hwp健康财富管理师下沉

金融与经济是一体的，有经济基础也行。如果完全没有基础还是有难度的。只要有点经济基础，理解能力强，就一定能通过。AFP考试不设通过率，而且只有三四年的历史，现在通过是很容易的，以后会很难。此证对跳糟很有用。三位一体的专属职场，包括教育培训中心、健康财富管理中心和新生活体验中心。教育培训中心体现泰康战略与人才培养目标；健康财富中心为HWP和储备HWP提供专属办公场所，高规格、高标准、高配置；新生活体验中心落实极致体验式营销场景。专属基本法，泰康专门为这一支专业、高定位的队伍设计的一套基本法，为健康财富规划师的职业发展路径指明方向。专属财务支持，泰康为健康财富规划师（HWP）提供泰康史上额度最高、时间最长的创业津贴，对刚刚加盟的精英在起步阶段给予充足支持，引导长期稳定发展。专属培训，专业销售培训、进阶提升培训、职业认证培训、独有体验培训等综合培训体系，整合国际国内名校名师资源，助力健康财富规划师（HWP）成为综合性人才。专属奖学金，为健康财富规划师提供专属奖学金，包括多次赴国内外高等学府交流的机会，以此提升专业能力，拓宽国际视野。

泰康健康财富规划师。【拓展资料】一、泰康经过十余年的发展和沉淀，已经落地养老社区19家，成为全国最大的养老集团：收购和建设多家三甲医院和二级康复医院：收购全国最大口腔医院“拜博”以及入股多家业内顶级的医疗集团：并且为了落实“打造从摇篮到天堂一生的呵护”的企业使命，还打造了四家国内各具特色的泰康纪念园项目。二、为了更好地利用现有资源，泰康创造性地推出健康财富规划师职业，和武汉大学携手，历经三年时间组建研发团队、搭建授课师资、课程制作，形成了6大版块22门核心课程，内容涵盖人寿保险，健康管理、养老规划、财富管理、投资组合、法律税务、家族传承等多个领域。培训的师资力量多由国内外著名保险、金融机构专家组成，为健康财富规划师队伍提供系统、严格、长期的培训，力争打造出一支能为客户提供一站式养老、健康、财富管理和终极关怀解决方案的专业服务团队。三、泰康在为队伍提供高质量培训的同时，还对各届社会精英加盟健康财富规划师提供长达18个月最高累计72万的就业津贴，提供私人银行家标准装修的职场，专属基本法供等全方位的支持，致力于将健康财富规划师队伍打造成保险行业的特种部队。从大的环境看，健康财富规师划诞生于“日益庞大的中产阶级对幸福保障”和“大量中高净值客户对高品质服务”需求的时代大背景下。四、经过多年的经济发展，老百姓的生活品质不断提升，除了保证基本生活外，有了一定的经济富余：但同时在当前这个小家庭结构社会背景下，人们的风险也日益增多，以前兄弟姐妹多，有什么事情还能得到兄弟姐妹的支持，但现在能支持你的也许只有年迈的父母和没有经济能力的孩子：而且这么多年经济高速发展也是伴随着对环境的破坏和人们超负荷的劳动，我们使用着被污染的水、空气和食物，承受着巨大的工作压力，风险也随着而来，怎么才能保住这来之不益的幸福，保险也经成为中产阶级的的标配，而且最近像新冠病毒役情也在激发着老百姓需求的觉醒。五、另一方面，1978年中国开始改革开放，中国第一代的创富阶层正要或已经退休，他们不光面临着事业的接班，还面临着财富的管理和传承，传统保险和近两年保险公司推出的保险金信托正是解决这一问题的有效工具。在管理财富的同时，他们也希望自己年轻时的努力能为自己的晚年生活提供更好的保障，那高品质的医疗资源和养老服务也将成为他们的必须品，同时，他们由于当年政策限制，基本上都只有一个子女，养儿防老难以为继，他们很多会关注社会上的优质养老资源，泰康人寿作为国内前五的大型保险公司，在为客户提供专业财富管理和传承的同时，还能为客户提供优质的医疗和养老资源，就更能获得中高净值客户的青睐。