应聘执业医师都问什么

执业医师笔试内容：基础科目25%临床：生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学、医学免疫学口腔：生物化学、生理学、医学微生物学、医学免疫学、口腔解剖生理学、口腔组织病理学专业科目70%临床：内科学（含传染病学）、外科学、妇产科学、儿科学、神经病学、精神病学口腔：口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔预防医学、口腔修复学、临床综合（内科基础、外科基础）公共科目5%卫生法规、预防医学、医学心理学、医学伦理学执业医师操作考试：共三站，第一站是病史采集，病例分析；第二站是查体和操作；第三站是多媒体上机操作考试，都是选择题。

第一站写病历随即抽取一个病案第二站考临床的一些实际操作

各个医院面试要求不同，但是掌握了一些面试技巧还是没有问题的 首先要做好准备工作充分的准备可以减轻你的紧张情绪，然 后当你走进面试房间时，记住抬头、挺胸、面带微笑(无论 是什么专业的应聘，这一点很重要)。 面试技巧第一点:不要有心理压力，医院对医学检验专业学 生的选择与临床有不同，学医的和其他工作不一样，如果被 问到为什么想学医，就答得虚荣一点，但别太假了就可以了， 重要的还是坦诚，认真，细心。学医要的就是心细了。。 面试技巧第二点:面试的时候要有自信:面试过程没有什么 好紧张的，别忘了现在是双向选择的社会，医院在面试你的 同时，你也在观察他们，如果考官态度和蔼亲切，彬彬有礼， 那这家医院还可以考虑考虑;如果主任成天板着个脸，面试 你的时候还接待其他的人或者打私人电话，估计这个医院也 不会好到哪里去。总之要记住没什么好紧张的，表现的自信 从容就是最好的。 面试技巧第三点:适当表现自己的专业能力:一般面试时不 会问很难的专业知识，如果提问的是业务知识自己不是很清 楚，也要回答自己的见解，围绕业务说，让他知道你还是有 一定水平的。 最后一点，面试结束后，对面试官表示感谢，总之掌握一些 基本的面试对于面试成功率有显著的提升。个医院面试要求不同，但是掌 握了一些面试技巧还是没有问题的，那么医院检验招聘面试 技巧都有哪些呢。去医院面试还是有些问题要注意的，面试 首先要做好准备工作充分的准备可以减轻你的紧张 去过医院面试的人都知道，各个医院面试要求不同，但是掌 握了一些面试技巧还是没有问题的，那么医院检验招聘面试 技巧都有哪些呢。去医院面试还是有些问题要注意的，面试 首先要做好准备工作充分的准备可以减轻你的紧张情绪，然 后当你走进面试房间时，记住抬头、挺胸、面带微笑(无论 是什么专业的应聘，这一点很重要)。 面试技巧第一点:不要有心理压力，医院对医学检验专业学 生的选择与临床有不同，学医的和其他工作不一样，如果被 问到为什么想学医，就答得虚荣一点，但别太假了就可以了， 重要的还是坦诚，认真，细心。学医要的就是心细了。。 面试技巧第二点:面试的时候要有自信:面试过程没有什么 好紧张的，别忘了现在是双向选择的社会，医院在面试你的 同时，你也在观察他们，如果考官态度和蔼亲切，彬彬有礼， 那这家医院还可以考虑考虑;如果主任成天板着个脸，面试 你的时候还接待其他的人或者打私人电话，估计这个医院也 不会好到哪里去。总之要记住没什么好紧张的，表现的自信 从容就是最好的。 面试技巧第三点:适当表现自己的专业能力:一般面试时不 会问很难的专业知识，如果提问的是业务知识自己不是很清 楚，也要回答自己的见解，围绕业务说，让他知道你还是有 一定水平的。 最后一点，面试结束后，对面试官表示感谢，总之掌握一些 基本的面试对于面试成功率有显著的提升。在医学检验招聘面试时，自我介绍是重要一环，自我介绍尽可能简要但是要突出重点，重点介绍自己的优点（这点大家都知道）和工作后的打算。另准备一些专业相关知识，如院感、院感监测意义、医务人员人际关系、关于检验结果的医疗安全等。

你的专业可能不行。依据《中华人民共和国执业医师法》相关规定，助理医师的报名条件：具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的，可以参加执业助理医师资格考试。执业医师的报名条件：（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；（二）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的。

这只是常见的问题，至于会不会用到就说不准，仅供参考问题一：“请你自我介绍一下”　　思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无　　用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。　　问题三：“你有什么业余爱好?”　　思路： 1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。　　问题四：“你最崇拜谁?”　　思路： 1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。　　问题五：“你的座右铭是什么?”　　思路： 1、座右铭能在一定程　　度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”　　问题六：“谈谈你的缺点”　　思路： 1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点　　问题七：“谈一谈你的一次失败经历”　　思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。　　问题八：“你为什么选择我们公司?”　　思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业　　和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”　　问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难?”　　思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”　　问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”　　思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、 可以尝试采用迂回　　战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”　　问题十一：“与上级意见不一致，你将怎么办?”　　思路： 1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”　　“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作?”　　问题十二：“我们为什么要录用你?”　　思路： 1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”　　问题十三：“你能为我们做什么?”　　思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最　　好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。　　问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”　　思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”　　问题十五：“你希望与什么样的上级共事?”　　思路： 1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”　　问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么?”　　思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘　　单位里不存在。 2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

您好，昭昭医考为您解答：根据《中华人民共和国执业医师法》及有关规定具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试：①具有高等学校医学专业本科以上学历，并且在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；②取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、保健机构中工作满二年；具有中等专业学校医学专业学历，在医疗、预防、保健机构中工作满五年的；③以师承方式学习传统医学满三年或者经多年实践医术确有专长的，经县级以上人民政府卫生行政部门确定的传统医学专业组织或者医疗、预防、保健机构考核合格并推荐，可以参加执业医师资格或者执业助理医师资格考试。考试的内容和办法由国务院卫生行政部门另行制定。