中级计套工资，中级职称与初级相比能提高五、六百元。经济师按照国家规定享有一定的待遇，由用人单位按月发给，由岗位津贴、书报费、交通费等构成。在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇、高级经济师可以享受副处级干部的待遇。达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 由人事部统一发放合格证书。 经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。