助理医师考核是每个月

执业助理医师和执业医师一样。凡是取得医师资格并在医疗、预防、保健机构中注册的执业医师或执业助理医师(执业经历满两年)，每两年将接受一次医师定期考核。对考核不合格的医师，卫生行政部门责令其暂停独立执业活动3个月至6个月，并在指定机构接受培训和继续医学教育;暂停执业活动和培训期满，由指定考核机构再次进行考核。医师定期考核包括工作成绩、职业道德和业务水平测评。工作成绩评定的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。医师工作成绩由所在卫生机构进行评定，考核机构进行复核。职业道德评定的基本内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。职业道德评定以医务人员医德考评结果为依据，由所在卫生机构进行考核，考核机构进行复核。业务水平测评的主要内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章，人文医学知识和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。业务水平测评的总体规划分三步走，第一阶段按类别考基础，关注制度建设和基础执业能力，统称为普通考核;第二阶段按专业考认证，关注医师从事岗位专业的执业水平和能力，统称为专业考核;第三阶段由医师自主上网自学自测，实现高度自律的考核管理。

以海南省为例：本周期医师定期考核时间为2020年1月至2021年12月，各地须在2022年6月30日前完成本周期考核。其他地区的22年医师定期考核通知，需以当地卫生部门／医院通知为准！请大家及时关注，以免错过！考核对象依法取得医师资格（执业医师或执业助理医师），经注册在我省各级各类医疗、预防、保健机构和计划生育服务机构中执业的执业医师和执业助理医师。参加医师定期考核的原因：县级以上人民政府卫生健康主管部门或者其委托的医疗卫生机构、行业组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作业绩和职业道德状况进行考核，考核周期为三年。对具有较长年限执业经历、无不良行为记录的医师，可以简化考核程序。医师定期考核与资格准入、执业注册作为医师管理的三项长效机制，共同构成医师执业管理的核心体系。