造价师35岁以后怎么样了

个人认为工程造价最容易被淘汰的是一个只会算量、套价的造价人，其他能力毫无，到了35岁，他才会真正的发生35岁危机。清单缺项、组价毫无章法，不清楚现场工艺流程，看不懂合同和结算原则，不是被懂行的人碾压，就是被新手造价员迎头赶上，没有一定的基础。而无论是咨询公司，施工单位还是建设单位，需要的高端人才都是复合型人才，35岁仅仅是起步。35岁以下，除了年轻是优点，其他各方面都还需锤炼，能够真正独当一面的几乎就是凤毛麟角。造价行业职场注意事项35岁“危机”的造价人，不要太在意眼前的低工资，也不要去攀比为什么新来的比你的工资高而使自己的心境发生变化，最终对工作失去激情。只要用心把自己打磨成复合型人才，具备不可替代的职场竞争力，具备抬脚就走的能力，工资翻倍甚至翻数倍，不是不可能。只要能把心沉下来，那些“50岁危机”“45岁危机”甚至“35岁危机”于而言，压根儿就不会存在。

35岁不算大，40来岁初学造价的都大有人在，你从事建筑行业这么久，造价当然比较好上手，认识人也多。你先做上半年，因为造价做的并不仅仅是专业知识，换句话说你还得懂很多投标报价策略，这些是没法从书上学的，你必须去实践。非要学习的话，把广联达用心学会就0了，只要你做的好，还怕没人要么呵呵

可能会去物业工作，也可能在生活中会去一些村委会或者是一些校区工作。也可能会去自己开饭店，自己加盟一个饮品店。

有些已经成为了老员工，有些也成为了管理层，大部分的人都是不会选择在35岁以后跳槽的。