杭州中级经济师落户条件

通过中级经济师考试不能解决户口问题，最多可以加分。

可由工作单位集体户入

一、人才引进落户（一）全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进1、具有全日制紧缺专业大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下,不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。（二）高技能人才落户1、45周岁以下具有技师（二级技师）以上职业资格人员；2、35周岁以下符合当年我市紧缺职业（工种）目录的高级职业资格证书的高技能人才（三级技工）；3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；4、其中1、2两类人员需在杭连续工作满5年且在杭拥有住房，第3类人员需在杭落实工作单位。（三）中级以上专业技术资格人员人才引进落户1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。二、应届毕业生落户应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历)，毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保)。硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。三、留学生落户在国外学习并获得学士以上学位的公派、自费出国留学生(非华侨，年龄按杭州市现行人才引进政策执行)，在杭有就业单位，取得浙江省或杭州市人力资源和社会保障部门核发的《留学回国人员工作证》的，均可办理在杭落户。四、纳税落户外地来杭州市区的个私企业经营者，从2000年开始凡连续两年内缴纳地税满10万元人民币的，法人代表本人可办理落户手续；连续两年每年缴纳地税满15万元的，法人代表本人及配偶、未成年子女可办理落户手续。五、投靠落户（一）老年投靠：（1）80周岁及以上老年人投靠在杭子女。本人或子女在市区城镇有合法固定住所，不受“外地身边无子女”及“在杭申领的有效《浙江省居住证》”的条件限制，可自愿选择投靠户籍在杭子女，迁移户口入杭。（2）男性年满60周岁，女性年满55周岁。持在杭申领的有效《浙江省居住证》，外地身边无子女，子女多数或者全部在杭州市区，本人或子女在市区或城镇有合法固定住所的，可以申请投靠在杭子女。（二）未成年子女投靠：未满18周岁的未成年子女(户口在大中专院校的除外)，可按自愿原则投靠在杭父母(集体户除外)。扩展资料《杭州市人民政府关于调整完善市区户口迁移政策的通知》自2018年10月17日起施行，进一步放宽人才落户政策。杭州将放宽高技能人才引进户口迁移政策，即45周岁以下具有技师以上职业资格人员及35周岁以下具有高级工职业资格人员；在杭州市区同一用人单位连续工作满3年，且在杭州市区有合法固定住所，可申请在杭州市区落户。在杭就业期间，国务院各部委授予的操作能手等，省级及以上行业主管部门评比的先进生产工作者、优秀农民工；被评选为本市市级及以上劳动模范(含享受待遇对象)，杭州市十佳来杭创业创新青年、道德模范、见义勇为先进个人，可申请在杭州市区落户。《杭州市人民政府关于调整完善市区户口迁移政策的通知》对技能人才的落户条件放宽了工作年限和居住限制，且对35周岁以下的高技能人才并没有做紧缺职业(工种)的限制。参考资料来源：中国杭州-杭州市人民政府关于调整完善市区户口迁移政策的通知

回答 申报条件：具有全日制普通高校本科以上学历者（45周岁以下）；具有中级以上专业技术职称资格者（中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高55周岁以下；高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅局颁发）。 提问 积分落户有什么条件呢？ 回答 、年龄分：43岁以下都是年龄满分30分，年龄往上加，你的分值就会减分，55-60周岁只有5分。2、学历分：高中学历有10分，大专30分，本科50分（其中学位证书10分），硕士有70分，学历越高分数越高，当然这部分高学历人群可以直接选择另一种落户方式，更有优势。3、技能分：高级证有40分。4、就业及社保分：参加社保（必须参加养老保险）每月记025分，补缴的不算分；持劳动合同的可记10分。5、在杭州有房的可加30分，由居住证按3分/年计算。6、社会服务：无偿献血、参加志愿者服务、参加政府的“春风行动”及其他捐款活动都能积分，每项最高积10分。7、还有一些其他荣誉表彰、发明专利都可以加分，不设上限。 更多1条 

1、应届毕业生落户，其条件为应届普通高等学校毕业生（全日制专科及以上学历），毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签合同、缴纳杭州当地社保），硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。2、人才引进落户，其条件有如下几个方面：（1）全日制本科（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；（2）中级职称（45周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；（3）全日制专科紧缺专业学历（35周岁以下）+连续一年社保+连续一年的居住登记；（4）全日制研究生及以上学历（45周岁以下，无社保和居住证要求）（5）副高职称（50周岁以下），正高职称（55周岁以下）+1个月社保到账记录，无居住一年要求。3、购房落户，其条件有如下几个方面：（1）2006年3月20日之后在杭州滨江（80万）、下沙（60万）、钱江新城（100万)购房，2008年10月14日之后在拱墅区（80万）、江干区（80万）、下城区（80万），西湖区（80万），上城区（100万）付清相应房款的。（2）申请人具有高中以上文化程度；（3）年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力，无传染疾病；随迁未成年子女户口的，需符合计划生育政策；（4）申请人未被劳动教养或追究刑事责任；（5）申请人在购房地实际居住且人户一致（实际入住）；（6）购置二手房的原户籍人员户口已迁出。（7）所购房产3年内不得交易。4、海外留学生回国落户方案，其条件为国外留学（包含香港、澳门）本科及以上学历，经过教育部认证并且在杭州落实工作单位后可以在杭州落户。扩展资料：制度影响资源分配不均由于城乡户籍制度，城乡两部分居民有不同的社会身份，这两种身份在地位上截然不同，配置的社会资源也完全不一样。拥有城镇户籍的城镇居民获得较好的资源，在享有教育、补贴、劳保福利、社会保障，以及医疗、教育和失业保障等各方面的优厚权利和待遇，而农村户籍的农民无法获得这些好的资源。这就直接或间接地拉大了城乡收入的差距。在很大程度上，社会资源配置的不公造成了城乡收入分配的不均。在城乡二元结构下，社会资源并不是由市场来配置的，而是政府根据城乡分割的原则进行配置资源。就业不平衡户籍制度剥夺了农民对居住地点和工作的选择权利，使农民被迫在低收入岗位和低收入地区工作，造成了城乡居民在就业和创业方面初始条件方面的不公平。城镇居民有机会进入国有企业获得稳定的工作，而农民却很难进入国有企业工作，更不用说进入垄断行业。农民即使能够进入这些行业工作，也只能是临时工，不能享受与正式工一样的收入和待遇。参考资料来源：百度百科：户籍制度