我是在一所大医院干了三年的男护士！我谈谈我的感想或许对你有帮助吧！护士这个职业决定了技术含量不怎么高！也就决定了她的待遇不高！有技术含量的工作很少，要是以后工作在一所正规医院干护士。现在全是招聘制其实就是聘任制现在早没了编制了 《聘任制 engagementsystem 用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。又称聘用合同制。按合同规定，用人单位有聘用和解聘的权力，个人有应聘和辞聘的权力。合同规定双方的责、权、利及有效期限，合同期满，经双方同意，可以续聘。聘任制可广泛应用于选拔科学技术人才，也可用于企事业领导班子的选拔，即只聘请主要负责人，然后由他聘请建立一个齐心协力的班子。中国于1985年开始试点实行专业技术人才聘任制度，这是对专业技术人才管理工作的一项重大改革。实行聘任制，有利于调整干部结构，在制度上激励干部奋发上进，扩大用人单位灵活的用人自主权，有利于促进人才竞争、人才流动，有利于发挥干部技能，做到人尽其才，才尽其用，有利于“唯才是举”、“选贤任能”社会风气的形成。但如果没有严格而有效的考核作保证，容易出现拉关系，搞宗派等不正之风。》其中隐藏的含义我想你应该能领悟， 以后你干护士！分到内科每天只有打针，换个液体《药》，，，有技术含量的也就那50项操作！》》 要是分到外科大体和内科一样！就是多了专科护理！要是分到手术室。性质就不一样了。给医生递手术器械，比较幸福了。你要是去急诊，上夜班天天面对喝醉酒撒酒风，桶刀子，打架斗欧的人，他们在其他的地方受了气，发在医务人员身上是常事。在急诊干的哪个没挨揍和受气！ 现在医患关系又非常紧张，经常是今天这个病号说你慢那个病号说我们花了钱就是来享受服务的，现在医院像酒店！！无奈！！！医院的发展空间即使你是护士你能混到护士长！你需要多少年！说白了护士是吃年轻饭的！等你到了30岁还没混到护士长。该有孩子的时候，天天上夜班。家庭你不怎么顾得上，孩子也没什么时间陪！ 没见到医院里那个护士到了30多没混个护士长当还在干的即使有也很少！现在每年医院的工作岗位是固定的！只有老的退下来才能换新的！每年那么医疗毕业生毕业，都能分到医院干吗！！！我的建议你要是学历是中专建议你学有手艺类型的行业技术含量多些！如果你学历是大学以上我建议你学其他行业吧！你想象你要是上三年夜班！你会是什么样呢》？上夜班的人容易老！我坚信！药剂现在医院招聘都是本科以上了！要也就一个两个！如果你幸运碰到新建医院那你幸运了！如果我说的话对你有帮助！希望你在选择这个行业是充分了解下这个行业，问朋友看看这个行业的书！希望我说的对你有帮助！
香蕉君诶嘿嘿
