你所说的好医生其实是指医术好的医生。让好医生去农村甚至抢着去农村,其实很简单。管理学上有句话,你想得到什么,就考核什么。论文大纲如下:一、提出和分析问题好医生不愿意到农村去的原因,借鉴12楼 待遇、条件简陋,影响诊疗水平、长期驻扎农村导致自己技术水平下降、医生在指定地点外执业属于违法,限制了兼职医生的可能等等,你能找的到的原因,归纳后写上。二、解决途径1、加强思想教育,教育大学生扎根农村(此属套话)2、针对提出的原因对症下药。重点是提出连你自己都想去的条件。如:建立激励机制。如:在每一个晋升考试中,都规定在乡村、社区基层医院工作2年以上的要求;鼓励优秀医生建立帮扶联系点,不要求扎根农村基层,只要心系农村,每年定期提供服务即可。(其实,要求优秀医生都去农村不合情也不合理,应该解放思想。不求所有,只求所在,不求永远,只要服务)以上弄完恐怕有两千字以上了。