英语培训学校校长聘用合同

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小兄弟,有一点你要清楚,在这个国家,是有劳动法这一说的，既然有法,我们出问题的时候呢,就要依法办事,甭管你们签的什么东西,都必须要符合国家法律的规定,依照你的说法,我觉得你根本就不需要担心什么,直接走人就可以,根本不需要提前通知,如果你校长要去告的话,你让他去告,到时候,你可以反诉他.不过,事先你需要搜集证据来证明学校违反制度的证据.包括影音证据以及书面证据.你如果要举报的话,可以向劳动仲裁部门进行举报,不过,坦白说,这个社会就那么回事,麻烦还是少惹为好,走人便可,无须多纠缠.试用期,你光从字面意思就应该明白,在这个期间,老板可以叫你随时走人,同样的,你也可以随便炒老板的鱿鱼.提前通知一个月的做法,是在试用期过后,如果要辞职的话,需要提前一个月通知的.所以,试用期走人，不需要赔偿.放心好了,大胆的闪人吧!别把宝贵的时间浪费在这种垃圾学校里.

法人身份证（原件和复印件）、户口（原件和复印件）、必要的资金保障证明、2--3名英语教师的身份证明、专业毕业证书及教师资格证书（复印件）。若开办学校或专门从事教育培训业务，除办理工商营业执照外，还需经过教育部门批准方可具有合法的教育培训办学资质。如果不是从事专门的教育培训，而是辅导咨询等边缘业务，办理咨询类或培训类公司注册，应该也可以。扩展资料：培训班是一种旨在提高学员某种知识，技能，或改善某种心态，形成某种习惯，而举办的培训活动。在经济竞争激烈的现代，拥有高技能、高素质的人就有竞争的优势，而相应的培训机构应运而生。初级培训班：主要以掌握某一技能或专业的基本知识点而开设的，比如初级商务英语培训班。中级培训班：已掌握某一技能或专业基本知识为前提，在此基础上想拓展延伸学习的，比如中级技工培训班。高级培训班：在已熟练掌握中级要求基础上想深入钻研该知识、技能的培训班。比如高级会计师培训班。商业性培训班：以合理收取一定费用为前提，为学员提供一定条件基础上传授某专业知识、技能。参考资料：国务院办公厅关于规范校外培训机构发展的意见_百度百科

我办过，各地的情况不同的了，所以不能给出一个100％准确的答案。去教育局的相关部门，一去问就知道了。他们会给你一个单子，上面有需要的所有材料和步骤的。简单说：硬件条件：1。办学场地，【包括场地的租赁合同】教师的教师资格证，开办者的身份证，毕业证。还要请一个会计，要有会计证的。以上所有证书都需要原件和复印件。验过证件后，教育局的相关负责人会去看你的场地的，要符合他们的要求。2。教育局－－技术监督局－－民政局－－税务局。反正超级麻烦，等折腾下来，你也不想办了。一般办下来要3个月以上的时间。

开个加盟的少儿培训班，需要办理手续：教育局的审批手续。工商局的审批。加盟商的要求和审批。下面这样也可以什么样的培训班？ 办班视同一种办学行为，要向教育主管部门申请，具体办法是： 一、到办学所在地的教育局去索取并填写申请表，（要提供开办者的相关资质，学历学位证明等）经过审核批准，颁发许可证才能开办，这是第一关； 第二关，就是向工商行政部门申请营业执照进行法人登记（要提供验资证明、经营场所状况等等）； 第三关，是办理税务登记。至于费用，至少要有十万元的注册资金。如果嫌麻烦，资金也一下子没那么多，也可尝试采取与别人合作的办法，就是把咱们的班挂靠在一个教学实体（如某某学校、某某干校、某某党校）的名下，与高校谈好条件，签订合同，租他们教室，向他们缴一部分费用，会有人帮助你的。 还有，就是这种培训班，最重要的手续就是教育局或者劳动局审批的资质手续，这个也是最难办的