如下：1、强化实时动态防控，关注规范化培训护士身心健康：针对规范化培训护士数量多、分布广等特点，利用信息化管理平台，实时动态收集重要信息，制订应急管理举措，以降低感染风险。2、畅通联系渠道：采用QQ、微信、短信等方式建立与大科、科室、规范化培训护士的联系渠道，护理部使用企业微信对规范化培训护士采用实名制管理、点对点发送信息、信息阅读与上报提醒功能、保证信息传递快速、准确。3、合理化延迟返院：根据国家及医院相关规定，适当延长规范化培训护士春节假期，遇交通管制等原因无法按时返院者，协助其按流程请假。4、信息化动向管理：要求规范化培训护士以填报电子表单并自动定位的方式完成日报平安，收集规范化培训护士的每日体温、流行病学史、可疑症状等信息；科室带教教师、学员班班主任通过微信、QQ、短信等让学员每日打卡，反馈每日动向和健康自查情况。充分重视人文，有效隔离管理针对工作中曾与新型冠状病毒肺炎确诊或疑似病例直接或间接接触的规范化培训护士，统一安排其到医院发热门诊进行咽拭子采样，追踪病毒核酸检测结果，指导规范化培训护士按防控要求进行严格的医学隔离或居家隔离。护理部通过以下措施，关注规范化培训护士心理健康，提供心理支持：临床走访、心理培训、24h心理热线、参与志愿者活动。
碧落的海
