8月19日是首个“中国医师节”。杏林耕耘，不辞辛劳，在此向所有的医师道一声——“节日快乐”。医师节是继护士节、教师节、记者节后第四个行业性节日。行业性节日通常有着双重内涵：一是唤起职业群体内向的价值凝聚与职业反思；二是象征着全社会对某个职业群体的关怀与致敬，对应的是社会认可与权利保障。就现实看，随着破除“以药养医”的改革持续深化，掣肘医德涵养的重要因素逐渐消除。相对而言，借助节日来强化医师群体的自我职业认同和社会认同，更为紧迫。在某医疗媒体上，很多医生在医师节将至之际发出了五点呼吁：让暴力伤医少一些；让医师钱包鼓一些；度假休息多一些；工作压力轻一些；社会尊重高一些。这五点呼吁切中了医师群体的现实痛点，也需要更充分的权利满足与之呼应。其点题关键词，就在于“尊重”二字。尊重医生，本质也是尊重权利和生命。医师是个神圣职业，其职责是救死扶伤，所以社会也在“白衣天使”“医者仁心”等褒扬性字眼中，对他们赋予了很高的角色期待。而尊重他们，让他们能更安心地投入到救人中去，从小了说，能护卫更多的生命；从大了说，则关乎“健康中国”战略的实现。与此同时，医师也是人而非机器，也需要休息和安全感，尊重他们关系到具体个体权利的保障。遗憾的是，虽然我们常被“突发阑尾炎强忍剧痛4小时医生坚持为患者做完手术”、“孕妇医生坚守岗位相视一笑成‘网红’”之类的新闻感动，但无论是“怀孕6个月女医生连做两台手术后席地而眠”、“80后医生连轴转72小时累晕在ICU”等折射的现实，还是伤医事件的时有发生，都暴露出了医师群体所处境遇的尴尬。而要改善医师处境，就该落脚于几点：让医患关系“和”一些，让执业环境“安”一点，让医生待遇“好”一些。这说易行难，毕竟现实很复杂：经过数十年的发展，我国公共医疗资源和软硬件水平都有巨大进步，但医生整体上仍处于不饱和状态。可在职业尊严被安全感欠缺、高工作强度等削弱过后，“部分知名大学近年来的临床医学专业录取数连续两年垫底”等情况，又加剧了“医生苦累-人手不足”的恶性循环。然而，再复杂也得去着力改善：在医药分开的情况下建立合理薪酬激励机制和完善多点执业机制，建立合理有效的第三方调解或纠纷处理机制，仍需不断深入推进。从社会层面讲，更不可或缺的，是推动医患关系的切实改善。医患关系的形塑，有着复杂成因，破题关键也不仅在于医生和患者双方。但要加以改善，固然需要外部医药体制的继续优化，却也离不开医患双方互信互谅的基础。所以，医师节的设立，也该成为医患双方彼此增进了解、拉近距离的重要契机和窗口。所幸的是，当下舆论场对医患互谅的认同度不断提升，对医生劳累表示感动，对“患者病故，家属向医护人员三鞠躬”等新闻点赞，都印证了这点。这份认同，也需要在更强的共同体意识、权利意识和积极互动中继续涵养。这也连着医师节的正确打开方式：需要共情而非煽情，需要真正尊重而非抽象赞颂，带着更多权利思维和问题意识去打量他们的处境。说到底，尊重医生的社会，才是“健康”的。来源：新京报评论
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