健康管理师和程序员哪个会被淘汰

回答 您好，很高兴能够回答您的问题，根据资料显示第一个职业是网络安全师，不论国家还是公司对待网页被非法篡改都越来越重视了，第二个职业是健康管理师，第三个是理财规划师，，第四个是基于计算机的个性化数据分析人才。希望我的回答对您有帮助。 提问 健康管理师那个证不是已经取消了吗 回答 现在还可以联系机构考取 至少黑龙江省现在还是可以考取 更多2条 

一、it专业的前景是所有职业技术专业里最好的。现在的it专业覆盖的技术知识面还是很广的，大家未来的发展前景和发展空间会很大。例如软件开发专业，毕业后就可以从事前端开发工程师、后端开发工程师、数据库工程师、软件测试工程师、软件实施工程师等岗位。而且一般在it行业，只要你呆上一两年，自身的职位就一定会有所晋升，未来可能会晋升更高的职位。二、学习it专业，毕业后，工资会很高。现在通常大学生毕业后的工资也就在4000到5000之间，而it行业就不一样，刚毕业的学生最低都有6、7千的样子，技术好一点的学生可能就是8000、9000多，甚至可能上万。所以从薪资的角度来说，学习it专业是最好的选择。三、it互联网行业是未来的发展趋势。现在很多行业和国家部门都在推动无纸化办公、智能化办公等，也就是说不管你是在什么行业、什么岗位，都需要it技术知识。因此未来我们离不开it互联网。总结，职业技术学校学it专业比较好，这对我们的未来尤为重要。现在就做好准备，让我们的未来更加出彩。

1、注册会计师　　注册会计师分为国内注册会计师和国际注册会计师。　　国内注册会计师，又被称为cpa，由于注册会计师执业人员拥有国家唯一的审计签字权，这让cpa成为最炙手可热的财会行业证书之一。　　截至2018年3月31日，中注协有执业会员（注册会计师）105892人、非执业会员134863人（其中国外及港澳台地区非执业会员594人），个人会员总数超过24万，达到240755人。　　相较于中国14亿人口，24万的注册会计师目前看来还是非常稀少的，人才缺口很大，未来十年最紧缺职业之一，当之无愧！　　国际注册会计师，又被称为ACCA，acca是特许公认会计师，在我国财会领域知名度仅次于CPA，以全英文考试、科目众多、难度较大、含金量高的特点，在财会领域的地位不可撼动，目前在中国有超过2万多名会员和4万多名学员，尤其深受大学生考证党的青睐。目前，acca人才缺口极大。　　2、特许金融分析师　　特许金融分析师，简称CFA，一直被视为金融投资界的MBA。CFA资格证书被授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问等等。　　拥有cfa资格的人收入明显高于同行。相关数据表明，CFA持证人的平均年薪是17.8万美元。在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。CFA考试因要求较高，如今，全球只有不到4万人通过考试成为金融分析师。未来十年最紧缺职业之一，理当有cfa的位置！　　3、税务师　　税务师作为维护国家税收利益的中坚力量，在税法改革日趋频繁的今天，显得愈发重要，税务师进入国家职业资格目录第50项，平均月薪10k-20k，税务总监年薪40万-100万，税务师已经成为新一代财务精英必备的证书。大家都知道在美国一直都有一种职业税务规划师，给客户定制财税规划，未来在我国或许也不乏财税规划师这一新兴岗位。　　4、管理会计师　　美国注册管理会计师，即cma，2009年CMA被外专局引进中国，得到了财政部、国资委、商务部的一致认可和大力发展，各行各业更是将CMA视为内部晋升的最佳标准，每年CMA的报考人数更是呈现出极速增长。且在人工智能的日趋强大，未来基层会计人员被取代也是迟早的事情，那么管理型人才会被更加重视，cma必会成为未来最热门的职业之一。

未来十年最紧缺职业有架构师、理财规划师、网络安全工程师、健康管理师。一、架构师。架构师主要分为软件架构师、信息架构师和网站架构师三类。架构师的主要任务，是从事高层次的开发构架工作。二、理财规划师。在过去的几年里，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺。三、网络安全工程师。无论是国家还是企业，都对网络安全越来越重视。而我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。四、健康管理师。健康管理师属于新兴职业，目前在我国人才缺口大，就业前景极为广阔。

现在哪个职业发展前景比较好？厨师这个职业越来越被人们尊重了，一个好的的厨师是餐饮业发展的潜力和动力，是餐饮发展的中流砥柱人才。中国餐饮的崛起，尤其是厨师长、行政总厨、餐饮经理、餐饮行政总监等这些都是目前紧缺的人才。传统理念与现代经济的融合，为厨师行业带来了翻天覆地的变化，厨师以其职业优势，成为国家解决就业问题的重要突口。吃，并不仅仅是为了填饱肚子，而是升华到享受生活，这一需要预测着厨师职业作为朝阳产业，成为二十一世纪的热门职业。而且相比于其他行业创业难、门槛高、资金需求大的条件，厨师创业更具有优势。餐饮创业资金要求少，客源丰富，创业成功率高。作为厨师，可以到餐饮名企工作，也可以选择自主创业，自己当老板。职业发展前景好的职业，具备以下几方面特征：1、工资待遇高。2、升职加薪机会多。3、个人能够获得更好的提升空间。4、找工作比较容易。这样说来，以下几类职业的发展前景就非常好。1、服务行业。这类职业与人们的生活息息相关，所以在任何时候，这类职业的发展前景都是非常好的。2、高技术领域。这类职业的技术含量非常高，只有少数专业技能水平高的人才能从事这一行。……虽然从业者数量不太多，但是这一行因为属于稀缺行业，所以只要自己具备相应的能力，入了这一行，那么，个人发展前景就非常好。3、新兴技术领域。这类职业属于新兴职业，发展形势非常快，而且优势资源都在向这些职业集中，所以非常受人关注，相应的，这类职业的发展前景也非常好。

在人才竞争日趋激烈的形势下，四年之后的2010年，什么样的行业能让你有所心动呢？请看以下预期的职业趋势： 同声传译：年进账三四十万元。 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 3G工程师：收入基本年薪15万元至20万元。 据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。 网络媒体人才：年收入在10万元至12万元。 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。 系统集成工程师：估计年收入10万元至20万元。 用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基础行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 精算师：年收入在12万元至15万元。 中国被世界保险界认可的精算师不足10人。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。 环境工程师：年收入将在8万元至10万元。 按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。 注册会计师：年收入将在10万元左右。 物流师：现在1年就能挣10万元。 在看到这类文章的时候,大多数人会觉得有道理,甚至就开始考虑自己的专业方向的转型.但却没看到另外一个事情的另外一个方面. 在这个时候有的人站出来站在自己的角度说了另外一种观点,我认为这种观点比上面的还稍微好一些. 中国人一直有一个很危险的偏好，就是视技术为一切，技术工作岗位如工程师、程序员、精算师等被视为铁饭碗、高工资，但这些岗位一到40岁左右（程序员、网络工程师可能还到不了40岁）就面临着被淘汰、被迫转行的危险，必须提前做好准备。而且现在工程技术和计算机领域已经非常饱和，即使是微软、IBM这样的大公司，给国内的本科生工资也不能算诱人，优秀的研究生往往也只有每月万元上下的待遇（加上奖金可能略高），这无论如何不能说是“收入最高的职业”。 在任何已经基本完成工业化的国家，高端金融人才和管理人才都是收入最高的。当然，本科生或研究生毕业之后不可能立即从事的职业，如企业高管，不能列入“收入最高的职业”范畴。那么，对于一个中国重点高校本科或研究生来说，毕业之后可能取得的最高收入的职业有哪些呢？前景最广的职业又有哪些呢？试列举如下，以薪酬为第一考虑因素，发展前景为第二考虑因素，社会地位、名望为补充考虑因素，大致是这样： 1、外资投资银行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构，一般每家每年在中国大陆招聘5-10人，少的时候只有1-2人。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点，其中以东京工资最高，中国大陆工资较低。在任何一流投资银行工作满3年，申请美国顶级商学院，几乎一定能成功，MBA毕业后前途不可限量。 投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。 2、外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。 咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。 3、合资或中资投资银行 包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高，但近年来有所衰落。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。 4、某些员工待遇很高的大型外企 这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。 某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。 5、外资商业银行或全能银行 如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务（相当于投资银行）、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。 外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。 6、四大会计师事务所 即德勤、普华永道、毕马威、安永。它们的工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，但是在2002年审计丑闻之后，大部分咨询业务被剥离出来，目前咨询职位比较难以获得。但是，即使在四大从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。值得注意的是，四大不鼓励员工较早的去读商学院，因此在这方面可能有所阻挠。 四大会计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到8万RMB/年，经常在外工作的可能接近10万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。 我认为这样的观点实际上是在前一种思维上的提高,站在一个更高的角度来看问题,而不是只看重目前什么什么好就觉得什么好.但这种规划显然不适用于大多数人,我估计希望这个的人可能是个搞咨询行业的,他也在很大程度上强调的外资企业和金融型企业,而把技术行业和基础的一些东西放在了一边. 看看上面的两种说法其实很有好处,因为我们可以看到他们各自对未来行业的预测,也相当于了解了几种人才行业未来发展趋势. 个人观点:我认为选择什么方向作为以后的发展方向应该有四方面来决定.而不是从上面2种从每种行业的潜力和能挣多少钱出发的.合理的选择专业方向出发点应该是从哪一种更符合自己的发展出发的. 第一就是自己的兴趣 从事自己有兴趣的研究或工作方向你会去很乐意的去挖掘去开拓,建立自己的资源会更快.依靠对这个行业的熟悉程度,不断了解它的历史和自己的理解,能更好的对未来进行预测.现在是信息时代,新的东西更新很快,很可能在你感兴趣相关的地方突然出现的一个新鲜事物.你只要能把握能抓住,一下子就可以上个台阶.而不是象传统工作那样靠岁月来累积经验. 做普通的工作可能通过长时间的工作或者一些靠好的机遇被动的成长,而做自己有兴趣的更能去寻找新事物主动的提高.这就是两者最大的区别. 去年年底的时候我认识一个深圳的朋友,是一家软件公司的UI经理,30多了,但他今年年底不会在干那个了而很可能要过来我们一起从事互联网方面工作.按他自己的话就是做了那么就的设计,现在想投奔自己的爱好了. 第二是预测与创新. 这里的预测不是象上面一样的预测.很多人预测一件东西好的时候,总有一大批人冲上去,冲在前面的的确可能得到很大的益处,但冲在后面的不见得那么好了.这个时候需要的就是冷静的思考,要另劈奇境. 由于每个行业的不同,所以每个行业是否能另劈奇境的情况也不同.比如一些科技行业的分支可能比较容易就可以走出更多的新路子,而一些传统行业就没那么多机会另劈奇境.所以在选择方向的同时这些也是可以考虑进去的. 第三是和自己的性格与态度 事业上有野心敢于冒险的人和喜欢平静生活的人选择的工作和行业是肯定不一样的.所以在以后的职业发展中应该充分考虑到这个因素.另外由于性别的原因,男女之间的职业选择也会有所不同,比如我认为女孩比男孩当老师要好很多. 第四是机遇与转折等不可预测因素 有的时候人会遇到很多意外的因素,比如兴趣的转移,遇到一个重要的人,机遇的出现等等.这些东西出现的时候可能会导致自己以后关注的变化.在这些因素出现的时候,我们应该要学会做到心里有数,把握好全局,又要小心谨慎.

在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测。一、同声传译同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“10年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香。”二、3G工程师据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。三、网络媒体人才目前类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报。”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。四、物流师物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露,对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。”五、系统集成工程师据悉一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。