零基础初级经济师所学专业选择

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑　　1、考过人力资源管理师，还要考经济师人力资源管理专业吗？ 　　人力资源管理师二级证书为上岗证书，也就是职业资格证书，但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格，且需要评定职称，那建议是考取中级经济师证书的。 　　如果您已经考过了人力资源管理师，还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方，尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师，再报考经济师就会轻松很多的。 　　2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗？证书效用是否相同？ 　　（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。 　　企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。 　　（2）人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 　　新政改革后，2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”，但要注意的是，考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用。

经济师考试专业的选择1、人力专业：每年报考人数很多，几乎没有计算题；但考点比较多，需要记忆的知识点相对比较多。2、工商专业：不太涉及专业知识，有小量的计算题；规律性比较强，读懂教材就成功了一半。3、财税专业：紧扣大纲、全面考核；难度适中，渐趋灵活；有60%左右的题目与历年考点相关。4、金融专业：有相对复杂的算法，适合计算能力略强的考生；考难度不小，尤其是案例分析题，需要理解。5、知识产权：是2020年新增专业，第一年的考核可能相对会比较表面。而且这个专业符合我国鼓励创新、保护创新的大方针，是很有前景的专业。但没有原来的年份的真题做参考，在复习的时候还是要以考纲和教材为主。以上5个专业，是因为专业性不算很强，对于零基础没什么要求的考生来说，这几个专业是比较容易的，如果选择其他专业那一定要好好复习，选择与自己工作上对口的专业去考，不要盲目跟风去选择专业，这样在自己以后的工作中能有更多的帮助。有需要可以点击我们的头像联系我们进行咨询。

【导读】在报考经济师考试的时候，需要进行专业的选择，很多人在进行专业选择的时候很是迷茫，其实考证专业选择可以从三个方面入手，分别是个人工作方向、个人需求、所学专业，只要把握住这三大方向，就很好进行选择了，下面就给大家具体介绍一下。1、工作方向大家都知道，评职称对升职加薪有很大的帮助。很多单位为了鼓励员工提升自身专业水平，提高人才结构层次，特设定通过考职称作为升职加薪的标准。所以，根据你的工作方向，单位要求报考哪个专业就报哪个专业，如果没有要求，就选择一个与你工作最相近的专业来考就是恰当的。2、个人需求有的人考职称并不是只为了升职加薪，而是提升自我价值。通过考证培训学习更多的知识，这就要看你自己的兴趣与发展方向了。3、所学专业你曾经所学的专业和现在经济师选专业有很大的关系，比如你大学学的是金融专业，那你有一定的金融专业知识，经济师报考金融专业对你通过考试师非常有利的。相信大家对于初级经济师专业选择已经有了自己的理解，当然，除了以上的参考因素，还可以从初级经济师发展方向、考试难度入手进行选择，目前经济师最为热门的两个专业是人力资源和工商管理，也是最容易通过的，大家可以自主进行选择哦。