医学院执业药师招聘

(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，考生需要担心的是你的专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师!取得执业药师证书!

1、据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2、另据医药英才网的薪酬数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。以上大城市的执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。3、2018年的全国执业药师平均月薪虽然不高，只有5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值，甚至超过万元，足见执业药师的待遇还是相当不错的。

可以。执业药师是可以在医院药房工作的，但必须通过当地的卫生系统的统一招聘考试。医院药房的人员一般要求药学或中药学专业学历，而执业药师一般是取得药学类、中药学类专业学历的人员，因此也是可以在医院药房工作的。

回答您好，很高兴为您解答该问题。执业药师的薪资还是比较高的，本身执业药师的含金量也是很高的。在药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。据职友集统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。

执业药师薪资待遇前景：1、从工作经验方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师（政策依据：2018年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。2、从职业方面来看（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量管理、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量管理要求的计算机和业务管理软件。对执业药师坐堂考勤远程监管。3、从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。而截至2018年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算（17年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！再加上国家近年来对药店监管日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！

医院不是想进就能进的。首先要毕业后把药剂师考出来，这是最低要求，否则医院绝对不会要你。在此之前就必须忍耐，以实习生的身份拿最低标准的补助，当二等公民到处受气。其次，就算考出了药剂师，要想进药剂科也有很大风险，因为大医院更倾向于招聘有医学背景的药剂师，这种人要比纯粹的药学专业学生更好用。再说医院里就业环境闭塞，对学历要求非常高，需要不断地读硕士读博士，否则没有晋升机会。另外还需要到处托关系和赔笑脸，要熬十几年后才能得到稍微像样点的待遇。（就算是医学博士，刚毕业几年又能在医院里拿多少？加班加到累死，还没农民工有钱途。） 药厂，你最好清醒一些吧。学校教的药学知识主要涉及研发，但是问题是现在绝大多数国内的药厂根本就不打算投资研发。弄到一个四类新药的批件就敢开工生产了，能拿出二类新药的居然都算是实力雄厚的大企业，一类新药更是凤毛麟角。况且就算是所谓的一类新药也是从国外复制过来的仿制药，获利程度远远没法和原研发相比。国内的药厂没有魄力搞研发，更根本没有研究人员的位置，对于那些老总来说，有钱养一个研究员还不如多养几个销售员来得有利可图。如果药学专业的毕业生在药厂里不想做销售，那就只能下车间当灯检员，能在质检科混到一个质检员都算是很有前途了。想做管理？除非你是老总的侄子。 药监局什么的纯粹是浮云，除非你能考公务员。况且就算进了机关，要有关系日子才好过点。不同的人适合不同的环境，有的人能如鱼得水，有的人会被憋死。 留校教书要有学历。去考博士吧。在这个博士多如狗的时代，就算是普通的大学也有能力挑挑拣拣了，硕士就算有机会留校也是打杂的命，没资金没课题什么也没有。相对来说，海龟倒更有希望被录用。和其他几个职业比起来，至少这个职业还算是比较轻松稳定的。 研究员嘛，除非能到公资的机构里工作，否则也很难找到工作。毕竟国内的医药研发企业相对于海量的药学专业学生来说实在太少了。大药厂不舍得砸钱，小的研究所小打小闹前途莫测，同时它们又缺少风险投资。待遇是不错，不过不是谁都能进的。学士前面有硕士，硕士前面有博士。想当研究员，老老实实去考试吧，当然如果有机会，还是尽量出国吧。 如果实在没有其他出路了，那就只能去公司里做销售了（就是所谓的医药代表）。你恐怕不太清楚，医药销售领域的黑幕其实是非常多的。装孙子、塞红包、上门拜访、没完没了的加班应酬、而且还要承担行贿的风险。如果生意好，拿到的钱确实不少，但是绝对不是人过的日子。举个简单的例子吧，塞红包的行为一旦被查出来，为了避免被招投标扣分甚至吊销营业执照，药厂绝对不会承认曾经授意员工塞红包的。所以这是员工的个人行为，为了证明企业的廉洁，药厂会毫不犹豫弃车保帅开除员工。况且不要以为医药市场真的很好做，这个行业划分地盘是非常严重，不是塞了钱就肯定能把药物送进某一家医院的，因为医院里那些办公室主任也害怕被举报，所以他们不敢随便更改进货商的。哪怕钱塞的再多，只要主任不点头，销售员照样要喝西北风。除非运气非常好，否则新人销售员只能打下手，开发那些规模小、由其他药厂和医药公司控制的医院，在这种情况下，业绩可想而知。这是一个流动性极大的职业，每年不知道有多少医药代表走投无路。

回答1、在国内的药剂师，专科医院工作收入高于综合医院甚至高于教学医院，比如各地的妇婴医院，肿瘤医院，多的月入可以超过万元。公立医院药剂师收入好过民营医院。西医院药剂师收入好过中医院。而零售药房的收入也差别很大，专职的药剂师月收入在4千-8千之间。2、药剂师的工资其实还是非常高的，基本在2000以下的是很少的，而且药剂师在北京的工资是比较高的，从近几年的北京药剂师的工资来看，2015年的平均工资是做多的，能够达到7000以上，然后在2016年就降下来了，平均的工资大概在5000以上，所以在2019年的工资到底怎么样，我们是不知道的，但是应该不会低于5000，当然，这是在北京。如果是在一些二线的城市，薪资应该会少一些，而且和工作的年限会有很大的关系，但同时你也要积累很多的工作经验，掌握相应的工作流程，你的工作才会高。学历越高工资越高，工作时间越长，经验越丰富，工资越高。

您好，据近一年5533份样本数据显示，截止2020年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万。其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，8k-10k仅为9%，超过10%的执业药师在2k-5k之间。近年来，国家在着力提升执业药师的待遇时出台了诸多举措，确保执业药师的待遇与价值，是良性发展执业药师队伍的关键。而提升执业药师的薪酬与地位，更是构建大健康的基础。我们有理由相信，随着各项保障执业药师举措的逐步到位，执业药师的春天一定会来到！