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现在很多工作都要求英语要好的啊，我工作后才发现的，所以我现在正在洛基英语学口语呢，英语口语练好对做好工作更有利的

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在英语培训机构做市场专员是非常不错的，这个工作虽然累一些，但是这个工作挣的钱非常的多。

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分配工作任务:assigned work taskallocated ,distributive,apportioned,assigned都表示分配的-意思

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机构的费用分配大概是如下的比例：1、人力成本占总成本的25-33%2、场租等固定投入、日常损耗占总成本的18-22%；3、营销费用一般是上一年度流水的8-12%；4、税、五险一金占总成本的7%一般利润率低于10%的，机构运营基本上是不健康的；利润率在10-20%的，不太健康；20-25%的，基本正常；25-30%的，运营健康。关于财务核算方面，有两个关键信息需要注意：关于教育机构的赢利问题，没大家想的那么容易，行话叫做“外看赏心，内看伤心”！PS：1.流水、耗课、结转、成本、利润，这是几个关键项；2.里面又细分，耗课率、课单价、耗课周期，一般周期越长，风险越大；3.结转不是简单的课程结转和当下的耗课结转，需要考虑整体的周期，才能够布局好手上的现金流；4.很多人会认为现金流重要，但更重要的是结转金额，也就是要保证教学质量和耗课率；5.理想机构的状态是：支出等于结转，就持平；支出大于结转，有亏损的风险；支出小于结转，有利润空间。6.仔细去领悟一下吧，详细的公式比这个复杂多了，教育机构是线性运营。第二个是，要避免一种思维误区：学生学费收上来就可以用，本身是没有问题，但在教育行业来讲，切莫这样操作！教育机构的财务结算大致分为：流水、结转、成本、利润；学费即流水，结转即耗课收入，成本用于日常各项开销，利润为结转减去成本后的实际收入！注意：是结转减去成本，不是流水减成本。如果支出的是流水，那么试问：学生不耗课，你是不是要退钱？如果要退，拿什么退？（刘一一，“深学邦”创始人，专注提升教育机构的综合盈利能力。）

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英语培训机构老师工资通常和培训机构的效益或者业绩有关系，实践中，培训老师的待遇通常是很高的，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；　　2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁　　3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《工资支付暂行条例》　　第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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培训机构校长岗位职责：1、校长对学校的教育、教学和管理工作实行统一领导，副校长协助校长分管教育、教学、教研、学生生活管理、保安、总务等方面工作。2、负责教职工的工作安排和管理，努力提高教职工的职业道德水平和业务素质。3、加强学校教职员工的师德教育，建立良好的学风和校风。4、加强学生日常生活的管理，抓好治安保卫工作，切实保证学生的安全。5、加强自身学习，不断提高思想素质和科学管理水平。以身作则，言传身教。6、管好用好学校经费，关心师生生活，建立健全各项规章制度，依法治校，从严治校。

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回答 我来客观回答一下我当时上学的情况，和就业之后的情况。我是14年高中毕业，过二本8分。想着上个大学就行了，有一个认识的亲戚，就是八维的招生老师，说这学校还可以，我那个时候也不懂，家里人都是农村的，也不太懂，就去上学了。它真正意义上不是一个学校，是一个培训机构。前面几个月，只学习英语，而且是从很简单的开始，他们会把学生统一标准来交，就相当于一点英语基础没有来教我们。从认识英文字母，英标，单词，阅读理解，基本就是这些。中期就是语文数学，而且学的很简单。如果你有一些基本学识的，你前期在这里简直就是一种折磨，无趣，侮辱智商。 而且管理很严格，军事化管理。细节就不说了。反正真的是严，完全就是服从。后期学的是技术，这个跟咱们真正学的专业有关了。首先看你自己本身能不能领域计算机，能不能真正喜欢这个东西，研究它。教的东西不是不好，跟真正到公司工作完全两码事。这个就要看人的悟性，当然也确实有用。我们班一开始上学的时候，65个人。毕业之后，有15个人，薪水1万2以上的。也就是说，四分之三的人，要么学上不完，要么找不到工作，这15个人里面，还有10个，工作做不到一个月的。 也就是说只有5个人能稍微稳定下来。他们讲的面试技巧其实大部分就是骗人，有一小部分是有用的。还有一个就是学历的事。学校会给你发一个八维毕业证，这种毕业证毫无用处，学信网查不到，有些企业看到是八维的，直接不要。因为很多公司和企业都被八维的学生骗过。所以口碑就不干了。 提问 孩子是本科毕业生，大四今年在北京实习，学的软件，需要在八维再学习一下吗 回答 针对的大学生有专门多大学生实训课程。学习时间在一年左右，也要看自己的基础情况。具体的情况建议和你专业的老师沟通了解一下。 提问 听说那里面是岗前培训，到时候大企业直接招商 回答 是的 更多5条 

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大理市新思路英语很不错的，主要针对一对一，从小学到高中都有授课，小孩在哪里进步很大，在泰业国际交通也方便。

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英语老师嘛，是一个很好的职业。我给你谈谈我得感想： 1、因为英语是语言，所以必须善于交流和沟通； 2、要学会总结语言的规律，带动学生去认识语言的特点； 3、要学会引导学生去使用语言，这点非常重要； 4、要注意培养学生的兴趣，例如，为每个学生起一个英语名字； 5、要创造轻松活波的英语课堂环境。 1、要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作： ⑴课前准备：备好课。 ①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。 ②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。 ③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。 ⑵课堂上的情况。 组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。 2、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这种问题，抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不足。 3、 积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 4、培养多种兴趣爱好，到图书馆博览群书，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。 走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天贡献自己的力量。 就是这些了，祝你成功！

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这个，看个人吧，没强制性说学英语一定要去英语培训机构。

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work at 是指致力于.工作,也可表工作地点. 这里的介词在搭配不同的地点时有所区别. 一般说work in an office/factory work at a bank/school 区别不大.

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学习模式和教师资源，这是当前线上英语培训机构投入成本最高的两个方面。这其中，以一对一全欧美外教的机构投入最多、课程价格最高。不过英语一对一培训机构和外教究竟如何分成呢？不如跟我来具体看一下。　　一对一是当前众多线上英语机构趋之若鹜的学习模式之一，这里我们可拿同样推出一对一模式的两类不同机构来对比一下。第一类机构主要面向以上班族为主的成人，聘请的多是来自菲律宾等亚洲国家的外教，这类机构的一节三十分钟的课程价格最低可达50元以下。第二类机构主要面向学前学后的少年儿童，只聘请来自英美等英语母语国家的外教，这类机构同样课时的一节课最高可达150元。　　相信从这个简单的对比介绍来看，家长们就很清楚了。外教才是一家线上一对一英语培训机构投入的最大头，而家长教的学费中，外教占有的分成是最大的。这其实也较好理解，毕竟教师是一家教育机构的立足之本，具体到英语教育机构中，外教的水平基本上决定了孩子的学习质量，同时又是机构的底气。　　外教的分成如此之高，说明了外教在在线英语机构中的重要性，而对少儿的英语学习来说，欧美外教为什么如此重要呢？主要有以下几个原因。　　1. 没有人比本身将英语作为母语的人更能教好英语。欧美外教在英文语境中出生长大，口语是他们和人交流的基本工具，英语更是他们的思维方式，这样的外教说出的标准美式或英式发音才是真正的“英语环境”，孩子浸泡在这样的环境中，能学到更扎实的英语听说能力。　　2. 学习语言不同于学习科学等其他知识，孩子学习英语的最理想效果是形成自己的英语思维。中国的象形文字突出了汉语思维的关联性和模糊性，英语作为一种拼音文字，更注重准确性。不同的文字对应着中西方不同的文化，可以说孩子在学习英语时，同时在学习着西方的社会文化。对欧美外教来说，英语思维根深蒂固在他的表达之中，孩子能够通过和外教的频繁交流感觉出这种不同。　　3. 光是顶着一张欧美人的脸庞还不够，外教的专业性也相当重要。专业且经验丰富的外教接触过各个类型的孩子，能够准确抓住特定孩子的兴趣点，快速让孩子进入学习状态，外教引导得当，孩子的学习效果自然更好。　　提供一对一学习模式的培训机构就是一家只聘请英国、美国、加拿大三国外教的在线英语机构，免费外教课领取地址：家长在注册后可以向课程老师提前说明自己对老师口音、性格的需求，让孩子亲身感受一节全外教课堂。

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税前：pre-tax； before tax； before taxes 税后：after tax 单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下： （一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率） （二）应纳税额=应纳税所得额×适用税率一速算扣除数 公式（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表一、二、三）对应的税率；公式（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。 因此，算出你要缴纳的个人所得税，然后，用税后工资＋个人所得税就得到税前工资了。 应税所得额＝（3286.46-1600－25）÷（1-10%）＝1814.07 应纳个人所得税＝1814.07×10%－25＝159.61 税前工资＝3286.46＋159.61＝3446.07 扩展资料： 工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 参考资料来源：百度百科-工资支付

josephine383

这是我以前回答给别人的。情况大致相似。看看吧 楼上那话一听就是泄气的。我跟你说，英语学习讲究兴趣，估计你应该是零基础。那么从最基本的开始，下载一个有道词典。看见不会的生词就查，用小本记下来闲暇时间就翻一翻，不用刻意去背。然后就是要保证每天都要背单词。先是名次，然后是动词。另外买本初中语法书。语法很简单个别部分和汉语不一样，其他的差不多。你不需要考试所以先能造句就行了。然后慢慢成段，成文。还有就是说和听，我们学习语言最主要的是听和说。你如果喜欢歌曲那就听英文歌曲，如果不太喜欢就去看美剧，生活大爆炸，老友记。有双字幕的，不仅能锻炼听力，还能纠正口语发音，了解欧美国家文化，自己也能找到乐趣。我告诉您的只是一个方向，具体的行动需要您自己制定。培训班都是骗人的，自己的效率可以更高。相信自己，确定一个个小目标，相信坚持一个月你会有所改变。无论是心态还是知识水平都会有提升。孟非只是一个普通的人，他是你最好的榜样。

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可以去喜马拉雅或者懒人听书里边找找，应该是有英文读物的。 配音是为影片或多媒体加入声音的过程。而狭义上指配音演员替角色配上声音，或以其它语言代替原片中角色的语言对白。同时由于声音出现错漏，由原演员重新为片段补回对白的过程亦称为配音。录制摄影时演员的话音或歌声用别人的替代，也称为“配音”。 配音是一门语言艺术，是配音演员们用自己的声音和语言在银幕后、话筒前进行塑造和完善各种活生生的、性格色彩鲜明的人物形象的一项创造性工作。 按内容或对象分： 多媒体光盘配音、各类专题片配音、PPT配音、vcd配音、广告配音、电影配音、微电影配音、电视配音、电台配音、小说配音、彩铃配音、课件配音、动画片配音、为FLASH配音及制作音效。 为游戏软件中的角色配音、配唱、声讯电话、语音信息录音、语音短信配音、模仿配音，以及其他文稿的声音录制等。