所谓职称分类，就是人事管理制度化、标准化的一种设计。医|学教育网搜集整理它将各类人员的职务与责任，按工作性质与所需条件，予以分门别类，确定名称，评定等级，确定报酬，制定规范，以作为人事行政的基础。人员的选、用、教、奖、惩、休、抚等，都以此项分析分为十类（或称系列）；各类按工作职责和所需条件又横的划分职级、职等，一般分为高级职称、中级职称、初级职称，一级中包括职等，例如高教系统的教师职称系列，其高级职称包括教授、副教授。医院药学人员职称分类是卫生技术职称中的一个分支，即药剂人员的技术职称。药剂人员的技术职称、药剂人员的技术职称分为高等、中等和初等药剂人员技术职称。高等药剂人员职称为主任药师（主任中药师）、副主任药师（副主任中药师）、主管药师（主管中药师）、药师（中药师）、中等和初等药剂人员职称为药剂士（中药士）、药剂员（中药剂员）。共六等级。高级药剂人员中的主任和副主任药师（中药师）称为高级职称，主管药师（中药师）为中级职称。（1）使职称与工作相称，名符其实；（2）使人事配合；适才适所；（4）便于培训进修；（5）指明升迁途径；（6）促进考核合理；（7）健全退休制度；（8）促使工作改革；
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