执业医师法机遇

你的问题实在不好写，我的理解你所指的西方应该指美国、英国、法国、德国这些资本主义大国吧，告诉你——他们的医疗体系本身就不一样！老实说，你的命题是个很大的问题，300字左右写清楚难度太大了！如果用3000字来写，相对要容易些！单是中国医疗体系的问题，我把大概的框架列给你看看就明白了——医疗卫生服务体系第一节医疗服务体系构建和发展一、以医院为主体的医疗服务体系已经形成。二、突发公共卫生事件医疗救治体系日臻完善三、民营医疗机构加入了构架医疗服务体系的队伍四、医疗管理走上法制化轨道第二节完善医疗服务管理，保障医患双方合法权益一、医疗服务模式发生转变二、加强医疗技术应用管理三、依法处理医疗纠纷，医疗事故处理机制不断完善四、医疗机构药事管理工作不断完善，临床合理用药与患者用药安全取得重大进展（一）健全药事管理规章制度（二）规范医师用药行为，推进临床合理用药（三）开展抗菌药物临床应用和细菌耐药监测五、医疗急救体系建设不断加强，医疗机构临床实验室管理日益规范六、不断加强医院感染预防与控制工作，逐步完善相关技术性标准和规范（一）医院感染管理初期开展的工作（二）不断加强规范化管理第三节提高医疗服务水平，满足人民群众需求一、我国医院管理体制实现重大改革(一)医院分级管理和医院评审促进了医疗机构发展（二）创建“百佳医院”活动（三）医院管理评价和医院管理年活动二、规范诊疗技术应用，提高医疗服务水平三、改善医疗服务管理，提高医疗服务能力四、组织实施“万名医师支援农村卫生工程”项目第四节规范医师执业行为，提高医师队伍整体素质一、《中华人民共和国执业医师法》颁布实施二、医师资格考试制度和医师执业注册制度的建立三、准入后的动态管理——医师定期考核制度四、启动专科医师试点工作第五节加强血液安全，推动无偿献血一、历史回顾二、发展成就（一）完善血液管理法制体系建设（二）建立健全采供血机构服务网络（三）大力推动公民无偿献血（四）强化采供血机构质量培训与管理（五）加强临床用血培训，推广临床科学合理用血三、无偿献血事业取得进展第六节护理事业迅速发展一、加强护理管理，推进护理事业健康发展二、护士队伍不断壮大，专业技术水平不断提高三、发展护理教育，加快人才培养（一）建立多层次护理教育体系（二）推进临床专科护理发展第七节蓬勃发展的中国康复医学事业一、历史回顾二、康复医学发展状况（一）康复医疗机构建设与发展（二）康复医学专业队伍建设（三）康复医学学科研究进展（四）对外学术交流与专业协作（五）出版康复医学书刊三、机遇与挑战

医生面试常见问题 　　当我们面试医生时，面试官会问我们什么问题呢？以下是我精心准备的医生面试常见问题，大家可以参考以下内容哦！ 　　医生面试常见问题 篇1 　　【问】please introduce (自我介绍) 　　面试者常常以这样的问题开始。记住，这不是英语课上的self-introduction，面试官们想要听到的不是你的个人生活，而是你的工作技巧。因此，不要说一些无意义的话，"i was born in taipei，" "i like to play computer games，" 或是 "i have two " 告诉面试官们有关你职业生涯的发展，或是你从过去的工作经验中学到的东西。 　　【问】do you have any actual work experience?(你有实际的工作经验吗?) 　　如果尚未开始工作，就可以回答“right now i''m still a ”(现在我还是个学生。)或者说“i''m a recent grad and i haven''t started working ”(我刚刚毕业，还没有开始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的缩写，意思是刚刚毕业。如果你有工作经验，哪怕仅仅是学生时代的part-time job，也不要谦虚，大胆讲出来。比起没有任何经验的green hand，用人单位自然是更喜欢experienced person。 　　【问】what is your greatest weakness?(你最大的缺点是什么?) 　　西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。所以，要么你告诉他们一些与工作不直接相关的弱点，但更加聪明的做法是“明贬实褒”，继续推销你自己!不过，切忌只是简单的罗列，如："i''m really organized， punctual and get along well with "，一定要给出具体的例子，"for example …" 并解释你在之前的工作中是如何运用此特长的。 　　【问】why do you feel you are qualified for this job?(你为什么觉得自己能胜任这份工作?) 　　这时候你要充分发挥你的“自夸”本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。而通过这个问题，雇主们更想知道你能带给公司什么。因此，不要以"umm，" "i don''t know，" "it seemed like a good career move，" 或是 "i haven''t been able to find anything else " 来回答他们，而是要让他们了解你很清楚公司的运营模式以及你对此工作非常有积极性。 　　【问】why did you leave your last job? (你为什么辞掉了之前的一份工作?) 　　可能你上一份工作非常的糟糕，但是面试并不是谈论这个问题的合适的场合。就算是真的，也不要对你现有的或是过去的雇主或是同事进行负面还是武断的评论："i didn''t agree with the company''s direction，" "i got no recognition for my work，" "my boss was totally " 象这样的评论会让你听起来不可理喻。 　　【问】what kind of salary did you have in mind?(你希望拿多少薪水?) 　　是不是觉得这个问题挺棘手的?如果你不好意思提出要求，或者想给雇主一个比较谦虚的印象，你可以说money is important， but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the (薪水固然重要，但这工作伴随而来的挑战和责任更吸引我。)当然，你也可以用较调侃地语气暗示你未来的老板，你希望薪水不要太低，to be frank and open with you， i like this job， but i have a family to (坦白地说，我喜欢这份工作，不过我必须要负担我的家庭。) 　　【问】if hired， when could you start work? (如果雇佣的话，你什么时候开始工作?) 　　回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是“i can start at the beginning of next ”(我下月初可以开始上班。) 　　【问】do you have any questions for me? (你有什么问题要问的吗?) 　　面试官通常以此问题结束面试。询问具体的问题以显示你非常了解该公司，但却希望了解更多的内容。不要问那些你早就该知道答案的问题，例如，"what does your company do?" 或是"could you tell me your name again?" 此外，不要问薪水或是和假期相关的问题："when do you give raises?" "how much vacation time can i expect?" 在听到了他们告诉你，"we''d like to offer you the "才去问此类的问题。 　　这里还有几个最简单的要诀，说不定对你的临场表现有帮助。 　　★ 多用动词和简单的短句。短句除了可以直接、清楚地表达自己的想法，也会让面试官觉得，你是个有行动力、做事明确的人。 　　★ 避免非正式用词，并注意礼节。 最好不要使用像“you guys”这样的非正式的字眼，让面试官觉得不够稳重。另外，除非主考官请你直呼其名，例如“you can call me john”，否则还是应该尊称对方的姓。 　　★ 千万不要为了准备接下来要讲的话，而显得心不在焉。在英语面试之前，应该先准备好自己要回答的内容，面试当中，才能专注聆听主考官讲的话，而不是在心里盘算下一句该讲什么，让面试官觉得你看起来没有自信或准备不足。 　　医生面试常见问题 篇2 　　（一）个人背景情况 　　1、请谈谈你自己的情况。 　　2、请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。 　　3、请介绍一下你的家庭情况。 　　4、请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？ 　　5、你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？ 　　6、在校期间，你参加过哪些社会实践活动？ 　　7、你在课余时间读那些类型的'书？为什么？有什么收获？ 　　8、你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？ 　　9、请谈谈你的上一份工作。 　　10、你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？ 　　11、你在工作中获得了什么宝贵的经验？ 　　12、谈谈你对生活的态度。 　　（二）求职动机与愿望 　　13、请谈谈你对我们医院的了解。 　　14、你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？ 　　15、你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？ 　　16、如果你被录取了，你将如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞争不上，你将如何对待？ 　　17、你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？ 　　18、你希望有什么样的工作环境？ 　　（三）人际关系倾向 　　19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办？ 　　20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。 　　21、你喜欢什么样的领导和同事？ 　　22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？ 　　23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 　　24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？ 　　25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？ 　　26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？ 　　27、如何处理医患关系？ 　　28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？ 　　29、你的朋友如何看待你？ 　　30、你认为自己的社交能力如何？ 　　（四）思维与语言表达能力测试 　　31、有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？ 　　32、有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。 　　33、有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？ 　　34、有人把党群关系说成是“鱼水之情”，请结合社会上的一些现象，谈谈你的看法和见解。 　　（五）责任感与进取心测试 　　35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的？你现在又是一种什么心态呢？ 　　36、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？ 　　37、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？ 　　（六）个人性格品质测试 　　38、你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？ 　　39、你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？ 　　40、你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？ 　　41、你最喜欢的一本书是什么？ 　　42、请简要谈谈你的性格。 　　（七）总体印象测试 　　43、请你对你面试的情况做一个基本的评价，说明为什么得出这样的结果？ 　　44、为了实现自己的人生目标，你有什么计划？ 　　医生面试常见问题 篇3 　　问题一：在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？ 　　①医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。 　　②分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。 　　③谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，一定要加强与患者沟通，相互理解和信任。患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。 　　问题二：作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？ 　　①我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 　　②是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 　　③俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。 　　问题三：某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？ 　　①我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。 　　②积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。 　　③进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会！ 　　④如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。 　　问题四：你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？ 　　①询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断； 　　②若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚； 　　③若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解； 　　问题五：你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？ 　　①收红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。《中华人民共和国执业医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。 　　②医院大部分都是公有制，医生的正常收入是靠资历，职称来定，有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就心理不平衡，也是收红包的原因之一。社会大环境造成了医生受红包，其实受红包的根子也不完全在于医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实，这是误解。 　　③当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。 　　问题六：国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？ 　　①国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。 　　②发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。 　　③然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。 ;