中级经济师人力资源经济法

人力资源很好一些，一个好的人力资源师是可以带动企业百分之几百的营业额，老板器重员工喜欢，一套好的流程是每个企业老板梦寐以求的宝贝

"中级经济师"是我国职称之一，属于经济师类别。要取得"中级经济师"职称，需要参加"经济专业技术资格考试"。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。　　中级职称包括 中级的：会计师、经济师、审计师、统计师、工程师、档案员、医生、护士、教师等大部分行业的职称中的 中级 那一档；　　上面所有专业的职称都分高 中 低 三档，部分专业还有教授级这一档（比高级还高）。

“中级经济师”是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是只是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”； 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输（水路）、运输（公路）、运输（铁路）、运输（民航）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

首先，中级会计师和中级经济师考试科目不同。其次，两者考试科目如下：中级会计职称考试科目包括《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》。中级经济师考试科目分为《经济基础知识》、《专业知识与实务》两科，其中《专业知识与实务》设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。最后，两者取得合格证书的要求也是不同的。《财务管理》、《经济法》和《中级会计实务》三个科目必须在连续的两个考试年度内全部通过，方可获得中级会计职称证书。《经济基础知识》、《专业知识与实务》两科须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得中级经济师资格证书。相对比，中级经济师和中级会计职称都是属于中级职称考试的，但中级经济师由于考试题型均为客观题，考试难度也比中级会计职称简单很多。因此，报考的考生也比较多。

中级经济师工商管理和人力资源这两个专业都是比较好考的，考试不是很难的，好好准备就是可以过的。

经济类中级职称面比较宽，含会计师，统计师、经济师等，中级经济师仅指经济类内的各专业经济师，如工商管理、金融、人力资源等专业。