护士资格证等级是什么

护士工作6年后参加考试，变成护师，护师合护士的区别也不大，不过是多挣点钱而已。护师工作几年后参加考试变成主管护师，同样道理，就是给涨点工资，毕竟年头多了 ！帽子上有一道杠得是护士长，没有级别。2道杠是科护士长，相当于副科级。3道杠的是护理部主任，就是管理整个医院的护士。

护士资格证等级如下：护士、护师、主管护师、副主任护师、 主任护师。护师属于初级职称，主管护师属于中级职称，副主任护师、主任护师均属于高级职称。职称属于卫生人员的晋升通道，不仅和薪资挂钩，还可以主动提升个人水平能力、个人价值，让自己成为资深卫生人员。有着近20年医学教育经验的考试宝典APP，做到为医护人员着想，“一份按照学员起点、学习节奏、学习类型来定制的学习方案，让学员对学习更有兴趣并且学习更有成效”这个愿望并不是空想，而是切实能够实现的目标。考试宝典APP帮助每位学员解决个性化学习问题 ，提升学习能力，陪伴学员共同成长与进步，加速通过考试，助力职场快速晋升！

护士职称评定共分五级别，分别是：主任护师、副主任护士、主管护师、护师、护士。初级护士：在教学、综合医院完成一定时间的护理临床实习，并取得相应学历证书的，通过护士执业资格考试，可成为初级护士。初级护师 ：从事护理专业工作的人员通过考试而取得的资格认证，这代表了相应级别技术职务要求的水平与能力，是单位聘任相应技术职务的必要依据。主管护师：为护士评定职称级别之一，为中级职称。副主任护师：是护理人员的高级职称，是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。主任护师：护理人员的高级职称。

美国医院护士职位分为五个级别，主要按其教育程度及工作经历来担任不同级别的职务。由于每一级别都有各自的名称及职责，一般人很容易混淆。下面由低至高，扼要介绍几种常见的美国护士级别: 助理护士Nurse Aide, 又称为Nursing Assistant 学历： 不需要很高的教育程度，要接受3至6个月的护理技术培训。 证书： 普通结业证书，无需执照 考试： 通过一个简单护理知识考试 待遇： 时薪7至10美元，年薪为＄14，860至＄20，840，平均年薪为＄17，868 职责： 在注册护士指导下做些基本病人起居和卫生的护理 职业操作护士 Licensed Practical Nurse（LPN），又成为Licensed Vocational Nurse (LVN) 学历： 高中毕业学历，要在职业技术学校接受1至1年半护理教育及临床培训 证书： 非学位证书 考试： 要通过护士局职业操作护士（LPN）执照考试 待遇： 时薪13至50美元；年薪为＄27，819至＄34，957，平均年薪为＄31，375 职责： 注册护士的指导下作处级护理工作，以及执行注册护士所订的护理工作计划，包括：打针，给药，收集病人大小便及血液样本的技术性工作。 注册护士 Registered Nurse（RN）通常成为护理师或护师 学历： 2年制社区护理科学位Associate Degree（ASN） 3年制护士学校毕业文凭Diploma（AND） 4年制大学护理学士学位Baccalaureate（BSN） 证书： 二至四年护理专科文凭或护理学位证书 考试： 必须通过护士局注册护士（RN）执照考试 待遇： 时薪18至25美元；年薪为＄38，142至＄51，666，平均年薪为＄44，902 职责： 是护理人员执行整个护理工作过程的控制者。从接收病人开始，搜集病人资料，作初步护理评定（Assessment），加入分析（Analysis），提出正确护理诊断和护理计划（Planning），指导操作护士和护士助理执行有关护理工作，然后根据执行（Implementation）的结果，实施评价（Evaluation）和修正。注册护士必须对整个护理过程十分熟悉，并有独立判断能力，在不同临床情况下，做出安全正确的决定，与医生、病人、及其他工作人员沟通，达到护理病人的目的，并要掌握和使用各种医疗设备和电脑等高科技护理技术。 4． 护理医生Nurse Practitioner（NP） 护理临床专家Clinical Specialist 注册麻醉护理师Refistered Nursing Anestheist 学历： 通常有硕士学位（Master Degree） 注册护理师经过两年专攻儿科学、老年病学、家庭保健科及妇产科等某一领域的学习 待遇： 平均年薪为6万至9万美元 职责： 可从事相当一部分医生的工作，履行某些医生之前、或代医生会诊的职责，如搜集病史，体格评定，开处方；并指导病人护理和对护士提出建议，常作医疗诊断；另外也从事研究及参加会诊等工作。 护理行政管理Nurse Management 护士长（Nurse Management）又称为Head Nurse 待遇： 平均年薪为＄49，478至＄64999 职责： 负责主管某一部门的护理管理及护士工作分配 护理督导（Nurse Supervisor） 待遇： 平均年薪为＄65，000至＄80，000 职责： 负责指导及领导各科病房或各层病区的督导；负责该病区护理标准的评定、品质的评价、护士长的咨询及病房的管理。 护理部主任（Director of Nursing） 待遇： 平均年薪为＄73，688至＄91，745 职责： 是医院护理部门的最高主管阶层，负责医院护理标准的设立与提供，策划各层次护理工作人员的工作方针及发展；并负责领导、管理、组织及协调整个医院的护士和护理工作。-----------------------------------------------英国护士等级A、B级护士从非专业人员中聘用， 经过短期培训后上岗，主要从事生活护理方面的工作，相当于护理员。以我实习的透析中心为例、护理员从事的工作包括安装透析管路，为病人测血压、量体重、清 理床单等。 C、D级护土为护理专业毕业生．可以进行静脉穿刺、输液、注射、发药、跟随医生查房。准注册护士在盖圣托玛斯这样的大医院实习期间被定为C级护士（较小规模的医院只将实习护士定为B级护士）。实习期结束并被认定合格后自动转为D级护士。D级护士的年薪在16,000英镑到19,000英镑之间，年薪会因地区不同而有较大差别。伦敦地区物价较贵，有补贴，薪水较高(at least £21,000) E、F级护士相当于主管护师，临床工作较少，主要是监督指导，护士长(sister or charge nurse)不在时代行护士长职责 (Grade F nurse could be junior sister)。 G级护士属于资深护士，一般是护士长 (senior sister)，主要是从事管理工作。在英国医院，护士长是病房负责人，权力很大。 H级护士相当于护理部主任，从事护理管理、护士与护士长的培训、护理会诊、护理专家门诊等。