造价师合伙人的社保怎么办

法律分析：公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

1、（挂靠）公司缴纳的项目包括：养老保险、医疗保险、工伤百姓、失业保险，比个人缴纳的多了工伤和失业；不考虑工伤和失业，（深户）个人缴纳的养老和医疗，（公司名义缴纳部分+个人名义缴纳部分的）钱都是自己全额出的，从交钱多少角度两者无差别。2、退休金的影响因素很多，因缴纳时间的长短、历史平均缴费比例、个人账户上的钱、退休年龄、退休上年度当地社平工资等诸多方面有关系。在其他因素都相同的情况下，如果两者缴费的基数是相同的，那么以后领取的退休金是一样的。只不过职工养老保险单位承担的部分多。如果都是个人出钱，则无差别。也不排除退休金这一块政策变动，以后的事情现在不好说。

公司合伙人，如果属于公司的员工，是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。　　根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律分析：股份制公司合伙人，如果属于公司的员工，与公司签订了劳动合同，那么是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。