临床执业医师的月收入

乡级医院二三千，县级医院三四千，市级医院四五千，一般如此，但还是有区别的。

您好，调查结果显示：最低工资3K-7K，最高工资。数据是根据企业近一年相关招聘职位发布的薪酬数据统计所得，可能因职位索引稳定性出现偏差，仅供参考。

工资要是就这点早饿死了

一是工资收入高。医院大部分是国有的事业单位，医生很多也都是事业编制，他们的工资非常高，尤其是那些专业技术高的医生，他们的工资更高。而且，医生加班工作比较多，加班费也高。在基本的工资之外，医生的福利待遇也很好，享受事业单位的一切工资待遇。二是社会地位高。医生救死扶伤，解除病人痛苦，有白衣天使的美誉。他们备受社会的尊敬和崇拜。我们经常会见到这样的场面，患者出院的时候，泪流满面的感激医生，紧紧握着医生的手不愿意松开，有的也给医院送去感谢信或者锦旗，表示对医生的感谢和感恩。三是发展前景好。医生是专业性非常强的工作。优秀的医生，都必须具备高超的医术和高尚的医德。随着医生工作年龄的增长，工作经验的提高，医术也在不断地提升，会不断地成为本院本科室的顶梁柱和专家。医术越好，越受患者欢迎。医生的发展前景非常好，非常受欢迎。四是个人收获多。医生是成就感最强，幸福感最多的工作。这种成就感是来自内心的满足。当我们看到患者经过我们的治疗后，病状减轻，消除了痛苦，看到患者露出了笑容，我们内心也是快乐和幸福的。救人一命胜造七级浮屠，减轻他人痛苦，同样是一件造福于民的事情。

能。三甲级大医院：北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名前几的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。地方小医院：反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常大。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。【拓展资料】谈医院医生收入要分开谈第一类是乡镇卫生所或者小城市社区医院，专科毕业，考执业医师十几年都考不上的那种医生。他们工资确实低，也配不上，其实这类人并不少。还有就是他们同事，相对好点，本科毕业因为各种原因只能在这些小医院的也有。不过平台太低，患者很少，收入大部分靠医保政策。想了解的可以去查去年沈阳骗医保的新闻。不过即使如此他们一线医生收入最多也有六七千左右，少的就两三千。第二类是县区级地区的龙头级医院，这类医院是大部分医生的选择，工资待遇和医生的临床水平都有很大提升，很多年资大一些的医生也能月入过万甚至更多两三万也不少，根据各个地区人口数量和经济水平不一样。第三类是各个城市的三甲龙头医院，代表当地最高的医疗水平，一般都是招聘硕士研究生甚至博士生，这是最累的医院，患者最多，挣得血汗钱，收入低于一万，我建议你换家医院。第四类各医学院校附属医院代表中国最高医疗水平，就医院的收入而言可能与第三类差不多，不过这是医生实现自身价值最好的地方，进职称搞科研都方便，患者数量多，不过进修的规培的实习的人也多。最后，医生真的不收红包，得不偿失，主要收入就是医院的绩效奖金，工资一般就是两三千的样子，我知道很多人就拿这说事。网络上总有两个声音，一个说医生都是黑心的，收入很高月入百万，一个说医生都是天使每天累的要死收入还不如搬砖的。只是因为这两种话走流量，吸引眼球所以才广为人知，说收入的时候就说第一类医院，说劳动强度的时候说第三类医院。其实医生只是个职业很难大富大贵，但是一个普通的上进的医生勉强维持一个小康之家还是没有太大问题的。