曲靖市哪家药店招执业药师

1998年12月28日，健之佳春苑店正式开业，标志着健之佳健康医药连锁事业在昆明的正式启动。1999年2月9日健之佳与全球最大零售商沃尔玛合作开设健之佳沃尔玛分店。2001年4月1日健之佳人民东路店被定为昆明市首批医保定点药店。2001年6月健之佳22家分店全部被昆明市卫生局确定为首批药品分类管理试点单位。2001年9月30日健之佳第30家分店新闻路店开业，标志着健之佳已发展成为昆明市规模最大的医药零售药店之一。2002年12月健之佳被昆明市政府评为“物价计量信得过单位”。2002年12月28日健之佳门店总数突破50家，当年实现销售7000万，上缴税金232万，实现了企业发展的历史性飞跃。2003年9月一次性通过质量安全现场认证2004年3月12日，健之佳又一品牌名店博仁堂隆重开业。2004年4月1日健之佳正式全面托管云南省邮电医院医房，迈出了昆明医药流通领域改革的第一步。2004年5月健之佳被评为第七届昆明市优秀企业2004年5月，健之佳诊所开业，标志着健之佳医疗专业连锁机构正式成立。2004年5月底，健之佳门店已达95家，遍布昆明大街小巷，日益成为广大市民私人的家庭医生和健康顾问。2004年6月，健之佳共青团委员会成立。2004年9月，健之佳在曲靖开设了曲靖麒麟花园分店，药店总数突破了100家2004年10月，健之佳被盘龙区人民政府授予“守合同重信用企业”荣誉称号。2004年11月，健之佳被云南省消费者协会授予“第二届工商诚信单位”荣誉称号。2004年12月，“健之佳”商标被云南省工商行政管理局认定为在“中西成药、中药材”商品使用上的“云南省著名商标”。2004年12月，健之佳被昆明市盘龙区企业联合会、昆明市盘龙区企业家协会列为团体会。2004年，健之佳实现营业额2亿多元，上缴国家税收500多万元。2005年2月，健之佳被寻甸县政府授予“帮扶动真情，爱心献教育”光荣称号。2005年3月，健之佳被中国医药商业协会连锁药店分会列为中国医药商业协会连锁药店分会会员。2005年3月，健之佳在生活新报与云南省企业家协会组织的十佳雇主评选活动中，被评为：“2005云南十佳雇主”。2005年5月，健之佳被省市残联授予“安置残疾人就业‘十佳’爱心单位”荣誉证书。2005年8月，健之佳在昆明市消费者协会组织开展的2005年度创建“消费者满意企业”评选认定活动中,荣获“消费者满意企业”称号。2005年8月，健之佳被中国药店杂志评选为“中国药店50强企业”。2005年8月，健之佳成为昆明市农村药品“两网”建设供应企业。2005年9月，健之佳被盘龙区评为“盘龙区优秀企业”。2005年9月，健之佳第一家药妆店开业，这在云南乃至整个西南地区都属首创。2005年12月，健之佳在昆明市农村药品“两网”建设中成绩突出，被授予“昆明市农村药品‘两网’建设优秀供应企业”称号。2006的4月，健之佳在2006年中国连锁药店排行榜（销售额）排各38位、在2006年中国连锁药店排行榜（分店数量）直营店排各20位。2006年4月，健之佳被盘龙区人民政府授予“2006年度纳税大户”。2006年4月，健之佳体检中心开业，体检设备最先进，自动化程度最高。2006年5月，健之佳被评为云南省执业药师协会理事单位。2006年5月，在《中国药店》杂志 “中国药店50强” 评选活动中，健之佳以销售额名列中国药店36强。2006年5月，健之佳三家门店顺利通过了GPP评议，是全国第18、19、20家，也是云南省首次通过GPP评议的药店。同时在2005～2006年度推动自我药疗各项工作中，表现突出，成绩显著，被评为自我药疗教育工作先进单位。2006年5月，健之佳荣获2006年国际戒烟竞赛中国云南分赛区特别贡献奖。2006年8月，健之佳实现与四川福利大药房的合作，正式进入成都市场发展，标志着健之佳正式进入省外市场发展。2006年8月，健之佳在福特·福克斯杯第十二届都市时报足球擂台赛中取得第九名，获得2007年都市时报足球擂台赛甲级队参赛资格。2006年8月，2005～2006年度推动自我药疗各项工作中，健之佳表现突出，成绩显著，被中国非处方药物协会评为自我药疗教育工作先进单位。2006年8月，健之佳向云南省红十字会捐赠价值人民币482200的保健食品，（用于红河及曲靖群众的健康保健）。2006年10月，健之佳在2004~2005年度“守合同、重信用”活动中，成绩突出，由盘龙区人民政府颁发荣誉证书。2006年11月，健之佳在昆明市区的零售网点突破150家，成为昆明市最大的医药零售连锁企业。2006年12月，健之佳在全年销售工作中业绩突出，荣获北京同仁堂科技发展股份有限公司“飞跃2006奖”称号。2006年12月，健之佳在全年销售工作中业绩突出，特授予北京同仁堂科技发展股份有限公司“品种开拓奖”称号。2006年12月26日，“健之佳”在“领袖云南·品牌总评榜”评选中，经百万公众投票和专家评审，获得“领袖云南·十大卓越品牌”称号。2006年12月，公司在捐赠活动中，被禄劝彝族苗族自治县教育局、禄劝彝族苗族自治县防震减灾局授予“捐资助学、功在千秋的奖牌”。2006年12月，健之佳在2004年至2005年度“守合同、重信用”活动中，成绩突出，连续六年被昆明市盘龙区政府评为“守合同、重信用”企业。2007年1月，健之佳被太极集团有限公司评为“战略合作连锁公司”。2007年1月8日，健之佳被扬州市三药制有限公司及昆明天福堂药业有限公司授予“经销扬州市三药制药有限公司‘恬倩’2006年度最佳合作伙伴”。2007年3月12日，健之佳已正式被中国企业联合会选入“中国优秀企业数据库”。2007年4月，健之佳被盘龙区人民政府授予“2006年度纳税大户”。2007年5月，健之佳被中共昆明市盘龙区委员会昆明市盘龙区人民政府评为“2006年度至2008年度文明单位”。2007年5月，健之佳被昆明市总工会、昆明市劳动和社会保障局等部门授予“2007年5月~2010年5月昆明市劳动关系和谐企业”。2007年，健之佳被昆明市税务局评选为2004-2005年度纳税信用等级A级企业，并荣获云南省昆明市国家税务局、地方税务局颁发的《纳税信用等级A级证书》。2007年6月，健之佳在云南省民营科技企业双优评选中，荣获第二届“云南省优秀民营科技企业奖”。2007年7月，健之佳当选昆明市连锁经营会会长单位。2007年7月，健之佳在云南省内直营连锁药店突破300家，覆盖曲靖、玉溪、开远、文山、泸西、蒙自、个旧、大理、保山、普洱、丽江、楚雄等云南省各地州。2007年8月，健之佳被中华全国工商业联合会、中国民营科技实业家协会评为07年“中国优秀民营科技企业光荣称号”。2007年8月，健之佳在2006~2007年度推动自我药疗教育各项工作中，表现突出，成绩显著，被中国非处方药物协会评为“自我药疗教育先进单位”。2007年8月，健之佳被昆明市消费者协会评为2007年度消费者满意企业。2007年8月，健之佳获评“2006年度中国连锁药店五十强”。2007年8月，健之佳再次跻身2006年度中国连锁药店50强。2007年9月，健之佳在2007年度创建“消费者满意企业”活动中，被昆明市工商联评为“消费者满意企业”称号。2007年9月5日~6日，在中国非处方药物协会举办的“第五届中国自我药疗年会”上，健之佳获得2006~2007年度自我药疗先进单位荣誉称号。2007年10月，健之佳荣获（2006-2007）“盘龙区第二届优秀企业”称号。2007年11月，“健之佳”商标被云南省工商行政管理局认证为“中西成药、中药材”商品（服务）使用上的云南省著名商标。2007年11月1日，重庆健之佳第一家店开业，跨省发展又迈向新的台阶。2007年12月，健之佳被昆明圣火药业集团有限公司补定为全国范围内的年度“最佳零售合作”伙伴之一。2007年12月，健之佳在北京同仁堂科技发展股份有限公司2007年度营销工作中精诚合作成绩优秀，特授予北京同仁堂科技发展股份有限公司“最佳合作奖”。2007年12月，健之佳被共青团云南省委青年与社会杂志社授予“爱心助学先进单位”。2007年12月，健之佳零售连锁门店达到450家，全年实现销售5亿元。2008年1月，健之佳被盘龙区人民政府被为“2007年度纳税光荣户。云南健之佳健康连锁店股份有限公司持有的“健之佳”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。成为云南省首家在服务类商标上获得“中国驰名商标”的企业，也是云南省唯一一家获此殊荣的连锁药店。

首先，我们先来看看前年全国执业药师的薪资待遇情况：1)据统计，全国2018年执业药师的月平均收入是5590元，而对比2017年全国执业药师的月平均工资为5190元。那么从全国平均月工资比较，2018年的执业药师月收入还是稳步上涨了400余元。2)另据数据显示，截至2018年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。以上数据显示执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有销售提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入，所以在一线城市做一名勤勉职守的执业药师，2018年的月薪突破万元成为事实。再来看看现在执业药师的行情：根据薪酬数据显示，2019年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。(3)执业药师薪资待遇前景：1)从工作待遇方面来看执业药师资格证书=主管药师/主管中药师。2019年3月，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定》，其中第三十一条：专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。2)从药师缺口来看《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2020年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要管理者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。据执业药师资格认证中心的数据显示：截至2019年3月底，全国执业药师注册人数为479034人，目前，平均每万人口执业药师人数为4人，注册于药品零售企业的执业药师为429202人。也就是说， 按照中国大陆13亿9008万人口算(17年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万。再加上国家近年来对药店监管日益加大，对“挂证”行为的查处、药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗。药师行业紧缺明显，未来薪资待遇上涨，几乎是必然的。所以，各位考生并不需要太担心薪资前景如何，大家需要关心的是专业度是否满足，基础是否夯实，是否能够在高难度、低通过率的情况下，顺利通过执业药师考试，取得证书。

执业药师在小型的药店或者连锁店上班还是很不错的，待遇也是非常不错。

大多数都是药店，药厂也可以。医院之类的不属于这个。

执业药师的行业前景怎样　　由于执业药师资格证书含金量高，2016年，该证书被人民网评选为最有价值的十三张资格证书之一。另一方面，为了刺激执业药师队伍迅速增长，满足社会的需求，国家对执业药师的报名条件要求一直比较宽松。到2019年也有新的关于执业药师法律草案待实行。必定是越来越严格，更能体现国家对执业药师的高度价值认可和技能要求。 　　现如今，在各个街道，都处处可见连锁药店、私人诊所。甚至一个新楼盘开盘后，超市、药店都已经成为标配，所以懂得经营管理又具有专业的医药基础的人，必将成为各大药店的领导者。 　　药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分销售药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。一般的药店销售人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上销售药品的提成。因此，普通的销售人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。 　　除此之外： 　　(1)凡从事药品生产、经营、使用的单位必须配备执业药师; 　　(2)实施药品分类管理、具有销售处方药和甲类非处方药资格的零售药店必须配备执业药师; 　　(3)跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量管理工作的负责人必须是执业药师; 　　(4)通过GSP认证的大中型药品零售企业必须配备执业药师; 　　(5)通过GSP认证的药品批发企业质量管理机构负责人必须是执业药师; 　　(6)通过 GMP认证的药品生产企业的质量管理机构负责人必须是执业药师; 　　(7)县级以上医疗机构药房和制剂室必须配备执业药师。 　　由此可见，行业对执业药师的需求是巨大的。 　　但是执业药师的备考是一个持久战，短期快速学习通过的可能性不太大，因为它的知识很多，很广泛，它也不是你抱着试试的心态就能考过的，执业药师备考应该提前做好计划，坚定考试信心，一路走下去。