其中在养老服务机构从业人员补贴上，设置了两类补贴，值得行业关注：01 入职奖励入职奖励：持有三类证书涨工资最高5万！从上述的补贴政策来看，我们可以知道，想得到这5万元的补贴，其实并不是很难，拥有下面的条件，机会还是很大的：1、从事养老护理岗位工作满2年；2、缴纳社会保险；3、有老护理员证书（含行业培训证书）或护士执业资格证书、康复治疗（理疗）师证书；补贴金额：从事护理岗位满5年的，按照下列标准奖励（1）全日制毕业生：本科以上奖补50000元，大专奖补40000元，中专奖补30000元。（2）非全日制毕业生：按照全日制的70%奖补。这里本科生与专科生，全日制毕业生和非全日制毕业生的补贴还是有很大区别的。1、本科以上奖补50000元，如果是非全日制毕业生，那么也就可以获得全日制的70%奖补，那也妥妥的是有35000万元的补贴；2、中专学历，满足以上条件，也可以获得3万元的补贴。我们从执业证书这项要求可以看到，各地对养老机构服务人员的专业化要求越来越高，护理、康复等相关技能证书含金量也变得越来越高。看完上述介绍 你可以领取到多少补贴呢？02岗位津贴岗位津贴：十类人才有岗位补贴①补贴对象：养老服务机构从业（不含事业单位在编人员）的护理员、护士、康复治疗（理疗）师、医生、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师。②条件要求：在补贴条件上，文件还要求养老服务机构从业人员，在证书上必须满足：持有护理员（含行业培训）、护士、康复治疗（理疗）师、医师、社工师、营养师、心理咨询师、心理健康指导师、健康管理师、按摩师等其中一种证书，且从事与证书相对应工作。③补贴标准：工作满1年的，从2年起，每人每月补贴100元；工作年限每增加1年，月岗位津贴增加100元；工作年限10年以内的，最高补贴至每月500元；连续工作11年以上的，每人每月补贴800元；离开养老服务机构超过6个月的，工作年限按再次从业时间起算。已经领取入职补贴的人员，在领取期满后，享受岗位津贴。领取岗位津贴的人员，不得申报入职补贴。医养结合是当下医疗发展的需求，未来老年护理、健康管理岗位的伙伴将拥有更好的待遇和社会地位！以上这些专业技能证书大家可以加入到自己2019年的计划中，为自己的职业发展做铺垫。前景广阔，未来可期！
麻麻是超人
