可以在医院单位提出加薪，不过有你不多，无你不少的情况下，获得加薪的可能性很低，作为老板的角度，是以开最少的工资为目标，能够少开工资，就尽可能的少开。如果你离开了，单位会有很大的损失的情况下，你提出加薪，老板为了避免你的离开带来的损失，才会同意你的加薪要求。
正式在编护士得到初级护师职称之后，一般不涨工资。原因可能是：一初级职称一般很短，一至两年就应该晋升为中级护师。二初级职称主要是适应工作岗位，在编的利于转正。到中级以后，才涨工资。国有编制的职称，不叫涨工资，叫职称津贴。一般是工资的10%左右。
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