培训机构英语老师面谈

问题的目的主要看你口语地道不地道 -。-一般让你自我介绍一下是一定的，还有随便问问你其他问题如果你觉得自己口语差就别去了 。另外就是他们喜欢能带着小孩子疯的老师，你要能放得开，要唱，要跳这个年代，你要想赚钱，得先讨出钱人的喜欢（ 当然招那些孩子喜欢了）

或许会被问到有没有教学经验，教学特色什么的，也可能让你读一段英语文章或者来个英语自我介绍现在需要你准备的就是赶紧写一个英语自我介绍【应届毕业生】上学期间带过家教也是教学经验，也可以给面试加分哦希望能够帮到你，望采纳！欢迎继续讨论

具体什么问题不好说。但是英文自我介绍这一关是肯定有的。还有就是问你的工作经历，实践经历，你个人的优点等等。你最好都先用英文写好，自己能够背诵一些，这样临场有发挥余地。 最后必须胆大，心细，脸皮厚。要有坚强的心理素质，不要怕，发挥你正常水平就可以了。

技巧：首先将新东方少儿英语老师面试分初试和复试来面对。第一、初试阶段 初试的时候非常容易过，只要你是英语专业的基本就能通过：初试程序是：笔试、口试、才艺展示（少儿英语需要一定的趣味性，所以你必须要一定的才艺，比如唱歌跳舞）。 第二、复试阶段 复试就是个试讲的过程，你只需要进行准备20-30分钟的课题演讲，讲课的时候坐在你下面的不是学生，而是你所面试学校的英语老师，甚至会有校长；所以这个是比较难过的。你必须提前选好课题，正在复试前多做几遍预讲，一定要保证熟练。面试面试是通过书面或面谈的形式来进行考察一个人的工作能力，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。面试在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里进行测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试。面试也是大多数公司挑选职工的方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会和方式，面试能使公司和应招者之间增进相互了解，进而双方都可以更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。