经济师如何计算宽度

人力资源管理师和中级职称经济师区别在于是两个完全不同的职业。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 “中级经济师”是我国职称之一，属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

根据官方规定，经济师报名条件中有关工作年限的要求是指取得正规学历前后工作时间的总和，工作年限计算时间的截止日期为报考当年12月31日。也就是说，2020年经济师报考条件的工作年限计算截止日期为2020年12月31日。另外，全日制学历报考人员，未毕业期间经历（如实习期）不计入相关专业工作年限，毕业工作后开始算；非全日制学历工作年限从开始上岗工作时算起），经济师考试工作年限一般需要在单位开具工作年限证明。举例说明：【例1】考生A在2016年本科毕业后一直在做相关专业的工作，能报考2020年中级经济师吗？计算方法：工作年限从2016年毕业时间（一般为6月份）算起，截止到2020年12月31日，加起来有4年半的工作经验，符合本科报考条件，可以报考2020年中级经济师考试。【例2】考生B在2015年全日制大专毕业后，2018年取得自考本科学历，能报考2020年中级经济师吗？计算方法：工作年限从2015年毕业时间（一般为6月份）算起，截止到2020年12月31日，加起来有5年半的工作年限，大于本科要求的4年。所以，考生符合本科报名条件，可以报考2020年中级经济师考试。

两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别：人力资源经济师主要是以经济方面为主，研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力；人力资源管理师主要是以管理方面为主，主要是用人力资源的专业知识和技能为企业人力方面服务。人力资源经济师属于国家职称类考试，参加的是“经济专业技术资格考试”，人力资源管理师是国家职业资格考试，由人力资源与社会保障局职业技能鉴定中心统一组织考试。1、范围不同：人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。人力证书是国家十大含金量证书，目前考的人更多一些。2、目的不同：人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。3、级别不同：人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。

经济师工作年限从全日制学历毕业起，算至报考当年年底的12月31日。申报经济专业技术中级资格考试，应具备这些条件之一，取得大专学历，从事专业工作满六年。取得本科学历，从事专业工作满四年。取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。取得硕士学位，从事专业工作满一年。取得博士学位。经济师分为初级、中级和高级专业技术资格。初、中级专业技术资格通过考试方式取得。高级专业技术资格采用考评结合的方式取得。符合上述报考条件的可以直接报考中级资格考试，无需先取得初级资格。但是报考高级资格考试的，则需要先通过中级资格考试，并符合相应的工作年限的要求。

一、关于边际产量。　　边际产量=总产量1—总产量2。　　例题：当企业投入劳动的数量为3个单位时，其总产量和平均产量分别为3500、1167;当投入劳动数量为4个单位时，其总产量和平均产量分别为3800、950。则该企业的边际产量为——3800减去3500，等于300。　　二、关于平均产量。　　平均产量=总产量&pide;单位个数　　例如：当企业投入劳动的数量为2个单位时，其总产量和平均产量分别为3000、1000;当投入劳动数量为3个单位时，其总产量和平均产量分别为3500、500。则该企业的投入劳动数量为3个单位时的平均产量是——3500&pide;5等于1167。　　三、关于边际成本。　　边际成本=总成本1—总成本2。　　例题：当某企业的产量为2个单位时，其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别为2000、1200、800、1000元。当产量为3个单位时，其总成本、总固定成本、总可变成本、平均成本分别为2100、1300、900、700元。则该企业的边际成本为——2100减去2000等于100。　　关于全要素生产率。　　全要素生产率=经济增长率—(劳动份额 乘以 劳动增加率)—(资本份额 乘以 资本增长率)　　例题：如果一国在一定时期内经济增长率为7%，劳动增长率为2%，资本增长率为3%。劳动产出弹性和资本产出弹性分别为0.65和0.35。根据索洛余值法，在7%的经济增长率中，全要素生产率对经济的贡献约为——百分之7减去 (0.65乘以2%)减去(0.35乘以3%)=4.65%约等于4.7%。　　四、关于货币量。　　记住两个例题。　　*9个例题：已知全社会现有货币供应量为24亿元。中央银行又重新放出基础货币2亿元。当时的货币乘数为4.5，则全社会将形成的*6货币供应量为——24+2乘以4.5=33亿元。　　第二个例题：当存款准备金率为6%，货币供给比例为14%时，中央银行放出1000万元信用，最终形成的货币供应量为——1000乘以(6%加上14%之和的倒数)=5000万元。