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亲 很高兴回答您的问题:岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例。一、九级职员晋升八级职员的途径:1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上,工龄满10年的;2、专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的;3、高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。二、需要看工作年限,以及单位上等级别数量而定的,对应关系如下,各等级岗位的基本年限要求:1、 正高级三级岗位须受聘四级岗位4年以上;2、副高级五级岗位须受聘六级岗位3年以上,六级岗位须受聘七级岗位3年以上;3、中级八级岗位须受聘九级岗位2年以上,九级岗位须受聘十级岗位2年以上;4、初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件包括:1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、岗位所需的专业、能力或技能条件;4、适应岗位要求的身体条件。希望我的回答能给您帮助,谢谢~