这个要看具体情况：公司是否在招工时明确需要电焊工证？员工在入职时是否告知没有电焊工证？公司是否有相关规定明确了没有电焊工证需要解除劳动合同？并进行了宣贯和告知？ 如果符合以上情况，公司可以与员工解除劳动合同。
员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。若公司因为员工受工伤辞退的，公司需要给付补偿及赔偿。
昨能这样选哦，要辞退也是公司辞退你哦，工伤是没有办法的事，谁也不愿意摊上这事，既然已经被辞退了，那只有处理喽： 1、收集对自己有利的一切证据，能证明你在该公司工作的所有东西，工卡，厂牌，交接单等等。 2、要有证据能证明自己伤情系工作时间内发生。 3、找当地劳动部门申请辞退赔偿和工伤一次性赔偿。 4、若未达到要你的要求，可上诉人民法院，不过本人不建议使用，到上诉法院很烦很烦的。。。
120 浏览 2 回答
240 浏览 3 回答
321 浏览 1 回答
132 浏览 3 回答
168 浏览 2 回答
319 浏览 3 回答
346 浏览 3 回答
194 浏览 3 回答
121 浏览 3 回答
313 浏览 3 回答
265 浏览 2 回答
273 浏览 2 回答
334 浏览 3 回答
163 浏览 3 回答
322 浏览 5 回答
210 浏览 3 回答
190 浏览 4 回答
228 浏览 6 回答
244 浏览 3 回答
250 浏览 3 回答
298 浏览 5 回答
85 浏览 3 回答
344 浏览 6 回答
117 浏览 4 回答
239 浏览 3 回答
129 浏览
356 浏览
166 浏览
184 浏览
258 浏览
包子baozi2015
