执业药师如何办理离职证明

一、做好离职的交接工作我们不管是什么岗位离职，都必须做好工作交接，执业药师更不用说，我们作为药企的重要岗位，负责的工作也很重要，必须要交接清楚。把你任职期间的工作总结一下，看有没有遗漏的或者纰漏的地方，万一存在今后在药监部门抽查或者飞检的时候发现问题，可能要追溯责任的。二、做好变更注册工作我们知道，一个执业药师离职，公司需要有新的执业药师来顶替他，他才能完成在这个公司的执业，才能把自己的注册证拿到其他单位去重新注册。所以我们为了能够顺利离职，一定要监督和跟进公司变更注册情况，避免给你带来不必要的麻烦，影响你新的工作。有些公司虽然同意你离职，也在规定时间内让你离开，但是就是没有解决好接替你的人的变更注册，导致你没法到下家去注册，影响你新的工作的开展。有的公司没有及时招聘到合适的人，就给离职的药师商量，人可以先离开，证还得用一段时间，这就存在风险，万一这期间企业做了什么违反药品管理法及相关规定的，对自己来说，可能就毁了。综上所述，执业药师离职，不光只是拿走注册证就行了，还做的必须做到位。三、离职扫尾旧东家顺利的办完了变更注册，你得要求给你开具离职证明，这也是你到新公司注册时需要提交给药监部门的。另外要看你原先交给公司的相关证件是否都还给你了，比如执业药师资格证原件，毕业证原件，你的继续教育证书，健康证等。

执业药师离职不会很麻烦的。执业药师离职有以下几个流程：1、做好离职的交接工作。2、做好变更注册工作。3、离职扫尾，开具离职证明。执业药师是负责提供药物知识及药事服务的专业人员，需要经过全国统一考试，考试合格之后经注册才能拿到证书。

法律分析：补开或出具声明书。 我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。