这个单位有个隐藏合同条款，一旦签进来了的职工要跳槽，按照合同上的规定，每提早一年跳槽就要给单位上缴培养费3万元/年，不但编制（硕士生）职工要执行，连人事代理都要签这个条款。2012年刚进来的职工，算上月奖月补贴降温防寒费第13月工资以及其他津贴、加班费在内，人事代理的大概两万九一年，正式编制的稍微多一点（全日制硕士）。 每一年调整一次工资，根据职称的不同每次调整每月是加6块钱（专科生初级职称）到20块钱（院领导级别）不等。听朋友说这个单位和卫生诊所人的待遇水平差不多，不单是收入方面，就是门诊量方面也和诊所诊察量的水平差不多，门诊常年无需排队就可以看门诊了。 2012年职工月薪范围600-2500（所有的帐面收入包括在内)。全年三节发500面值的洪客隆购物卡（对，你没看错是购物卡）。 住院/主治医师灰色收入大约5000-8000/月，药师灰色收入1000-5000不等，机关后勤新进职工的收入最少，只有帐面收入，平均不到2300/月（含月奖、年终奖、降温防寒费和其他津贴）。 另外这个单位缴纳三险一金（无失业保险、工伤保险）。 总体而言较适合刚毕业的专科生或者关系户来练手，要是想收入多一但的话这儿不适合你。
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