执业医师第一年奖金

乡级医院二三千,县级医院三四千,市级医院四五千,一般如此,但还是有区别的。

人太少

在考取执业医师证之后，目前最高的补助金额可达20000元！纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。而根据之前人社部发布的《国家职业资格目录》中，医师资格属于专业技术人员职业资格，即拿证当年可以获得3600元专项扣除。山东省青岛市崂山区：鼓励乡村医生向执业（助理）医师转化，提高基层诊疗水平和服务能力，对在我区规划内一体化社区卫生室执业的乡村医生取得执业医师资格、执业助理医师资格的分别给予一次性奖励10000元和5000元。云南省昆明市盘龙区：考取执业医师资格证的乡村医生一次性奖励2万元，分四年发放完毕；考取执业助理医师资格证的乡村医生一次性奖励1万元，分四年发放完毕。持有执业医师资格证的乡村医生每人每月多400元；持有执业助理医师资格证的乡村医生每人每月多200元。以上两地政策是比较有代表性的，由于各地情况不同，是否存在相关补助或者说补助的金额具体为多少，还需要大家去咨询当地人社局或卫生相关部门。

彭州市人民医院位于成都平原西北，距成都市40余里的偏远郊县，始建于1942年，经过70年的发展，现已成为彭州市一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合性医院（三级乙等综合医院已停止挂牌）彭州是2008年汶川大地震的灾区之一，在各级领导的关心支持下，在福建人民无私援建下，我院的医疗技术、医疗环境等各方面都取得了巨大进步，医护人员不断更新。医院坚持以吸引优秀人才为基石的理念，不断激励医生提高医疗服务技能，淘汰“不作为医师”及“不进取医师”。为激励我院医师长期学习，我院实行“末位淘汰制”，每年年终对新进医院不满5年的执业医师及我院已取得医生资格证的初级职称医师进行考试、答辩、以及综合评估，按考试成绩逐一排名，每年淘汰参考总人数20%左右的医师。对于在编人员被淘汰，将调离原医师岗位至后勤如：洗浆房、退管科、总务办公室、病案室等工作；对于合同制医师被淘汰，将按照劳动法强制解聘该“不作为医师”，并按劳动法及所签订合同规格部分赔偿被解聘医师。我院对医务人员待遇从优、所有医师都按国家规定购买“五险一金（医保、社保、失业保险、生育保险、住房公积金）”，新进医务人员第一年奖金拿本院同等工作年限医师的60%；第二年拿同等工作年限及职称的医师的80%；第3年拿同等工作年限医师的90%；第4年方可拿同等年资的医师的待遇。我院实行末位淘汰制，目的是为了刺激医师培养医师终生学习的习惯，不断更新医疗卫生队伍，去粗取精。我院长期面向社会招聘医疗卫生人才，欢迎优秀医务人员加入我院工作团队。

一个职业医师，他的月薪到底是多少？关键是看他在哪一级的医院，如果他在一个比较高级一点的医院的话，他的月薪应该在万元左右。

工资要是就这点早饿死了