因为他想要打破自己公司的僵局,也是对他的实力的一种认可,也想要改变公司中不好的风格。
玛利亚不录用苏筱,原因很简单,履历有污点的人你敢用吗?她那个时候还不真正了解苏筱,且没有地位比她高的人来为苏筱背书。招进来就是给自己埋雷,出力不讨好的事谁干?
是看中了他的能力,觉得这个人可以带领公司走到更高的地位,觉得这个人是一个人才。
吴红玫胆子小,汇报唯唯诺诺有影响,但不是关键,这是性格问题。但做事也不动脑子啊。穿衣服不会,天天往其他领导那边跑,工作只能干最呆板的事情,换你你喜欢这样的下属,你会重用吗?你敢放心让她主动决策,甚至独当一面去开会谈事情?
这样的话就可以更好的利用这个人,让自己有一个升职的机会,他这个人算计的还是比较多的。
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