宠颐生的医师助理倒班吗

万达的员工一般都没有额外的收入，但是万达的待遇很好，五险一金，保证休息时间，年底还有年终奖。营运助理应该不是管理岗，应该是两个月的年终奖，如果你好好干，过两年升个职，年终奖有4个月。营运助理月薪大概5千左右。总之，我认为万达是一个相当不错的企业，员工流失率只有百分之十几，而且这些流失的员工百分之九十都是入职没满一年的，入职2-3年的流失率只有百分之一，可想而知万达的企业文化还有待遇是很好的。而且万达是一个给你镶金的地方，万达的制度还有企业文化都是和国际接轨的，在这里你能学到很多东西，也许你在万达的时候会觉得好像没学到什么，但是有一天你离开万达，你会发现自己真得学到了很多。

引用duyiwuerdeyu的回答：万达的员工一般都没有额外的收入，但是万达的待遇很好，五险一金，保证休息时间，年底还有年终奖。营运助理应该不是管理岗，应该是两个月的年终奖，如果你好好干，过两年升个职，年终奖有4个月。营运助理月薪大概5千左右。总之，我认为万达是一个相当不错的企业，员工流失率只有百分之十几，而且这些流失的员工百分之九十都是入职没满一年的，入职2-3年的流失率只有百分之一，可想而知万达的企业文化还有待遇是很好的。而且万达是一个给你镶金的地方，万达的制度还有企业文化都是和国际接轨的，在这里你能学到很多东西，也许你在万达的时候会觉得好像没学到什么，但是有一天你离开万达，你会发现自己真得学到了很多。

名硕就是华硕在苏州的壳，老苏州有个说法，叫做“苏州三大烂，华硕，明基，火车站”。 所谓的电子助理工程师按我的理解，实际上就是电子技术员的一个比较好听的说法，当然不排除是真的按照助理工程师的待遇，虽然那种可能性如果你没亲戚在华硕是厂长以上的情况下无限接近于零。 底薪差不多都是苏州市最低工资加个200-300，也就是在1500到1600之间，上班时间是按照每天工作9小时计算8小时，加班3小时计算5个小时，全加班的情况下综合工资是4200-4600，但是实际上的话几乎不可能做到全加班，毕竟是人不是机器，平均上综合能拿到3000-3500左右。 倒班的话视个人意愿和分厂情况而定，技术员之类的相对比较自由一些，只要对班的人愿意和你换就可以换过来。分厂的话，反正一般认为7厂和8厂最累，1厂和北1北2比较轻松。 五险一金等你过了试用期就会给你交了。 华硕不是久留之地，攒两年工作经验就会有人来挖你的放心。