物业有资格报考经济师吗

可以考经济师的工商管理专业，工商管理专业适合学习相关管理专业或从事管理相关工作的考生，该专业考试内容出题较有规律性，考试内容也相对来说简单，即使没有相关基础但想考经济师的人员也可以考备考经济师可以使用上学吧经济师题库

根据2020年1月17日公布的政策通知可知，初级、中级经济专业技术资格考试专业科目均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。专业由原来的15个调整为10个专业。专业选择1、 看工作单位需求选择经济师报考专业首先要考虑工作需求。有的单位评职称、加薪等都会对指定的专业有要求，这样考生也不用纠结考什么专业了，建议以工作单位的要求为准，具体的话可以咨询所在单位的人事。2、 看工作领域与所学专业多数学员选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，或者和今后工作发展方向相关，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。因为在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。3、 看难度（适用于零基础学员）如果对以上两个方卖弄都没有明确的要求和规定，而考生本身又是零基础的话，考生可根据各个专业的难度进行选择。专业对比分析一、 工商管理专业专业特点：历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少偏重于理论性知识。在历年的经济师考试中，工商管理专业的通过率也是相对较高的。适合人群：1、 学习过管理类专业知识的考生；2、 正在从事管理类岗位的考生；3、 比较适合零基础的考生，一般考生如果不考虑单位需求和个人专业是否对口的话，都会选择报考这个专业。二、 人力资源管理专业专业特点：人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源管理专业计算题较少，一般考的比较浅，相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。适合人群：1、 人力资源管理跟工商管理一样，都比较适合零基础的学员；2、 但是人力资源管理更适合刚开始工作对企业架构和运作流程不太了解的考生，或者从事跟人力资源相关行业的考生；3、 由于报考经济师的考生都已经有了稳定的工作，对于企业管理的知识需求更为迫切，所以报考工商管理专业的考生会略多于人力资源管理专业，当然，主要是看个人需求。三、 财政税收专业专业特点：主要包括财政和税务这块的专业知识，对于我国的税收政策和各种税制的内容更为详细，计算题比较多，专业性也较强，考点分布广泛，一般零基础的学员不建议报考。适合人群：1、 税务局等和税务有关的单位会选择此专业报考；2、 从事会计行业的考生一般会报考财政税收专业；3、 对于计算比较得心应手的考生（一般理科生较多）。四、 金融专业专业特点：计算题比较多，有时候会涉及一些复杂的计算，特别是综合案例题，比较考验考生的综合水平。由于每年国家的金融政策等都会有变化，在教材上也会有相对应的体现，因此对于财经方面的时政也需要考生有一定的把握。适合人群：1、 在银行工作的考生；2、 在证券公司工作的考生；3、 从事与金融相关职业的考生。五、 建筑与房地产专业建筑部分特点：考试难度适中，网校历年通过的学员分数都比较高，只要认真对待基本上都不要紧；会有部分计算题，特别是在案例分析题中有所体现，不能忽视这一部分；比较考验对于材料的分析能力，需要考生多理解记忆。房地产部分专业特点：考试难度不是特别高，考点集中于教材，一般不会超纲；考点涉及较广泛，但是背诵的地方比较少，部分考点会重复考试，多做真题有助于把握经济师的出题趋势；房地产相对不是非常热门，因此题目难度也不会太大；会涉及一些金融方面的知识。适合人群：1、 与招标公司行业相关的考生；2、 从事房地产行业相关职业的考生。3、从事建筑行业的考生。六、 知识产权专业目前，全国从业人员规模超过100万人，尚未设置知识产权职称系列，虽有部分省市陆续开展了知识产权职称评审试点，但行业从业人员“职称评审难”的问题长期得不到解决。根据《职业分类大典》，知识产权专业人员属于经济和金融专业人员中类，专业内容可根据职业大典分类包括专利代理、商标代理、专利审查、商标审查、专利管理、商标管理、版权管理和专利信息分析等内容。开设该专业对于团结凝聚各类知识产权人才，促进知识产权人才职业发展和队伍建设，激励和保护全社会创新具有重要意义。

中级职称是指：工程师（包含100多个专业，比如：工民建工程师、设备工程师等等）、会计师、预算师等职称证书，在证书前加“助理”二字的证属于初级职称；职称证分为：初级、中级、高级，未在证书前加前缀为“中级职称”，加高级为高级职称。比较简单的区别是，职称证书一般是干部身份，多是由人事部授权的单位、或与人事部联合、或自己部委授权 考核、评定后颁发的证书；而普通的技能中级证书属于从业技能证，一般是工人身份，比如：电工证、物业管理员证、空调工证、电梯工证等。