财政局总经济师

姚来英局长、党组书记，兼任天津市滨海新区财政局局长、党组书记。主持全面工作。分管预算处、国库处、人事教育处，以及各区县地方税务局、滨海新区第一至第六地方税务分局、天津市地方税务局直属局、天津市财政投资管理中心(天津市国有资产经营有限责任公司)、天津市财政局财政资金管理中心（天津市中小企业信用担保基金管理中心）、天津市财政局预算编审中心、天津市财政局国库支付中心。陆丽珍副局长：分管行政政法处、教科文处、会计处，以及天津市注册会计师和注册资产评估师管理中心（天津市注册会计师协会秘书处）、天津市会计服务中心。陈庆和副局长：分管基本建设处、社会保障处、外经处，以及天津市财政投资评审中心。李伟桥副局长：分管农业处、农业综合开发办公室、农村综合改革工作领导小组办公室。赵跃辉纪检组长：分管监察室（纪检组）、工会、政府采购办公室，以及天津市政府采购中心。梁宣健副局长：分管税政处、监督处、企业所得税处、国际税务和个人所得税处、收入规划核算处，以及天津市财政局检查局。金强总经济师：分管办公室、综合规划处、法制处、信息化处，以及天津市财政局征收局、天津市财政科学研究所（天津市税收科学研究所）、天津市财税信息中心。高秋丰总会计师：分管货物和劳务税处、财产和行为税处、征收管理和纳税服务处、税务稽查处，以及天津市地方税务局第一稽查局、第二稽查局、纳税服务局（征收局）、登记局以及天津市财政局（地方税务局）票据管理中心。王世弟副巡视员：分管行政财务处、老干部处、干部教育培训工作，以及天津市财税干部培训中心、天津市财政局（地方税务局）机关服务中心。吕玉淮副巡视员：分管经济建设一处（企业一处）、经济建设二处（企业二处）、金融处。孙俊文副巡视员：兼任滨海新区地方税务局局长。

总经济师是在总经理直接领导下进行工作的高级管理人员，属于企业的高级管理岗位，即高层领导岗位。总经济师的主要职能为：1、根据国家有关的经济政策和经济法规，组织制定并监督实施企业经营决策与经济管理等方面的规章制度。2、领导市场调查、市场预测、可行性论证及技术经济分析工作。3、组织制定企业的发展战略、中长期发展规划、阶段性发展目标、年度经营计划、企业经营策略与经营方针，并负责各项经济计划指标的分解及贯彻落实。4、监督企业对国家承担的经济责任和企业内部经济责任制的实施。5、研究和处理企业的一切重大经济问题，审核及签署企业的重要经济文件。6、组织同其他企业及经济部门的经济协作与经济联合，处理企业同各方面的经济关系。7、领导企业对有关经济信息与经济资料的收集、整序、分析、存储与传递工作。8、审核企业的各种计划、统计报表，并对其真实性负责。9、有权制止一切违反国家经济政策、经济法规、企业经营方针等的行为，并提出处理意见。在中国，大中型企业多设有专职的总经济师或由主管经营的副厂长兼任。未设总经济师的小型企业，由经营副厂长或指定的职能部门行使总经济师的职权。

经济师和会计师、工程师等一样，都是中级职称。经济师前面加个“总”字，就不是职称了，而是一种技术职务。总经济师，在企业中，级别等同于企业领导的副职。如果，工厂厂长为县团级，总经济师就是副县团级。一般企业中没有专职的总经济师和总会计师，总经济师和总会计师都由副厂长兼任。而只有总工程师是专职的，级别也是副厂长级。

公务员的前景如何？看到这个问题，对于小公这样在体制内干了十几年的人来说，非常感慨。不能说公务员前景不好，但在小公看来，所谓的前景其实只是属于少数人的，对于大多数公务员而言，这只是一份相对稳定、收入比上不足比下有余的职业而已。说白了，公务员有没有前景，一切取决于你当不当得上领导，否则，顶多是做本分工作，过日子罢了。小公不是给大家泼冷水，现实就是如此。公务员的稳定，相对较高的社会地位，以及一定的行政资源带来的隐形福利，确实让很多人对公务员趋之若鹜。但公务员也有它自身的缺陷：1、当公务员要做好买不起房的准备。看到这里，可能很多人要拍砖了，别急，事实就是如此。特别是在一二线城市，几千的月收入对付几万的房价，完全赶不上趟。当然，多数公务员也买了房，为什么他们能买房？其实和绝大多数的买房人一样，都是东拼西凑，求爷爷告奶奶付了首付，然后贷款买的。不要带着有色眼镜看公务员，对于绝大多数基层公务员来说，他们和社会上的普通人一样，都是工薪阶层，并没有太多的特权。2、当公务员要做好随时加班加点的准备。很多人对公务员的理解，都停留在以前看看报纸喝喝茶的印象上。那早已是过去式。现在的公务员，别说看报喝茶，就是想偷点懒都不行。这点在基层一线特别是乡镇公务员的身上体现最为明显。所谓上面千条线，下面一根针，乡镇公务员干工作基本上都是一个顶俩甚至顶三，上面来个检查，写材料是这个人，踩点是这个人，开会布置场地是这个人，安排检查也是这个人，最后落实执行指示反馈还是这个人，一年下来，牺牲了周末，又牺牲了节假日，就没有干不完的事。最关键的是，干事罢了，有时候还经常被人不理解，稍微有点问题还常被批评甚至问责，搞得心惊胆战，想干又不想干。要是因为什么事被搞到网上了，更大发了，轻则处分，重则开除，辛苦委屈只有打掉牙齿往肚子里咽。这些情况，又有谁知道？3、当公务员要做好随时被问责的准备。上面小公也说了，公务员因为某些很细小的问题，都会随时被追责。这是大环境所致。当下，关于公务员管理的各项规章制度越来越细化，越规范，公务员不再像以前那样，停留在老爷作风上，更多地开始向服务型政府转变。这就意味着，公务员的职业风险开始变得越来越高，不再像以前概念上的铁饭碗，一成不变，只要干不好或者三年考核不过关，随时有可能被开除或辞退。特别是随着聘用制公务员的推行，公务员面临的竞争机制，使得它不再像当年那样稳如泰山。当下考公务员，必须对此要引起足够的重视。当然，公务员目前来看，还是比较让人看好的，如果有志从政的，大可放心一试，只是未来是否如你所愿，就不得而知了。