健康管理师和护士哪个好

健康管理师和护士的区别有点儿类似管家和保姆的区别。

一、享受国家各种假日 我们知道，护士作为一项特殊的工作，是没有正常节假日的，而是根据排班来的，并且每个护士都逃脱不了值夜班，而长期值夜班对于身体的损耗是无法弥补的，比如眼疲劳导致的眼健康危机，身体抵抗力下降等，这也是护士考虑转行的重要原因。而健康管理师作为新兴职业，作为国家紧缺的复合型人才，待遇还是相当不错的。朝九晚五，固定周末双休，节假日正常放假，这样你的作息会变得有规律，你将有更多的时间陪伴你的孩子和家人。 二、薪资待遇好 和护士一样，健康管理师越有经验越值钱。健康管理师优秀的可达20000元以上。从业时间越长薪资越高，并且健康管理师工作稳定清闲。 三、良好的发展前景 健康管理师主要负责客户的健康管理，因为近年来，我国慢性病、老年化、亚健康趋势都在直线上升，极其需要健康管理师的参与。可见健康管理师的发展前景还是很好的，我们工作的地点一般是在办公室，但有时候也会外出给客户做培训。而不会像护士那样整天和病人打交道，每天接触脏的细菌和病毒。并且随着国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视，我们健康管理师的饭碗端得就越稳。 四、护士转行到底好不好走 转行之路也不是想象中那么好走，但是结合护士的专业性优势，转行对护士而言，有益而无害。健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。

护士资格证属于准入类的职业资格证书，含金量可以：第一、社会需求大，供求少。按照《“健康中国2030”规划纲要》提出的目标，到2030年，每千常住人口拥有注册护士数将达到7人，计算下来，中国还需要约300万护士，与目前注册护士数相比，接近翻倍，我国护理人才培养任重道远。就目前每年看病的人数上看，我国医疗行业对护士的需求还是很大，还存在供不应求的情况。第二、老龄化加重。据公开数据显示，中国65岁以上老年人占本国人口比重为50%，日本为7%。随着中国人口老龄化水平的提高，对护理人员需求将会呈现过快增长趋势，如果按照日本每千人拥有27个护士的标准计算，这个数字是非常庞大的。第三、考试难考。每年报考护士资格考试的人数很多，但是考过的人并不是很多，显然考试难度还是有的，证书含金量其实还可以。健康管理师证属于水平评价类的职业资格证书，所涉及职业具有较强的专业性或社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。很多人都担心考这个证书对找工作没有帮助，从05年开始有的这个职业，到17年公共营养师并入健康管理师以后，成为健康行业含金量最高的证书，那现在是公共营养师又被剥离了健康管理师，还是健康管理师并入了其他的职业，都没有，健康管理师依然是健康行业含金量最高的证书。只要国家还在扶持健康产业，距离“健康中国2030”还有十年的时间，可以说在未来的十年里，除非健康管理师并入了其他的证书，那健康管理师证书的含金量就不会改变。而且就算是并入了其他证书，那现在考下来的证书效力也不会有什么改变。扩展资料护士所考证书分类很明确，护士资格证、执业证，这是最基础的，是从业的基础。后期还有护师、主管护师、副主任护师、主任护师，同时还有ISPN国际护士证，属于国际性通用证书，考试的难度极大的。健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。高级健康管理师指的是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康咨询与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。参考资料来源：百度百科-高级健康管理师

目前来看，健康管理师的工作还并没有被广大群众所接受。而护士的工作还是比较稳定的，但确实非常的辛苦。从长远来看，健康管理也许是以后未来的趋势。等到大家都对健康比较关注的时候，这一类的职业就会有较好的发展。可以不妨学习护士专业的同时学习健康管理，也并不是很难。

健康管理比护士还是有比较前途，健康管理大哥对于亚健康的人首先进行评估，然后提出健康诊断，然后采取的监管措施，特别对于肥胖，糖尿病，吸烟高血压的人能够帮助人们减少疾病的发生发展