很简单啊,作为国有企业就会有上级直管部门,一般分为中央垂直管理,简称为 央企 二是地方管理,但都享受某些行政待遇,如 科级 处级 局级等 比如 大庆石管局为正厅级,长春一汽为副部级 还有太多的企业 也会有类似的待遇 什么局级 副局级 处级等 虽然级别定 也没有公务员编 但却得到政府的认可 在调动的时候一般情况都是调同一系统中的行政机构,比如机械局下属企业的领导可以平调到局里某一个处室当处长或者以升迁的形式到局里当副局长,当然,这个前提是他的企业属于处级单位.同时,业绩这一块可以考虑也可以不考虑,在中国到目前为止,关系决定一切,领导说你行,你就行,但还是尽量做出一些成绩,不然,这年头,人都胆大,怕有人往上乱告啊,其二 就是借调性质,也就是相关行业 比如 某一个企业的纪检书记有可能被借调到政府的纪检部门工作,然后把关系就调过去了 第三 就无所谓了,地点的企业组织关系在地方,哪地方上的领导说的就算,只要不出格,想调哪就调哪,央企的难度大些,因为组织关系不在地方,可选择空间比较小,路比较窄