健康管理师列入两会

2021年的健康管理师应该不会取消，因为2021年，疫情已经基本过去了，在所有的岗位都已经上岗，并没有影响正常的工作，所以不可能取消。

2021年健康管理师没有取消。健康管理师是劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一，双章证书（中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家卫健委职业技能鉴定中心），双网鉴定（人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心官网、国家卫健委人才交流服务中心官网）。新医改的不断深入，“预防为主，防治结合”的医疗理念得到进一步推广。2020年，国家将建成健康服务产业群规模达8万亿，2021年，全国健康养生服务领域将出现对专业人才的需求高峰。健康管理师已经成为健康产业最紧缺的复合型人才！根据总理2020年政/府工作报告，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。现阶段，社会就业岗位对于专业的健康管理师需求非常大，很多高薪行业都纷纷在招聘健康管理师中，给出了“有健康管理师证书优先”这样的招聘条件。扩展资料：持证以后，将比普通基层健康管理员工薪资高出3千—5千元，还可以根据当地政策领取相对应的补贴，补贴最高地区可领取4000元！健康是促进人的全面发展的必然要求，是经济社会发展的基础条件，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。政府不断发布的相关文件也足以说明健康时代人们对健康的高度重视！综上所述，未来健康管理师十分具有发展前景是毋庸置疑的，有意向拿到此证书的小伙伴，抓紧时间报考是关键。从2020年开始，健康管理师有所调整，以往一年有四次考试机会，从2020年开始，考试机会改为一年三次，这对于考生而言有极大的影响。由于健康管理师采取“机考”的方式，报考人数多，但机位终归是有限的，越早入手报名，占上名额，这样成功的可能性才会更大些。

法律分析：健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了，由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以，最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生（学员）毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格，有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作，依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变，加强职业技能等级认定工作的质量监管，做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。