萧江英语培训学校教师招聘

1、丰富的知识身为英语教师必须精通英语语音、词汇、语义以及语法方面的知识，英语上的听说读写能力更是要突出。而且要流利地在课堂上运用英语知识教学，并把教学原则和教学方法应用到教学活动中2、人格的魅力由于教师职业的特殊性，老师的一举一动都会影响到同学，一个学识渊博风度优雅的英语教师会很受学生喜爱，而学生喜爱老师便会在学习上更加努力，成绩有所提高。3、一定的英语教学法知识英语老师应了解,在一定的语言学和心理学理论背景下产生的多种教学流派,如语法、翻译法、直接法、听说法、交际法、暗示法、社团学习法、咨询法、沉默法,因为这些流派各自有其特殊的教学目标和教学环境.英语教师在教学过程中可根据实际教学情况 ,充实自己的教学实践知识和教学技能.4、英语教师资格证教师资格证是教育行业从业教师的许可证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。扩展资料：教师职业道德规范：1、爱国守法是“教师职业的基本要求”。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。2、爱岗敬业是“教师职业的本质要求”。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。3、关爱学生是“师德的灵魂”。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。4、教书育人是“教师的天职”。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。5、为人师表是教师职业的内在要求。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。6、终身学习是教师专业发展的动力。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。参考资料来源：凤凰网-没有教师资格证究竟能不能当老师？

因为英语培训学校的老师流动性很强，她们周末都要上班的，可能有人受不了，有流出就必须有进入。我也是培训学校的老师之一

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。

教师招聘确实挺贵的，但是如果是四万块钱的话，那也太贵了，很可能是在骗你的钱。

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八； 3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况； 4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课； 6、及时做好续班、续费工作； 7、完成领导交办的其他工作。扩展资料新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。参考资料：新东方官网-社会招聘

这个岗位打着老师的名头行销售之实，没有起码的尊重，和学科知识要求1、常见时间安排刚入职1个月左右是表演期，领导和善，同事相亲相爱，按时上下班，一切都看起来不错。之后开始各种变相加班，别人早就来了，别人不下班你怎么好意思，学生不报课就是你工作不饱和，不分版本，主讲，时间段等主要因素，单纯对个人pua，最后一个阶段，各个组长黔驴技穷，员工也适应了，然后就变相辞退，把不好的班型，时间段，主讲的班主任辞退，这样分校绩效好看（通过拉低别的同公司分校来实现）2、同事关系刚开始都说相信相爱，互相帮助，等遇见不报名的学生，就会鼓捣去别的班主任那里去，然后美其名曰那个老师讲的好，互相伤害。3、工作性质及内容招聘的时候说是找老师，答疑，课前预习，课后总结，督促作业等，工作开展之后，本质就是销售，电销，在电销没有流量的今天，学而思还是抓着续保电话不放，正常的短息，电话都会被手机安全系统拦截，这个就不言而喻了，你的主张会让用自己手机号打，基本主要的工作内容就是打电话，至于学科知识嘛，反正有小猿收题（学而思的那个搜图软件自己公司用的都少），然后照着答案念，基本的稍微难度大一点的都是这样的，所以不用担心，学科知识强，该被辞退也会被辞退，不建议有能力有学问的毕业生尝试4、可替代行讨论招人，培训的时候，说班主任是一个有温度的工作，和家长学生建立的感情是不可替代的，但是工作中即使是最好的S班主任，矩阵手机一交，学生和家长也不会再问的，可替代行及其高