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初级经济师主要考《经济基础知识》、《专业知识与实务》这两科，所以主要看着两本书，要根据每年的考试大纲购买规定的出版社的书籍，其它的书籍辅助即可。经济专业技术资格考试也称作经济专业技术资格考试。1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发及其的通知》(人职发[1993]1号)，决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人力资源和社会保障部人事考试中心组织实施。考试每年举行一次，考试时间一般安排在11月初。原则上只在地级以上城市设置考场，必要时可在县设置考场。 考试课程两门课程：《经济基础知识》、《专业知识与实务》其中《专业知识与实务》科目分为工商管理、农业、商业管理、商业营销、税务、物资、财政、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源、邮电、房地产、旅行社、价格管理、饭店管理、工商行政、建筑经济等18个专业。注：根据人事部办公厅《关于调整经济专业技术资格考试专业设置的通知》(人办发 [2002]18号)及有关文件精神，初、中级《专业知识与实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房 地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。

中级一般考两门（专业课+经济基础）经济基础大家都一样，类似教材如下专业课一共有15种可以选的经济专业中级资格，设经济基础知识和专业知识与实务两个科目（专业知识与实务包括工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济（水路）、运输经济（公路）、运输经济（民航）、运输经济（铁路）、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业）全部为客观题（选择题），实行电子化考试，考生全部在计算机上进行作答。每年11月初考试，12月底或来年1月查成绩，如果想参加建议提早至少3-5个月开始准备

众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！初级人力资源都考些什么？初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。

看经济基础知识，这个不管你考什么专业都要考的。再看一专业实务，这个看你选择的专业是财政税收，看这个不错。不过你选的专业不错。明年考试。如果你还有什么不懂的问题，可以加我百度HI。最后祝你考试顺利，工作顺利。

现在阶段建议是刷题库，考前再有十来天了，要抓紧时间备考了。做题可以看我们网的机考模拟系统。