缴纳社会保险以双方是否签订劳动合同作为依据。如果仅仅是挂证，双方并未签订劳动合同，企业不需要为挂证人缴纳社保；但如果双方签订了劳动合同，则企业必须为资格证的提供人缴纳社保。这个问题与证书管理机构对于证书注册的规定相关。如果证书管理制度中要求资格证只有在具有劳动关系的企业才能注册，那双方就必须签订劳动合同，同时也就必须缴纳社保。
一个都不一定要看个人的需求，看双方怎么协商？这个是完全可以协商的
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JACK赵俊
