湖南助理医师规培待遇

学医绕不开规培证，什么是规培医师，待遇如何？首先，规培医师指的是住院医师规范化培训。就是医学生毕业之后到医院进行住院医师规范培训，为下级医院输送优秀医务人才的同时，也缓解了医学生就业压力。通过临床实践，培养出具有较高理论专业知识和操作专业技能的人才，对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。 然后，广州的某一家中医院规培来说，目前待遇基本工资加补贴3300，交完五险一金拿到手2700，夜班费30元一次，其他的就没有了，第二年第三年会再加一点。西医的话会好很多，我们那个四线城市的西医院，规培第一年有三千多，第二年可以到五千左右，第三年可以到七千。目前我知道最多的是深圳，每个月有六千，还有季度奖金，一年可以拿到十万左右吧。基本上本科学历规培第一年都在一千多到两千多，后面第二年第三年可能会再加一点，反正规培三年期间，只够你自己基本生活开销。曾有媒体的调查结果显示，48%的规培医生工资在1000~2000元，6%在2000~3000元之间，甚至还有7%的规培医生工资在1000元以下。医生规培期：首先，规范化培训旨在上岗之前已有轮转经验，并不是被你培养成为全科医生，以二级学科为培训内容，影像学本身是独立的二级学科，轮转应该是在学科领域内，比如核磁、超声等可能会有内科部分学科的轮转安排，具体取决于各地规定，报名考试也是以当地政策和你所报的医院决定的。对此大家有什么不同的看法呢

法律分析：中央财政按3万元/生/年补助住院医师规范化培训工作，用于对单位委派和面向社会招收的培训对象补助及培训基地教学实践活动。我省《关于进一步保障住院医师规范化培训对象待遇的通知》（川卫发〔2017〕104号）中规定：培训基地必须将中央财政补助中的80%（按目前补助标准,住院医师规范化培训对象为每人每年4万元，助理全科医生培训对象为每人每年6万元）发放给所有培训对象。中央财政补助中的20%用于培训基地教学实践活动。因此中央财政经费并非全额补助给培训对象。根据国家卫生培训管理办法，住院医师规范化培训时间为3年，培训对象培训期间允许休产假，但参加结业考核前应补齐培训时间和培训内容。3月，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制印发《关于聚焦一线贯彻落实保护关心爱护医务人员措施的通知》（国发明电〔2020〕10号），对一线医务人员身份进行了明确规定，是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员，一线医务人员以实际参加现场调查处置、患者救治等工作情况为准，不受编制、身份等限制。我省严格按照国发明电〔2020〕10号文件规定，确定临时性工作补助的发放对象和执行标准，经卫生健康、人社、财政等部门逐级汇总审核后报送国家相关部门。法律依据：《中华人民共和国宪法》第五十三条 中华人民共和国公民必须遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。

具体按各地区标准。规培生的工资由基本工资、国家补助、工作性补贴组成，合计下来。住院医师规范培训源于1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。对于培训临床高层次医师，提高医疗质量极为重要。占据了医学终生教育的承前（医学院校基本教育）启后（继续医学教育）的重要地位，是医学临床专家形成过程的关键所在。长期以来，我国无规范化住院医师培训制度，学生从医学院校毕业，未经二级学科培养，就直接分配到医院从事临床工作，以后的能力和水平相当程度上取决于所在医院的条件，严重影响了医疗队伍的整体素质的提高。20世纪80年代开始，许多地方恢复了住院培训的试点工作。经10余年的实践，一套较为完整的住院医师规范培训的制度和模式已经得到了确定和完善。1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，此后各地逐步开展不同规模、不同水平的住院医师规范化培训的前期探索。江苏省自1992年开展试点，制定了《江苏省卫生系统临床住院医师培训暂行办法》，1995年制定了《市级以上医院、县级医院住院医师培训计划》，初步建立了全省统一的培训制度和培训标准。2007年，全面推行面向城乡基层的全科医师规范化培训工作。2010年，明确规定”自2010年起，新进入江苏省医疗卫生机构从事临床工作的本科及以上学历医学专业毕业生必须接受住院医师规范化培训”。江苏省住院医师规范化培训人数位居全国第一。

规培医生就是毕业生分配到医院之后，将到省级医院或上级医院进行规培规培之后，要仍然回到原来的单位继续上班，而规培期间的待遇问题，因为涉及到不同的地区和医院，所以具体是无法做一个统筹的回答的。报名途径不同，待遇也不同从医这件事情只能说是见仁见智，我有一位同学现在就是市级医院的医生，他的妻子也是当地一间医院的医生，女儿今年刚好在医学院读大四，不过听说还是得继续读下去，即便是研究生想要进市级医院，也不是一件容易的事情，在研究生期间的规培，只有部分的补贴补助而已，在规培期是没有工资的，不过在毕业之后却可以4证合一。毕业生自主报名的规培和社会人报名的待遇是不一样的，由社会人士报名的规培待遇将会根据培训的医院和地方的财政条件不同而进行水平不同的发放，同时社会人还可以领取国家补助，不过在规培完毕之后就不包分配工作了，所以社会人士需要自己重新找一份工作。学历与地区影响规培收入其中最幸福的就是在本单位规培的了，一般来说能够进入规培医院的人本身条件也是比较好的，虽然规培完了之后要在这间医院继续服务若干年，但是在规培期间这个待遇就要比其他人要好得多，不仅可以领取医院的年终奖和福利之外，在这规培期间积累下来的人脉也是其他的医学生无法比拟的，而且有一部分规培医院为了能够招揽来合适的人才，还会在暗地里提高这些人才的收入补助，比如有些知名的研究生学院所送出的规培生待遇会比本科的要高一些，而博士的收入比研究生还要再高一些。就拿我自己来做个例子，目前我在广州的一间中医院做规培大学时期读的是中医学目前全部的待遇，基本工资再加上补贴也才3300元，交完了五险一金之后到手只有2700，其余的什么都没有了，在规培的第二和第3年会稍微的多一点点，如果你从事的是西医的话，水平待遇就会好很多。我们医院规培第一年的西医院会有3000多元的工资，第2年则上涨到5000，第3年上涨到7000，目前而言全国规培工资最高的是深圳，每个月大约是6000元左右，而且每个季度还会有不同的奖金奖励，一年拿到手大约是10万左右。规培期工资普遍不高总的来说，基本上本科学历在规培的第1年工资都会稳定在1000~2000多左右，后面的两年可能会稍微的增加一些，但在规培的这三年期间，基本上就是只能够满足你个人的基本生活开销而已，其他的就先别想了吧，其实读医的人本科学历真的是不太够，至少都得是硕士规培在家专培要花费大约7年左右的时间，这个期间你只能先拿着基本工资，而且这基本工资还会因为地区不同而有2000~4000左右的收入差距，一套操作下来医学生要真正的到医院工作那会儿也得30多岁了，可能在别的行业这个年龄的人多多少少都是个小领导了。所以人家才说医生这条路实在是不好走，而且进入医院之后还得考职称还要写论文，发表论文还得花钱。从一的前期工作要投入的时间和精力确实是比较大的，一般人真的等不起，不过后期的回报会高一些，值不值还是看个人。