这个单位有个隐藏合同条款,一旦签进来了的职工要跳槽,按照合同上的规定,每提早一年跳槽就要给单位上缴培养费3万元/年,不但编制(硕士生)职工要执行,连人事代理都要签这个条款。2012年刚进来的职工,算上月奖月补贴降温防寒费第13月工资以及其他津贴、加班费在内,人事代理的大概两万九一年,正式编制的稍微多一点(全日制硕士)。 每一年调整一次工资,根据职称的不同每次调整每月是加6块钱(专科生初级职称)到20块钱(院领导级别)不等。听朋友说这个单位和卫生诊所人的待遇水平差不多,不单是收入方面,就是门诊量方面也和诊所诊察量的水平差不多,门诊常年无需排队就可以看门诊了。 2012年职工月薪范围600-2500(所有的帐面收入包括在内)。全年三节发500面值的洪客隆购物卡(对,你没看错是购物卡)。 住院/主治医师灰色收入大约5000-8000/月,药师灰色收入1000-5000不等,机关后勤新进职工的收入最少,只有帐面收入,平均不到2300/月(含月奖、年终奖、降温防寒费和其他津贴)。 另外这个单位缴纳三险一金(无失业保险、工伤保险)。 总体而言较适合刚毕业的专科生或者关系户来练手,要是想收入多一但的话这儿不适合你。