经济师改革文件

根据相关部门公布消费来看，中级经济师2022年考试要求并没有改革的动向。一般改革主要体现在报考条件方面，目前，2022年中级经济师报考条件已经公布，具体条件如下：1、取得高中学历或者是中等专业学历者，从事相关工作满10年者，可报考中级经济师。2、已经顺利考取大学专科学历者，从事相关工作满6年者，即可报考中级经济师。3、已经取得大学本科或者学士学位者，从事相关工作满四年者，可报考中级经济师。3、拥有第二学士学位者，或者是研究生已经顺利毕业的，从事相关工作满2年者，即可报考中级经济师。4、已经考取了硕士学位者，从事相关专业工作满1年者，便可以报考中级经济师。5、取得了博士学位者，可以直接报考中级经济师，并不需要拥有任何的工作年限。

关于深化职称制度改革的意见》 ，现就深化经济专业人员职称制度改革提出如下指导意见。

改名之后会有一定的影响，是两种不同的证书，而且在改革之后，会更加体现出专业的特点，而且含精量也会有所更改。

改名字之后，对证书的考取要求会更加严格，会有很多规定的总则，对考生的素质会全面考虑。

人社部的《关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见》，明确的是经济专业人员的初级和中级职称，可以由考试合格拿到证书，也就是评价体系的改革，没有涉及到聘用体系的改革。而聘用体系仍然是由用人单位，根据岗位职数，岗位发展轻重，人才使用规划等关键因素，自行确定是否聘用职称等级人才。讲白点，就是职称的评价和聘用是不同的两回事。有了等级证书，不一定就直接聘用你。1.要看当地职改办给单位的岗位职称编制数（职数）。2.要看本单位岗位的轻重。3.根据本单位人才发展规划。因此，单位完全有权决定是否聘用职称。而那些需要几年的工作经历、什么层次的学历、专业条件，是否从初级开始聘起等等，都是服从以上三个聘用原则的附属条件，或叫“借口”吧。别理解为考上了职称就该被聘用了。简单说，看用人单位的需要。单位有需要就直接聘了，而没需要就是超高级也不能聘。