健康管理师退出水平评价

【导读】健康管理师发展前景和就业方向一直被广泛看好，不过，近日国家卫健委发布了关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排规定。其中健康管理师位列其内，那么健康管理师从水平评价类取消，非相关专业还能考吗?首先跟大家科普一下什么是水平类职业资格证书和准入类职业资格证书。准入类证书是一般技术要求较高的行业，也就是说，你必须持有这个证才能从事这个行业的工作。水平评价类则不然。有没有这个证书你都可以从事这个行业，但是就是代表着你的水平，一般分几级，对应不同的工作能力。1、证书作用准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理。水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。2、等级划分准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别。比如，注册建造师分为一级和二级，注册监理工程师不分等级。水平评价类：分为5个等级，从低到高依次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。3、报考要求准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核。水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，前面要求不达标的，也可以参加技能培训。4、使用方式准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格。水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。准入类证明未来相关人员需要持证上岗，经过考试培训，而退出水平类并不代表着其不再进行考试便可以上岗，只不过对其不再进行严格的水平划分，应该是三级二级一级在知识类水平上已经不再存在明显的差异而是更多的集中在了经验上。另一方面证明考试不会被取消的原因是因为国家发布了试行标准健康管理师只分为三个等级，三级二级一级，而不是之前的初级(五级)，中级(四级)，三级(高级)，所以健康管理师对于未来的的进入美容中心，健身会所，企事业单位的医疗机构等等仍然是一个必须考核拥有的证书。所以依然可以考试，对于目前报名方式是通过机构报名。建议今年参考，获得证书。以上就是小编发布的“健康管理师从水平评价类取消，非相关专业还能考吗?” ，想了解关于健康管理师未来发展趋势的更多内容，关注小编持续更新。

法律分析：健康管理师于2020年12月31日前退出职业资格目录。21年最新的变化是颁发证书的主体变了，由之前的人社部变成了用人单位和社会培训评价组织。也就是向用人主体放权，按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，推动建立以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。所以，最大的区别就是把技能人员的水平评价这项工作由政府评价认定改为实行社会化的职业技能等级认定。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》 妥善处理水平评价类技能人员职业资格退出目录的有关后续工作。对已发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，可以根据考生意愿，继续做好鉴定考试工作，或者退回有关费用。对已组织完成鉴定考试的，要做好职业资格证书发放等工作。对按技能人才职业资格证书培养计划招生的职业院校（含技工院校），或企业招收的企业新型学徒，要支持其执行培养培训计划，保证政策不断线，帮助学生（学员）毕结业时能够取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。加强职业资格证书管理。要规范实施职业技能鉴定，保证鉴定质量，严格职业资格证书发放，严禁违规、突击发放证书。退出目录前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明。做好职业技能等级认定工作。要认真总结职业技能等级认定试点工作，大力推行职业技能等级认定。要推动各类企业等用人单位全面开展技能人才自主评价，遴选发布社会培训评价组织并指导其按规定开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书，支持劳动者实现技能提升。对与公共安全、人身健康、生命财产安全等密切相关的水平评价类技能人员职业资格，有关单位要抓紧配合做好相关法律法规制定修订工作，依法将其调整为准入类职业资格。人力资源社会保障部门职业技能鉴定中心要加快职能转变，加强职业技能等级认定工作的质量监管，做好公共服务。有关单位职业技能鉴定中心可结合实际探索向社会培训评价组织转型。